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Confronta Reflektive e SAP SuccessFactors

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Alternative
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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(431)4.2 su 5

(763)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (80.9% delle recensioni)

Impresa (70.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (1) Simple (1) Admin Limitations (1) Insufficient Details (1)

Ease of Use (104) HR Management (71) Not User-Friendly (44) Limited Features (43)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Reflektive

Valutazione a Stelle

(431)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (80.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (1) Simple (1) Admin Limitations (1) Insufficient Details (1)

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SAP SuccessFactors

Valutazione a Stelle

(763)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (70.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (104) HR Management (71) Not User-Friendly (44) Limited Features (43)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che SAP SuccessFactors eccelle nel fornire una soluzione HR completa, con gli utenti che apprezzano le sue forti capacità di integrazione e le robuste funzionalità di gestione dei talenti. Molti evidenziano la connessione senza soluzione di continuità tra la gestione degli obiettivi e la gestione delle prestazioni come un vantaggio significativo.
Gli utenti dicono che Reflektive brilla nelle sue funzionalità di riconoscimento e feedback, permettendo ai dipendenti di riconoscere efficacemente i contributi dei colleghi. Questo aspetto di rinforzo positivo è frequentemente menzionato come un vantaggio chiave, promuovendo una cultura lavorativa di supporto.
Secondo le recensioni verificate, SAP SuccessFactors ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, indicando che gli utenti lo trovano più affidabile per gestire l'intero ciclo di vita delle risorse umane. I revisori notano che la piattaforma semplifica i processi, rendendo le operazioni HR più rapide e basate sui dati.
I revisori menzionano che mentre Reflektive offre un'esperienza user-friendly, in particolare in termini di facilità d'uso e configurazione, manca delle funzionalità estese e della scalabilità che le organizzazioni più grandi potrebbero richiedere. Questo può essere una limitazione per le aziende che cercano una soluzione più robusta.
Gli utenti evidenziano che SAP SuccessFactors fornisce eccellenti risorse di supporto e formazione, che sono cruciali per le organizzazioni che passano a un nuovo sistema HR. L'attenzione della piattaforma alla conformità e all'integrazione è spesso lodata come un vantaggio significativo per gli utenti a livello aziendale.
I revisori di G2 notano che mentre Reflektive ha un forte focus sull'engagement dei dipendenti, potrebbe non soddisfare le diverse esigenze delle grandi imprese in modo efficace come SAP SuccessFactors. Gli utenti apprezzano la positività di Reflektive ma esprimono il desiderio di funzionalità più complete per supportare funzioni HR complesse.

Reflektive vs SAP SuccessFactors

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Reflektive più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Reflektive nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Reflektive soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a SAP SuccessFactors.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Reflektive sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Reflektive rispetto a SAP SuccessFactors.

Prezzi

Reflektive

Nessun prezzo disponibile

SAP SuccessFactors

Nessun prezzo disponibile

Reflektive

Nessuna informazione sulla prova disponibile

SAP SuccessFactors

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

8.7

368

8.2

557

8.8

368

7.7

574

8.5

7.2

243

8.4

7.3

202

9.0

235

7.6

476

9.1

7.7

191

7.7

355

7.1

537

Categorie

Reflektive

SAP SuccessFactors

Reflektive e SAP SuccessFactors sono categorizzati comeGestione delle prestazioni, Coinvolgimento dei dipendenti, e Esperienza del dipendente

Reflektive non ha categorie uniche

SAP SuccessFactors è categorizzato comePiattaforme di Mercato del Talento, Piattaforme di Reclutamento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Consegna del Servizio HR, Tempo e Presenze, Automazione del Reclutamento, Inserimento, Marketing del reclutamento, Gestione della Compensazione, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Software HCM, e Negozio SAP

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Reflektive

4.3%

80.9%

14.7%

SAP SuccessFactors

5.8%

23.9%

70.3%

4.3%

5.8%

80.9%

23.9%

14.7%

70.3%

Settore dei Recensori

Reflektive

Tecnologia dell'informazione e servizi

12.6%

Marketing e Pubblicità

12.1%

Software per computer

11.6%

Salute, Benessere e Fitness

7.5%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.6%

Altro

50.7%

SAP SuccessFactors

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.6%

Software per computer

7.9%

Risorse Umane

5.9%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

4.4%

Vendita al dettaglio

4.1%

Altro

67.1%

Alternative

Alternative a Reflektive

Alternative a SAP SuccessFactors

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

Paylocity

UKG Pro

Dayforce

Discussioni

Discussioni su Reflektive

Quali sono i tuoi consigli per massimizzare l'efficacia dell'uso, in termini di definizione degli obiettivi, coinvolgimento aziendale, ecc.

1 Commento

In definitiva, Reflektive è uno strumento utilizzato per realizzare le proprie idee. Quindi, il lavoro per sviluppare obiettivi efficaci viene fatto prima di...Leggi di più

Quando ci sarà un'integrazione più profonda di MS Teams?

1 Commento

Reflektive offre un componente aggiuntivo che, una volta configurato con Reflektive e l'amministratore di sistema, può essere installato. Ha lo stesso...Leggi di più

Puoi aumentare i fornitori disponibili nella sezione premi per avere più varietà.

1 Commento

Ciao Vinay! Grazie per aver commentato sulla nostra pagina di G2 Crowd. Sono un membro del team di prodotto di Reflektive e collaboriamo con diversi...Leggi di più

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Discussioni su SAP SuccessFactors

A cosa serve SAP SuccessFactors?

1 Commento

SAP SuccessFactors è utilizzato per i dati dei dipendenti e la gestione delle prestazioni. Gestisce anche il database delle presenze dei dipendenti, della...Leggi di più

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