Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando una valutazione complessiva significativamente più alta rispetto a SumTotal. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e l'integrazione senza soluzione di continuità nei processi HR, che aiuta a ridurre il lavoro manuale e migliorare l'accuratezza dei dati.
Secondo recensioni verificate, il processo di implementazione di Workday HCM è lodato per la sua efficienza, con gli utenti che evidenziano l'accesso facile alle funzionalità di onboarding che semplificano l'esperienza. Al contrario, gli utenti di SumTotal hanno notato sfide con l'installazione, indicando un'esperienza meno favorevole in quest'area.
Gli utenti dicono che Workday HCM fornisce un supporto robusto, riflesso nelle sue alte valutazioni per la qualità dell'assistenza. I revisori menzionano funzionalità come la verifica in due passaggi per una maggiore sicurezza, che contribuisce all'esperienza complessiva positiva. SumTotal, pur essendo noto per la sua adattabilità, ha ricevuto feedback contrastanti riguardo alla qualità del supporto.
I revisori menzionano che Workday HCM brilla nella sua capacità di soddisfare le diverse esigenze HR, con funzionalità che consentono una gestione efficace dei processi HR end-to-end. Al contrario, SumTotal, nonostante la sua versatilità, è stato descritto come meno efficace nell'allinearsi con requisiti specifici del flusso di lavoro.
I revisori di G2 evidenziano le forti capacità di reporting e dashboard di Workday HCM, che aiutano gli utenti a tracciare e analizzare facilmente le metriche HR. Questo è un vantaggio significativo rispetto a SumTotal, dove gli utenti hanno espresso il desiderio di migliorare le funzionalità di reporting.
Secondo il feedback recente degli utenti, la funzionalità mobile di Workday HCM è ben accolta, permettendo agli utenti di gestire le attività HR in movimento. SumTotal, pur offrendo una piattaforma coesa per la gestione dell'apprendimento, è stato notato per essere in ritardo nell'usabilità mobile, influenzando l'esperienza dell'utente.
SumTotal vs Workday HCM
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Workday HCM più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Workday HCM in generale.
I revisori hanno ritenuto che Workday HCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a SumTotal.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workday HCM sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workday HCM rispetto a SumTotal.
Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?
2 Commenti
LB
Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più
Cosa è incluso in Workday HCM?
2 Commenti
ST
Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più
A cosa serve Workday HCM?
1 Commento
MA
Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più
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