Confronta Personio e Software di Alberello 
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Personio
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Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Sapling eccelle nel fornire un'esperienza utente intuitiva, particolarmente per i nuovi dipendenti. Gli utenti apprezzano la sua capacità di facilitare un rapido onboarding, specialmente in contesti di lavoro remoto, con funzionalità che li avvisano dei documenti da firmare e dei compiti da completare.
- Gli utenti dicono che Personio si distingue per le sue capacità complete di gestione delle risorse umane. I revisori evidenziano la sua efficienza nel gestire vari compiti HR, come la gestione delle buste paga e delle assenze, che riduce significativamente i carichi amministrativi e minimizza gli errori.
- Secondo le recensioni verificate, Sapling è elogiato per le sue funzionalità di reportistica intuitive, che rendono facile per i team HR eseguire report e assegnare compiti. Questa facilità d'uso è un vantaggio significativo per le organizzazioni che cercano di ottimizzare i loro processi HR.
- I revisori menzionano che le funzionalità di automazione di Personio sono rivoluzionarie, permettendo agli utenti di gestire senza problemi i loro compiti HR quotidiani. La possibilità di richiedere, modificare o eliminare le richieste di permesso direttamente attraverso la piattaforma è particolarmente apprezzata dai dipendenti.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre entrambe le piattaforme offrono un supporto solido, Personio riceve valutazioni leggermente più alte per la qualità del supporto. Gli utenti sentono che l'assistenza fornita è più reattiva e utile, il che può essere cruciale durante l'implementazione e l'uso continuo.
- Gli utenti riportano che mentre Sapling ha un forte focus sull'onboarding, potrebbe non coprire tante funzioni HR quanto Personio. Questo può essere una limitazione per le organizzazioni che cercano una soluzione HR più completa, poiché Personio è noto per la sua capacità di gestire efficacemente una gamma più ampia di esigenze HR.
Personio vs Sapling
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Personio più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Personio nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Sapling soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Personio.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Personio sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Personio rispetto a Sapling.
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- Reporting & Analytics
- People Workflows & Automation
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- Perform: Build a framework for ongoing development, bringing coaching and feedback into people's day to day
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Personio
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Sapling
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.5
613
8.6
261
Facilità d'uso
8.9
620
8.8
269
Facilità di installazione
8.4
383
7.8
93
Facilità di amministrazione
8.3
280
8.1
103
Qualità del supporto
8.8
509
8.5
213
the product è stato un buon partner negli affari?
8.5
278
8.0
98
Direzione del prodotto (% positivo)
9.0
591
7.1
239
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
8.5
326
8.7
70
8.6
341
8.1
59
7.3
212
Funzionalità non disponibile
7.8
291
Funzionalità non disponibile
8.2
269
Funzionalità non disponibile
7.9
228
7.8
40
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
385
7.4
51
7.9
326
7.0
48
8.3
323
7.6
43
8.7
391
7.9
58
8.2
317
7.9
38
7.9
325
7.4
37
8.1
347
7.0
51
8.3
373
7.5
57
Automazione
8.5
204
Dati insufficienti
Logistica
8.2
198
Dati insufficienti
8.4
183
Dati insufficienti
8.5
202
Dati insufficienti
Gestione
8.1
166
Dati insufficienti
8.7
186
Dati insufficienti
8.8
214
Dati insufficienti
8.8
211
Dati insufficienti
8.9
216
Dati insufficienti
9.1
221
Dati insufficienti
8.3
196
Dati insufficienti
Monitoraggio
8.2
177
Dati insufficienti
8.1
177
Dati insufficienti
8.3
187
Dati insufficienti
Personalizzazione
8.3
73
Dati insufficienti
8.6
64
Dati insufficienti
Contenuto delle Risorse Umane
8.1
62
Dati insufficienti
8.2
63
Dati insufficienti
8.5
77
Dati insufficienti
Logistica
9.1
71
Dati insufficienti
9.1
72
Dati insufficienti
6.8
60
Dati insufficienti
Gestione
7.3
54
Dati insufficienti
9.3
68
Dati insufficienti
8.1
58
Dati insufficienti
8.9
70
Dati insufficienti
8.3
74
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione della Descrizione del LavoroNascondi 17 CaratteristicheMostra 17 Caratteristiche
8.1
454
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.9
63
Dati insufficienti
8.2
72
Dati insufficienti
8.0
67
Dati insufficienti
Contenuto
8.1
65
Dati insufficienti
7.8
54
Dati insufficienti
7.8
50
Dati insufficienti
Logistica
7.9
60
Dati insufficienti
8.6
69
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.0
66
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
385
7.4
51
7.9
326
7.0
48
8.3
323
7.6
43
8.7
391
7.9
58
8.2
317
7.9
38
7.9
325
7.4
37
8.1
347
7.0
51
8.3
373
7.5
57
Nozioni di base sulla piattaforma
7.7
186
Dati insufficienti
8.3
220
Dati insufficienti
8.1
188
Dati insufficienti
8.7
207
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.0
213
Dati insufficienti
7.9
198
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.0
208
Dati insufficienti
8.2
209
Dati insufficienti
8.1
198
Dati insufficienti
8.3
201
Dati insufficienti
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
8.1
458
Dati insufficienti
Nozioni di base
7.8
58
Dati insufficienti
8.1
46
Dati insufficienti
8.2
55
Dati insufficienti
Funzionalità aggiuntiva
8.1
60
Dati insufficienti
8.2
52
Dati insufficienti
7.8
53
Dati insufficienti
Contenuto
8.1
55
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Reclutamento e Inserimento
8.1
52
Dati insufficienti
7.8
143
8.5
45
8.6
58
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
385
7.4
51
7.9
326
7.0
48
8.3
323
7.6
43
8.7
391
7.9
58
8.2
317
7.9
38
7.9
325
7.4
37
8.1
347
7.0
51
8.3
373
7.5
57
Nozioni di base sulla piattaforma
8.1
8
Dati insufficienti
7.9
8
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.0
7
Dati insufficienti
7.9
7
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.6
7
Dati insufficienti
7.9
8
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione dei sondaggi
7.1
21
Dati insufficienti
7.9
20
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
7.4
17
Dati insufficienti
Personalizzazione del sondaggio
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.6
18
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
7.1
17
Dati insufficienti
Approfondimenti del sondaggio
8.1
20
Dati insufficienti
7.3
16
Dati insufficienti
8.2
17
Dati insufficienti
8.1
18
Dati insufficienti
AI agentico - Sondaggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
7.8
119
Dati insufficienti
Rapporti
7.7
88
Dati insufficienti
7.9
107
Dati insufficienti
7.7
98
Dati insufficienti
8.0
98
Dati insufficienti
Pulizia
8.1
105
Dati insufficienti
7.7
96
Dati insufficienti
7.8
101
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
6.5
9
Dati insufficienti
6.5
10
Dati insufficienti
6.5
10
Dati insufficienti
6.5
10
Dati insufficienti
6.8
11
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.8
172
8.5
95
8.0
166
9.0
121
7.9
167
9.2
126
7.1
125
8.8
58
7.8
135
8.7
57
7.6
147
8.1
47
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.8
186
9.0
129
7.8
140
8.8
113
7.6
120
8.0
62
8.3
182
8.9
142
8.5
193
9.0
144
Dati della piattaforma
7.7
121
8.0
64
8.0
154
8.5
95
8.4
161
8.0
80
Piattaforma
7.9
385
7.4
51
7.9
326
7.0
48
8.3
323
7.6
43
8.7
391
7.9
58
8.2
317
7.9
38
7.9
325
7.4
37
8.1
347
7.0
51
8.3
373
7.5
57
Reclutamento e Inserimento
7.8
143
8.5
45
8.6
187
9.1
160
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
7.2
28
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.1
21
Dati insufficienti
7.5
22
Dati insufficienti
6.9
19
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.2
19
Dati insufficienti
8.1
22
Dati insufficienti
6.7
22
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
7.5
24
Dati insufficienti
7.1
21
Dati insufficienti
7.2
24
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.4
23
Dati insufficienti
6.9
23
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Personio e Sapling sono categorizzati comeRisorse Umane di Base e Inserimento
Categorie uniche
Personio è categorizzato comeSoftware HCM, Analisi delle Risorse Umane, Piattaforme di Reclutamento, Gestione della Descrizione del Lavoro, Sondaggio, Tempo e Presenze, Gestione delle assenze, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Consegna del Servizio HR, Marketing del reclutamento, e Segnalazione di illeciti
Sapling non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Personio
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Sapling
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Software per computer
13.9%
Tecnologia dell'informazione e servizi
13.2%
Servizi Finanziari
4.1%
Marketing e Pubblicità
4.1%
Beni di consumo
3.7%
Altro
61.1%
Software per computer
25.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
18.8%
Internet
4.4%
Servizi Finanziari
4.4%
Immobiliare
4.1%
Altro
42.5%
Discussioni
Come stai monitorando la presenza per il "contratto a zero ore"?
1 Commento
TG
Ciao Javier, purtroppo questo è un caso che non possiamo ancora rappresentare in Personio. In Personio, a ogni dipendente deve essere assegnato un numero...Leggi di più
Qual è il modo migliore per effettuare una migrazione a Personio dall'email?
1 Commento
JM
SMTPLeggi di più
Quando saranno disponibili le funzionalità di sviluppo del personale?
1 Commento
TG
Ciao Ulrike, ci aspettiamo un primo test Bata qui nella seconda settimana di dicembre 2020. Troverai tutti gli aggiornamenti nella nostra comunità...Leggi di più
Sapling non ha discussioni con risposte
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