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Confronta Sana Learn e Workday HCM 
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Segmenti di Mercato
Mercato Medio (54.8% delle recensioni)
Impresa (74.6% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
A partire da $8.00 300 License All'anno
Nessun prezzo disponibile
Sana Learn
Valutazione a Stelle
(98)4.8 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (54.8% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
A partire da $8.00 300 License All'anno
Sfoglia tutti i piani tariffari 2Workday HCM
Valutazione a Stelle
(1,435)4.1 su 5
Segmenti di Mercato
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Pros & Cons
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Scopri di più su Workday HCMRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Workday HCM eccelle in "Conformità" con un punteggio di 8.3, offrendo funzionalità robuste che aiutano le organizzazioni a rimanere conformi alle normative. Al contrario, le funzionalità di conformità di Sana sono meno enfatizzate, portando a un punteggio di 8.9, che alcuni utenti ritengono possa non essere altrettanto completo.
- I revisori menzionano che la "Qualità del Supporto" di Workday HCM è valutata a 8.1, che alcuni utenti trovano carente rispetto all'impressionante punteggio di 9.5 di Sana. Gli utenti su G2 apprezzano il team di supporto reattivo di Sana, che dicono migliori la loro esperienza complessiva.
- Gli utenti di G2 evidenziano che la "Facilità di Configurazione" di Workday HCM è valutata a 7.3, che alcuni trovano impegnativa, mentre Sana brilla con un punteggio di 9.0, rendendo più facile per le aziende di mercato medio implementare e iniziare a utilizzare il software in modo efficace.
- I revisori dicono che il portale web "Self Service Dipendenti" di Workday HCM ottiene un punteggio di 8.8, che è vantaggioso per il coinvolgimento degli utenti, ma la funzione di accesso mobile di Sana, valutata a 9.4, è elogiata per la sua comodità e accessibilità, specialmente per i team remoti.
- Gli utenti segnalano che la "Performance" di Workday HCM è valutata a 8.8, che è solida, ma il punteggio di performance di Sana di 9.0 è noto per la sua velocità e affidabilità, rendendolo una scelta preferita per gli utenti che danno priorità alla reattività del sistema.
- I revisori menzionano che mentre Workday HCM offre forti capacità di "Metriche e Reportistica" con un punteggio di 8.8, le funzionalità di reportistica di Sana sono evidenziate per i loro dashboard user-friendly e strumenti di visualizzazione, che alcuni utenti trovano più intuitivi e facili da navigare.
Sana Learn vs Workday HCM
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Sana Learn più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Sana Learn nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Sana Learn soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Sana Learn sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Sana Learn rispetto a Workday HCM.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Sana Learn
Sana Core
A partire da $8.00
300 License All'anno
For fast-moving teams that want to create one home for learning
- AI-powered, collaborative authoring
- Personalized, adaptive learning
- Interactive live classroom
Workday HCM
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Sana Learn
Prova gratuita disponibile
Workday HCM
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.0
73
8.5
1,139
Facilità d'uso
9.4
78
8.2
1,157
Facilità di installazione
9.2
64
7.5
282
Facilità di amministrazione
8.7
48
7.5
229
Qualità del supporto
9.6
65
8.1
885
the product è stato un buon partner negli affari?
9.8
48
8.1
211
Direzione del prodotto (% positivo)
10.0
76
8.1
1,123
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
8.5
378
Dati insufficienti
8.7
344
Dati insufficienti
8.2
220
Dati insufficienti
8.3
322
Dati insufficienti
8.3
272
Dati insufficienti
8.4
324
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.9
38
Piattaforma
Dati insufficienti
7.5
202
Dati insufficienti
8.0
175
Dati insufficienti
7.9
167
Dati insufficienti
8.3
204
Dati insufficienti
8.5
203
Dati insufficienti
8.0
175
Dati insufficienti
8.2
200
Dati insufficienti
8.4
203
Servizio Self Service per Dipendenti
Dati insufficienti
8.8
363
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
320
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
248
Amministrazione
Dati insufficienti
8.7
271
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
327
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
327
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
208
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
266
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
174
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
265
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
264
Dati insufficienti
8.8
257
Tasse
Dati insufficienti
8.6
211
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Integrazione
Dati insufficienti
8.3
167
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
208
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
160
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
202
|
Verificato
Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
292
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
299
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
314
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
268
|
Verificato
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
506
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
Dati insufficienti
8.6
306
Dati insufficienti
8.5
277
Dati insufficienti
8.1
175
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
264
Dati insufficienti
8.7
297
Dati insufficienti
8.5
186
Dati insufficienti
8.3
209
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
Dati insufficienti
8.6
306
Dati insufficienti
8.5
277
Dati insufficienti
8.1
175
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
264
Dati insufficienti
8.7
297
Dati insufficienti
8.5
186
Dati insufficienti
8.6
280
Dati insufficienti
8.3
209
Dati insufficienti
8.4
177
Dati insufficienti
8.2
30
Dati insufficienti
8.4
32
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.9
19
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
7.0
19
Piattaforma
Dati insufficienti
7.5
202
Dati insufficienti
8.0
175
Dati insufficienti
7.9
167
Dati insufficienti
8.3
204
Dati insufficienti
8.5
203
Dati insufficienti
8.0
175
Dati insufficienti
8.2
200
Dati insufficienti
8.4
203
Elaborazione
Dati insufficienti
7.9
27
Dati insufficienti
8.3
24
Dati insufficienti
8.5
25
Dati insufficienti
8.5
24
Conformità
Dati insufficienti
8.1
24
Dati insufficienti
8.2
24
Dati insufficienti
8.1
24
Integrazione
Dati insufficienti
8.5
28
Dati insufficienti
8.3
24
Dati insufficienti
8.2
22
Segnalazione
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
23
Operazioni
Dati insufficienti
8.6
24
Dati insufficienti
8.7
22
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.9
23
Dati insufficienti
8.7
19
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.6
65
Dati insufficienti
8.2
57
Dati insufficienti
8.8
70
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.8
69
Dati insufficienti
8.6
72
Dati insufficienti
8.7
74
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
63
Dati insufficienti
8.4
65
Dati insufficienti
7.8
52
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
7.9
49
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
8.3
59
Sistemi di Gestione dell'Apprendimento (LMS) per la SanitàNascondi 6 CaratteristicheMostra 6 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione dei processi
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
79
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
8.4
62
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
60
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
67
|
Verificato
Obiettivi
Dati insufficienti
8.6
64
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
58
|
Verificato
Feedback
Dati insufficienti
8.3
60
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
57
Dati insufficienti
7.6
50
Dati insufficienti
7.3
32
Dati
Dati insufficienti
8.5
62
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
61
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
6.7
14
Dati insufficienti
6.9
14
Formazione e onboarding delle venditeNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.1
37
Dati insufficienti
Creazione di corsi
8.7
30
Dati insufficienti
8.4
30
Dati insufficienti
8.2
24
Dati insufficienti
8.5
28
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione del Corso
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.9
26
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.8
27
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
8.5
28
Dati insufficienti
7.8
27
Dati insufficienti
8.4
29
Dati insufficienti
Inserimento
8.0
28
Dati insufficienti
7.9
25
Dati insufficienti
8.7
26
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.0
15
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.3
12
Dati insufficienti
8.7
14
Dati insufficienti
7.4
13
Dati insufficienti
Formazione e apprendimento
9.1
15
Dati insufficienti
8.9
14
Dati insufficienti
8.3
14
Dati insufficienti
8.0
14
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati e Analisi
8.8
15
Dati insufficienti
7.9
13
Dati insufficienti
6.9
12
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
6.5
9
Dati insufficienti
6.7
9
Dati insufficienti
Caratteristiche di base
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
8.6
6
Mitigazione del rischio
Dati insufficienti
7.8
6
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
6
Analitica
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.3
6
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
378
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
7.7
120
Dati insufficienti
7.8
121
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
9.2
6
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.1
118
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.6
6
Piattaforma
Dati insufficienti
7.5
202
Dati insufficienti
8.0
175
Dati insufficienti
7.9
167
Dati insufficienti
8.3
204
Dati insufficienti
8.5
203
Dati insufficienti
8.0
175
Dati insufficienti
8.2
200
Dati insufficienti
8.4
203
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
6.7
11
Dati insufficienti
6.5
11
Dati insufficienti
6.8
11
Dati insufficienti
6.7
11
Dati insufficienti
7.0
11
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
202
Dati insufficienti
8.5
203
Dati insufficienti
8.1
98
Dati insufficienti
8.5
171
Dati insufficienti
8.4
157
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
134
Dati insufficienti
8.2
150
Dati insufficienti
8.2
166
Dati insufficienti
8.4
226
Dati insufficienti
8.4
235
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
169
Dati insufficienti
8.3
197
Dati insufficienti
8.5
87
Piattaforma
Dati insufficienti
7.5
202
Dati insufficienti
8.0
175
Dati insufficienti
7.9
167
Dati insufficienti
8.3
204
Dati insufficienti
8.5
203
Dati insufficienti
8.0
175
Dati insufficienti
8.2
200
Dati insufficienti
8.4
203
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.1
206
Dati insufficienti
8.4
269
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
8.4
61
8.3
27
Creazione di corsi
9.2
49
8.7
19
Funzionalità non disponibile
8.4
20
8.9
48
8.4
19
8.6
44
8.3
19
Consegna del Corso
8.7
47
8.7
19
8.3
47
8.7
21
8.6
43
8.4
20
Gestione del Corso
Funzionalità non disponibile
8.0
19
8.3
41
8.3
19
Funzionalità non disponibile
8.8
20
Funzionalità non disponibile
8.7
20
Mercato LMS
7.1
32
8.4
17
7.3
37
7.8
18
7.2
35
7.4
16
Interfaccia
8.3
31
8.5
20
9.0
36
8.3
19
Formazione e apprendimento online
9.0
39
8.6
19
8.8
42
8.3
19
9.2
45
8.2
19
8.4
35
8.2
19
8.2
36
8.8
20
8.6
37
8.7
19
8.0
39
8.5
19
Intelligenza Artificiale Generativa
8.1
20
7.3
10
8.2
19
7.3
10
7.4
19
7.3
10
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
9.3
5
8.1
7
9.3
5
8.6
7
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
8.6
329
Dati insufficienti
8.5
253
Dati insufficienti
8.5
202
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
8.2
153
Dati insufficienti
8.5
177
Dati insufficienti
8.2
148
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
8.7
251
Amministrazione
Dati insufficienti
8.3
147
Dati insufficienti
8.5
212
Dati insufficienti
8.6
207
Dati insufficienti
8.6
181
Dati insufficienti
8.6
209
Piattaforma
Dati insufficienti
8.6
201
Dati insufficienti
8.4
163
Dati insufficienti
8.4
149
Dati insufficienti
8.7
219
Dati insufficienti
8.0
184
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
Dati insufficienti
7.5
202
Dati insufficienti
8.0
175
Dati insufficienti
7.9
167
Dati insufficienti
8.3
204
Dati insufficienti
8.5
203
Dati insufficienti
8.0
175
Dati insufficienti
8.2
200
Dati insufficienti
8.4
203
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Sana Learn e Workday HCM sono categorizzati comeSistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Categorie uniche
Sana Learn è categorizzato comeSistemi di Gestione dell'Apprendimento (LMS) per la Sanità, Formazione e onboarding delle vendite, e Educazione del cliente
Workday HCM è categorizzato comeEquità salariale, Risorse Umane Sanitarie, Stipendi Multi-Paese, Gestione della carriera, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Amministrazione dei benefici, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Libro paga, Gestione delle prestazioni, e Software HCM
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Sana Learn
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workday HCM
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
10.7%
Servizi Finanziari
9.5%
Assicurazione
7.1%
Risorse Umane
6.0%
Software per computer
6.0%
Altro
60.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.4%
Software per computer
9.3%
Internet
6.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.0%
Servizi Finanziari
5.3%
Altro
62.0%
Discussioni
A cosa serve Sana Labs?
1 Commento
KS
Serve come Sistema di Gestione dell'Apprendimento Aziendale che gli utenti possono utilizzare per le loro formazioni, aggiornamenti delle implementazioni e...Leggi di più
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Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?
2 Commenti
LB
Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più
Cosa è incluso in Workday HCM?
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ST
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A cosa serve Workday HCM?
1 Commento
MA
Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più
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