Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, con un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Sage People. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e la capacità di gestire senza problemi i processi HR end-to-end, migliorando il loro flusso di lavoro quotidiano.
Secondo recensioni verificate, il processo di implementazione di Workday HCM è lodato per la sua velocità ed efficienza. Gli utenti evidenziano funzionalità come il wizard di onboarding che semplifica l'esperienza di onboarding, rendendo facile l'accesso e il completamento delle attività necessarie.
Gli utenti dicono che Sage People brilla nel supporto clienti, con molti che menzionano le eccellenti risorse della comunità e il supporto personalizzato che ricevono. Questo livello di assistenza è particolarmente vantaggioso per le aziende di medie dimensioni che cercano una guida personalizzata.
I revisori menzionano che mentre Workday HCM ha un set di funzionalità robusto, alcuni utenti trovano difficile navigare in specifici flussi di lavoro, indicando la necessità di più opzioni di personalizzazione. Al contrario, Sage People offre una piattaforma più flessibile che può essere adattata per soddisfare le diverse esigenze degli utenti.
I revisori di G2 evidenziano che Workday HCM fornisce una forte integrazione tra i processi HR, riducendo il lavoro manuale e migliorando l'accuratezza dei dati. Gli utenti apprezzano funzionalità come l'accesso ai dati in tempo reale che semplificano le loro attività quotidiane.
Secondo feedback recenti, mentre Sage People è noto per il suo design user-friendly, alcuni utenti sentono che manca della profondità di funzionalità trovata in Workday HCM, in particolare in aree come la gestione della carriera e le capacità di reporting avanzate.
Sage People vs Workday HCM
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Workday HCM più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno preferito fare affari con Sage People in generale.
I revisori hanno ritenuto che Workday HCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Sage People.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Sage People sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Sage People rispetto a Workday HCM.
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Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?
2 Commenti
LB
Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più
Cosa è incluso in Workday HCM?
2 Commenti
ST
Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più
A cosa serve Workday HCM?
1 Commento
MA
Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più
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