Recensioni e Dettagli del Prodotto Betterworks

Quello che mi piace di più di Betterworks è come collega chiaramente gli obiettivi individuali agli obiettivi aziendali più ampi. La piattaforma rende la definizione degli obiettivi, i check-in e il monitoraggio delle prestazioni semplici e trasparenti, il che aiuta a promuovere l'allineamento, la responsabilità e conversazioni significative tra manager e dipendenti. La parte migliore è che è facile da implementare e integrare con il sistema esistente e ha un ottimo team di supporto clienti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Onestamente, penso che sia una delle migliori piattaforme che abbia mai incontrato e continuerò a raccomandarla ad altre organizzazioni che desiderano utilizzarla per la pianificazione degli OKR, la gestione delle prestazioni e il coinvolgimento dei dipendenti. La uso quasi ogni settimana per monitorare i miei progressi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Facilità di implementazione e supporto del servizio Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Navigare nell'applicazione può essere complicato Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il sistema ha tutte le funzionalità di cui abbiamo bisogno per gestire un processo di gestione delle prestazioni efficace: obiettivi, carriera e sviluppo, feedback a 360 gradi e recensioni personalizzabili. Anche il team di supporto è fantastico. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Alcuni dei pulsanti/funzioni possono essere confusi per i dipendenti. Questo ci porta a comunicare eccessivamente cosa fanno certi pulsanti/funzioni e cosa dovrebbero aspettarsi. Col tempo, una volta che il sistema sarà più familiare, mi aspetto che questo sarà meno problematico. Sarebbe bello avere "guide" come parte del nostro pacchetto, invece di dover pagare per ognuna. Le persone hanno sempre domande o sono curiose riguardo a una funzione - sarebbe bello se fosse semplicemente integrato nella piattaforma. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Betterworks offre strumenti intuitivi e facili da usare che supportano l'accelerazione delle prestazioni sia individuali che di squadra. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La grammatica utilizzata nelle notifiche standard potrebbe essere migliore. C'è sicuramente margine di miglioramento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utilizzare Betterworks per monitorare gli obiettivi di performance è stato un punto di svolta per il nostro team. La piattaforma è intuitiva, collaborativa e rende facile allineare gli obiettivi individuali con le priorità organizzative più ampie. Apprezzo quanto sia trasparente il processo di definizione degli obiettivi: tutti possono vedere come i loro contributi si collegano agli obiettivi del team e dell'azienda, il che aiuta a mantenere alta la motivazione.

La possibilità di aggiornare i progressi in tempo reale e di fornire o ricevere feedback durante tutto il ciclo di performance rende l'esperienza più dinamica e meno stressante rispetto ai sistemi di revisione tradizionali. Apprezzo anche molto la flessibilità di personalizzare obiettivi e tempistiche a seconda delle esigenze specifiche del nostro team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La funzionalità di reportistica può essere migliorata. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Conduce a conversazioni sulle prestazioni. Aiuta tutti, dai dipendenti ai manager, a capire cosa conta davvero e come il loro lavoro si collega a obiettivi più grandi. La visibilità che fornisce sui progressi degli obiettivi e sui modelli di coinvolgimento rende più facile supportare i team in modo proattivo. Inoltre, la flessibilità di adattare obiettivi e processi significa che non siamo bloccati in flussi di lavoro rigidi, il che è un grande vantaggio nell'ambiente in rapido cambiamento di oggi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'interfaccia potrebbe essere più intuitiva e invitante, con funzionalità che incoraggiano conversazioni continue piuttosto che semplicemente spuntare caselle. Inoltre, alcune opzioni di personalizzazione sono ancora limitate, il che significa che dipendiamo dai team di supporto più di quanto vorrei quando vogliamo apportare modifiche rapide. Nel complesso, è uno strumento potente ma potrebbe trarre vantaggio dall'essere un po' più umano e flessibile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Betterworks è molto facile da usare, puoi creare diversi tipi di obiettivi, monitorare i progressi del tuo team e dare riconoscimenti. Cambia sempre. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Come creare l'obiettivo non è troppo buono, la dashboard non mi è piaciuta, grazie. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ci piace la sua capacità di personalizzare intestazioni, email e modelli di prestazioni per le nostre conversazioni di Feedback & Growth Check-In. È anche facile da usare, bilingue (inglese e francese) e l'impostazione del flusso di lavoro, ecc. può essere effettuata da un amministratore delle risorse umane senza coinvolgere l'IT. Inoltre, i documenti/video del Centro assistenza di Betterworks e il supporto sono eccezionali. L'implementazione è stata un gioco da ragazzi grazie all'aiuto dedicato di un architetto di Betterworks. Inoltre, la varietà di moduli tra cui scegliere ha coperto tutte le nostre esigenze. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È un po' costoso, tuttavia, a lungo termine il ritorno sull'investimento ne vale la pena. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Passare da Excel a Betterworks per la calibrazione ha migliorato notevolmente il nostro processo. L'interfaccia di calibrazione è flessibile e intuitiva. Abbiamo ricevuto feedback positivi da parte di tutti gli HRBP. Inoltre, la funzione Guide ci consente di personalizzare la piattaforma per soddisfare le esigenze aziendali, come incorporare contenuti per supportare i manager nelle conversazioni sulle prestazioni. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La funzione Obiettivi può essere alquanto complessa, ma offre valore una volta superata la curva di apprendimento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Betterworks è stato utilizzato durante le valutazioni delle prestazioni strutturate. Ho apprezzato come ha facilitato il feedback bidirezionale con il mio manager e le revisioni tra pari, rendendo la definizione degli obiettivi e la pianificazione della carriera più coinvolgenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'interfaccia era pulita, ma a volte la piattaforma sembrava più incentrata sulle risorse umane e meno su misura per gli ingegneri sul campo. Tuttavia, era efficace nel visualizzare i progressi e allineare gli obiettivi personali con quelli organizzativi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.