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Software HCM
PeopleForce
Sage HR
PeopleForce-vs-Sage HR

Confronta PeopleForce e Sage HR

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Alternative
Discussioni

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(218)4.8 su 5

(85)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (55.1% delle recensioni)

Piccola Impresa (54.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (53) Customer Support (42) Missing Features (19) Limited Customization (13)

Ease of Use (5) Comprehensive Features (4) Not User-Friendly (3) Difficult Navigation (2)

Prezzo di Ingresso

A partire da $2.00 1 employee Al mese

A partire da £4.40 Al mese

PeopleForce

Valutazione a Stelle

(218)4.8 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (55.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (53) Customer Support (42) Missing Features (19) Limited Customization (13)

Prezzo di Ingresso

A partire da $2.00 1 employee Al mese

Sfoglia tutti i piani tariffari 2

Sage HR

Valutazione a Stelle

(85)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (54.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (5) Comprehensive Features (4) Not User-Friendly (3) Difficult Navigation (2)

Prezzo di Ingresso

A partire da £4.40 Al mese

Sfoglia tutti i piani tariffari 6

Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che PeopleForce eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che evidenziano il suo design intuitivo e la struttura chiara. Questo rende facile per i team HR gestire i dati dei dipendenti e generare report senza problemi, una caratteristica che gli utenti trovano particolarmente vantaggiosa per le operazioni quotidiane.
Gli utenti dicono che Sage HR offre una suite completa di strumenti per varie funzioni HR, inclusi reclutamento, onboarding e gestione delle prestazioni. I revisori apprezzano il design user-friendly della piattaforma, in particolare il sistema di prenotazione delle ferie, che semplifica il processo di richiesta di tempo libero.
Secondo le recensioni verificate, PeopleForce si distingue per la qualità eccezionale del supporto, con utenti che lodano la reattività e l'utilità del team di supporto. Questo aspetto è cruciale per le organizzazioni che richiedono assistenza affidabile durante l'implementazione e l'uso continuo.
I revisori menzionano che mentre Sage HR ha un solido set di funzionalità, a volte fatica a soddisfare esigenze specifiche di flusso di lavoro, portando a sfide di configurazione. Questo può essere uno svantaggio per le aziende che cercano una soluzione altamente personalizzabile su misura per i loro processi unici.
I revisori di G2 evidenziano che la capacità di PeopleForce di centralizzare le informazioni sui dipendenti è un vantaggio significativo, permettendo ai team HR di tracciare le richieste e gestire i processi in modo efficiente. Gli utenti apprezzano la comodità di avere tutti i dati necessari in un unico posto, il che aumenta la produttività.
Gli utenti riportano che il processo di implementazione di Sage HR è generalmente rapido e semplice, con molti che lodano il wizard di onboarding intuitivo. Tuttavia, la mancanza di recensioni recenti suggerisce che le esperienze degli utenti potrebbero non essere così attuali, il che potrebbe influire sull'affidabilità di questo feedback.

PeopleForce vs Sage HR

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato PeopleForce più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con PeopleForce nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che PeopleForce soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Sage HR.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che PeopleForce sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di PeopleForce rispetto a Sage HR.

Prezzi

Prezzo di Ingresso

PeopleForce

Core HR Standard

A partire da $2.00

1 employee Al mese

Ottimizza i processi essenziali e centralizza i dati delle risorse umane per operazioni aziendali senza intoppi

Elenco dipendenti e organigramma
Portale aziendale e annunci
Gestione delle assenze

Sfoglia tutti i piani tariffari 2

Sage HR

Core HR and Leave Management

A partire da £4.40

Al mese

Digitalise your absence management and HR essentials. Core HR and Leave Management are included as standard. Price per employee, per month.

Workforce database
Organisational chart
Workflow builders

Sfoglia tutti i piani tariffari 6

Prova Gratuita

PeopleForce

Prova gratuita disponibile

Sage HR

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

Soddisfa i requisiti

8.8

195

8.5

Facilità d'uso

9.2

199

8.9

Facilità di installazione

9.0

188

8.8

Facilità di amministrazione

9.1

180

8.7

Qualità del supporto

9.7

193

8.6

the product è stato un buon partner negli affari?

9.4

178

9.0

Direzione del prodotto (% positivo)

9.9

195

7.9

Caratteristiche per Categoria

Risorse Umane di BaseNascondi 15 CaratteristicheMostra 15 Caratteristiche

8.9

178

8.1

Risorse Umane Principali

Gestione dell'organizzazione

9.2(vinto da 0.6)

133

8.6

Tempo, Presenze e PTO

9.0(vinto da 0.5)

131

8.5

Gestione delle spese

8.2(vinto da 0.9)

106

7.3

Strutture salariali

8.5(vinto da 0.3)

108

8.2

Conformità

9.1(vinto da 1.1)

103

8.0

Amministrazione dei benefici

8.9(vinto per default)

103

Funzionalità non disponibile

Intelligenza Artificiale Generativa

Riassunto del testo AI

Funzionalità non disponibile

Piattaforma

Personalizzazione

9.0(vinto da 0.9)

144

8.1

API di integrazione

8.6(vinto da 1.4)

131

7.2

Internazionalizzazione

9.1(vinto da 1.3)

127

7.8

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.3(vinto da 0.8)

148

8.5

Prestazione

9.1(vinto da 0.5)

138

8.6

Mobilità

8.6(vinto da 0.5)

126

8.1

Segnalazione

8.8(vinto da 0.9)

144

7.9

Cruscotti

9.0(vinto da 0.5)

139

8.5

Tempo e PresenzeNascondi 14 CaratteristicheMostra 14 Caratteristiche

9.2

8.3

Automazione

Automazione dei processi

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Logistica

Dashboard e Reportistica

8.9(vinto per default)

Funzionalità non disponibile

Raccolta dati

8.9(vinto per default)

Funzionalità non disponibile

Opzioni di lingua

9.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Gestione

Strumenti per la Creazione di Programmi

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Gestione del Programma

9.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Gestione delle assenze dei dipendenti

9.5(vinto da 0.8)

8.7

Accesso utente

9.6(vinto da 1.6)

8.0

Accesso al Ruolo Utente

9.5(vinto da 0.8)

8.7

Informazioni sui dipendenti

9.4(vinto da 0.1)

9.3

Automazione delle Informazioni sui Dipendenti

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Monitoraggio

Applicazione delle Regolamentazioni

8.9(vinto per default)

Funzionalità non disponibile

Monitoraggio della conformità

9.2(vinto per default)

Funzionalità non disponibile

Integrazione

9.0(vinto da 2.0)

7.0

Gestione delle assenzeNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche

8.6

7.9

Nozioni di base sulla piattaforma

Interoperabilità

8.5(vinto per default)

Funzionalità non disponibile

Prestazione

8.7(punteggio pari)

Internazionalizzazione

9.0(vinto da 1.9)

7.1

Sicurezza

9.3(vinto da 1.0)

8.3

Funzionalità della piattaforma

Personalizzabilità

8.8(vinto da 1.0)

7.8

Mobilità

7.7

7.8(vinto da 0.1)

Dati della piattaforma

Segnalazione

8.5(vinto da 1.1)

7.4

Avvisi e Notifiche

8.3(vinto da 0.4)

7.9

Ricerca sulla piattaforma

9.1(vinto per default)

Funzionalità non disponibile

Visualizzazione

8.5(punteggio pari)

Segnalazione di illecitiNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche

Dati insufficienti

Nozioni di base sulla piattaforma

Segnalazione

Dati insufficienti

Proteggi

Dati insufficienti

Prestazione

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Mobilità

Dati insufficienti

Telefono

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Promozione interna

Dati insufficienti

Dati della piattaforma

Cruscotto

Dati insufficienti

Avvisi e notifiche

Dati insufficienti

Gestione dei casi

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Riassunto del testo AI

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Pianificazione dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche

Dati insufficienti

Nozioni di base sulla piattaforma

Segnalazione

Dati insufficienti

Cruscotto

Dati insufficienti

Prestazione

Dati insufficienti

Contenuto della piattaforma

Automazione

Dati insufficienti

Condivisione di file

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Libreria di Contenuti

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Integrazioni

Dati insufficienti

Mobilità

Dati insufficienti

Previsione

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Gestione delle attività

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Portale

Dati insufficienti

Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche

9.0

7.8

Valutazioni delle prestazioni

Recensioni 360

9.0(vinto da 2.3)

6.7

Moduli personalizzabili

8.9(vinto da 1.4)

7.5

Tracciamento dello stato della revisione

9.3(vinto da 2.0)

7.3

Obiettivi

Impostazione degli obiettivi

9.0(vinto da 1.3)

7.7

Obiettivi aziendali e OKR

9.0(vinto da 1.4)

7.6

Feedback

Feedback Continuo

9.3(vinto da 1.2)

8.1

Richiedere feedback

9.2(vinto da 0.9)

8.3

Incontri individuali

9.1(vinto da 0.6)

8.5

Lode Pubblica

8.5

8.6(vinto da 0.1)

Dati

Dashboard e Rapporti

9.4(vinto da 1.3)

8.1

Dati Storici

9.0(vinto da 1.5)

7.5

AI agentico - Gestione delle prestazioni

Pianificazione a più fasi

8.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

8.6(vinto per default)

Dati insufficienti

Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche

8.8

Dati insufficienti

Rapporti

Schede Punteggio

8.6(vinto per default)

Dati insufficienti

Personalizzabilità

8.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Grafici e Diagrammi

8.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Cruscotti

9.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Pulizia

Filtraggio

8.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Livelli di Misurazione

8.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Trasformazione

9.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

AI Testo-immagine

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Generazione di Testo AI

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Immagine AI a Testo

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Software HCMNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Riassunto del testo AI

Funzionalità non disponibile

Dati insufficienti

Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

ReclutamentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Generazione di Testo AI

Dati insufficienti

Riepilogo del testo AI

Dati insufficienti

Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica

Dati insufficienti

Intelligenza Artificiale Generativa

Riassunto del testo AI

Dati insufficienti

Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche

9.0

164

Dati insufficienti

Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)

Apprendimento Adattivo

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

Dati insufficienti

Prendere decisioni

Dati insufficienti

Approvvigionamento

Ricerca Candidati

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Configurazione della Pagina Carriera

9.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Sourcing Sociale

Dati insufficienti

Offerta di lavoro

9.4(vinto per default)

Dati insufficienti

Metriche di approvvigionamento dei candidati

Dati insufficienti

Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature

Valutazioni dei Candidati

8.8(vinto per default)

Dati insufficienti

Gestione dei dati dei candidati

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Tracciamento dei Processi di Assunzione

9.4(vinto per default)

Dati insufficienti

Parsing automatico dei curriculum

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Pianificazione

8.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Stati visibili ai candidati

Dati insufficienti

Costruzione del flusso di lavoro

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

9.0(vinto da 0.9)

144

8.1

API di integrazione

8.6(vinto da 1.4)

131

7.2

Internazionalizzazione

9.1(vinto da 1.3)

127

7.8

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.3(vinto da 0.8)

148

8.5

Prestazione

9.1(vinto da 0.5)

138

8.6

Mobilità

8.6(vinto da 0.5)

126

8.1

Segnalazione

8.8(vinto da 0.9)

144

7.9

Cruscotti

9.0(vinto da 0.5)

139

8.5

AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)

Intuizioni Predittive

Dati insufficienti

Descrizione del lavoro AI

Dati insufficienti

Chatbot

Dati insufficienti

InserimentoNascondi 29 CaratteristicheMostra 29 Caratteristiche

9.1

169

Dati insufficienti

AI agentico - Onboarding

Esecuzione autonoma dei compiti

9.4(vinto per default)

Dati insufficienti

Apprendimento Adattivo

9.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Interazione in Linguaggio Naturale

9.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Assistenza Proattiva

9.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Prendere decisioni

9.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Contenuto della piattaforma

Libreria di Moduli

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

E-Forme

9.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Firma elettronica

8.4(vinto per default)

Dati insufficienti

Controlli dei precedenti

8.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Approvazioni delle Lettere di Offerta

9.0(vinto per default)

Dati insufficienti

Modelli di Lettera di Offerta

8.9(vinto per default)

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Portale Self-Service

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Introduzioni Automatiche del Team

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Formazione sulla Conformità

9.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Flussi di lavoro di onboarding automatizzati

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Notifiche di Onboarding

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Dati della piattaforma

Rapporto sul Tempo alla Produttività

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Reportistica del Processo di Onboarding

9.3(vinto per default)

Dati insufficienti

Visualizzazione

9.2(vinto per default)

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

9.0(vinto da 0.9)

144

8.1

API di integrazione

8.6(vinto da 1.4)

131

7.2

Internazionalizzazione

9.1(vinto da 1.3)

127

7.8

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.3(vinto da 0.8)

148

8.5

Prestazione

9.1(vinto da 0.5)

138

8.6

Mobilità

8.6(vinto da 0.5)

126

8.1

Segnalazione

8.8(vinto da 0.9)

144

7.9

Cruscotti

9.0(vinto da 0.5)

139

8.5

Reclutamento e Inserimento

Pianificazione dei colloqui

9.1(vinto per default)

Dati insufficienti

Inserimento

9.5(vinto per default)

Dati insufficienti

Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche

9.2

164

6.6

Nozioni di base sulla piattaforma

Valutazione delle prestazioni

9.3(vinto da 2.3)

7.0

Reportistica e Dashboard

9.3(vinto da 1.9)

7.4

Interoperabilità

9.3(vinto per default)

Funzionalità non disponibile

Contenuto della piattaforma

Sondaggi sullo stato d'animo dei dipendenti

9.3(vinto da 5.3)

4.0

Personalizzazione del sondaggio

9.1(vinto da 5.1)

4.0

Creazione di obiettivi e sfide

9.2(vinto da 4.2)

5.0

Modelli basati sulla scienza

9.1(vinto per default)

Funzionalità non disponibile

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma

Segmentazione dei dipendenti

9.2(vinto da 2.3)

6.9

Creazione di obiettivi e sfide

9.2(vinto da 4.2)

5.0

Riconoscimento tra pari

8.8(vinto da 2.1)

6.7

Portale di Feedback Sociale

9.1(vinto da 4.4)

4.7

Piattaforma

Personalizzazione

9.0(vinto da 0.9)

144

8.1

API di integrazione

8.6(vinto da 1.4)

131

7.2

Internazionalizzazione

9.1(vinto da 1.3)

127

7.8

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.3(vinto da 0.8)

148

8.5

Prestazione

9.1(vinto da 0.5)

138

8.6

Mobilità

8.6(vinto da 0.5)

126

8.1

Segnalazione

8.8(vinto da 0.9)

144

7.9

Cruscotti

9.0(vinto da 0.5)

139

8.5

Valutazione del TalentoNascondi 25 CaratteristicheMostra 25 Caratteristiche

9.7

Dati insufficienti

Contenuto della piattaforma - Valutazione del talento

Selezione dei candidati

Dati insufficienti

Libreria di contenuti

Dati insufficienti

Valutazione

Dati insufficienti

Portale

Dati insufficienti

Intelligenza Emotiva

Dati insufficienti

Ragionamento logico

Dati insufficienti

Grande Cinque

Dati insufficienti

Psicometrico

Dati insufficienti

Prestazioni della Piattaforma - Valutazione del Talento

Tempo di attività

Dati insufficienti

Analitica

Dati insufficienti

Monitoraggio

Dati insufficienti

Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma - Valutazione del Talento

Mobilità

Dati insufficienti

Messaggistica

Dati insufficienti

Pagamento

Dati insufficienti

Integrazioni

Dati insufficienti

Intervista video

Dati insufficienti

Simulazione

Dati insufficienti

Nozioni di base sulla piattaforma - Valutazione del talento

Analitica

9.7(vinto per default)

Dati insufficienti

Interoperabilità

Dati insufficienti

Automazione

Dati insufficienti

Capacità dell'IA - Valutazione del Talento

Personalizzazione dell'IA

Dati insufficienti

Intuizioni Predittive AI

Dati insufficienti

Valutazione AI

Dati insufficienti

Generazione di valutazione

Dati insufficienti

Rilevamento dei pregiudizi dell'IA

Dati insufficienti

Tracciamento del tempoNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche

Dati insufficienti

Tracciamento del tempo

Facilità di completamento dei fogli di presenza

Dati insufficienti

Tracciare il tempo per progetto/compito

Dati insufficienti

Gestione delle Tariffe del Tempo Fatturabile

Dati insufficienti

Fatturazione Clienti

Creazione e Consegna della Fattura

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Pagamenti Elettronici

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Contabilità di Progetto / Riconoscimento dei Ricavi

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Tracciamento del tempo mobile

Tracciamento del tempo

Dati insufficienti

Amministrazione

Integrazione degli Strumenti Aziendali

Dati insufficienti

Flusso di lavoro

Dati insufficienti

Promemoria automatici

Dati insufficienti

Gestione della Conformità alle Politiche

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

Dati insufficienti

Piattaforma

Segnalazione

Dati insufficienti

API / Integrazione

Dati insufficienti

Internazionalizzazione

Dati insufficienti

Prestazioni e Affidabilità

Dati insufficienti

Supporto Utente Mobile

Dati insufficienti

Offline

Dati insufficienti

Funzionalità non disponibile

Altri reclutamentiNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

9.0(vinto da 0.9)

144

8.1

API di integrazione

8.6(vinto da 1.4)

131

7.2

Internazionalizzazione

9.1(vinto da 1.3)

127

7.8

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.3(vinto da 0.8)

148

8.5

Prestazione

9.1(vinto da 0.5)

138

8.6

Mobilità

8.6(vinto da 0.5)

126

8.1

Segnalazione

8.8(vinto da 0.9)

144

7.9

Cruscotti

9.0(vinto da 0.5)

139

8.5

Screening Pre-OccupazionaleNascondi 8 CaratteristicheMostra 8 Caratteristiche

9.6

162

Dati insufficienti

Piattaforma

Personalizzazione

9.0(vinto da 0.9)

144

8.1

API di integrazione

8.6(vinto da 1.4)

131

7.2

Internazionalizzazione

9.1(vinto da 1.3)

127

7.8

Gestione di Utenti, Ruoli e Accessi

9.3(vinto da 0.8)

148

8.5

Prestazione

9.1(vinto da 0.5)

138

8.6

Mobilità

8.6(vinto da 0.5)

126

8.1

Segnalazione

8.8(vinto da 0.9)

144

7.9

Cruscotti

9.0(vinto da 0.5)

139

8.5

Categorie

Categorie condivise

PeopleForce

Sage HR

PeopleForce e Sage HR sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti, Risorse Umane di Base, Gestione delle prestazioni, Gestione delle assenze, e Tempo e Presenze

Categorie uniche

PeopleForce è categorizzato comeAnalisi delle Risorse Umane, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Software HCM, Valutazione del Talento, e Segnalazione di illeciti

Sage HR è categorizzato comePianificazione dei dipendenti, Tracciamento del tempo, e Altri reclutamenti

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

PeopleForce

Piccola impresa(50 o meno dip.)

43.5%

Mid-Market(51-1000 dip.)

55.1%

Enterprise(> 1000 dip.)

1.4%

Sage HR

Piccola impresa(50 o meno dip.)

54.1%

Mid-Market(51-1000 dip.)

41.2%

Enterprise(> 1000 dip.)

4.7%

Piccola impresa

(50 o meno dip.)

43.5%

54.1%

Mid-Market

(51-1000 dip.)

55.1%

41.2%

Enterprise

(> 1000 dip.)

1.4%

4.7%

Settore dei Recensori

PeopleForce

Tecnologia dell'informazione e servizi

22.5%

Software per computer

9.4%

Sviluppo del programma

7.0%

Giochi per computer

5.6%

Risorse Umane

4.7%

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