Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Paylocity eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Zimyo. Gli utenti apprezzano l'interfaccia user-friendly della piattaforma, notando che consente loro di "fare quasi tutto online ed è abbastanza semplice".
Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Paylocity è rapido e intuitivo, con molti che sottolineano l'utilità del team di supporto. I revisori menzionano che il team di Paylocity è "molto utile e competente nel sistema così come nella conformità salariale", rendendo più facile per gli utenti delle risorse umane e della gestione salariale navigare nel software.
Secondo le recensioni verificate, Zimyo brilla nel supporto clienti, con gli utenti che lodano il manager delle relazioni dedicato che assiste con l'installazione e la risoluzione dei problemi. Un utente ha notato che il loro manager è stato "molto utile in ogni fase, dall'installazione del software alla sua messa a punto", il che migliora l'esperienza complessiva.
I revisori menzionano che mentre Zimyo offre robuste funzionalità di self-service mobile, l'usabilità complessiva di Paylocity è spesso considerata superiore. Gli utenti trovano particolarmente utile la funzione di chat di Paylocity, migliorando la loro capacità di risolvere i problemi rapidamente ed efficacemente.
I revisori di G2 evidenziano che Paylocity ha una base utenti molto più ampia, con migliaia di recensioni rispetto al feedback limitato di Zimyo. Questo suggerisce una presenza più consolidata sul mercato, che può essere rassicurante per i potenziali acquirenti in cerca di una soluzione affidabile.
Gli utenti riportano che mentre le funzionalità di Zimyo sono semplici e facili da comprendere, a volte mancano della profondità e funzionalità che le organizzazioni più grandi potrebbero richiedere. Al contrario, le funzionalità complete di Paylocity si adattano bene alle aziende di medie dimensioni, fornendo una soluzione più robusta per le esigenze complesse di risorse umane e gestione salariale.
Paylocity vs Zimyo
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Paylocity più facile da usare. Tuttavia, Zimyo è più facile da configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Zimyo nel complesso.
I revisori hanno ritenuto che Paylocity soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Zimyo.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Zimyo sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Zimyo rispetto a Paylocity.
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