Confronta Paycor e Payroll Partners

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,273)3.9 su 5

(22)4.4 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.4% delle recensioni)

Mercato Medio (52.4% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (379) Payroll Management (210) Poor Customer Support (164) Missing Features (93)

Ease of Use (3) Payroll (3) Admin Limitations (1) Employee Management (1)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Paycor

Valutazione a Stelle

(1,273)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (74.4% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (379) Payroll Management (210) Poor Customer Support (164) Missing Features (93)

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Payroll Partners

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(22)4.4 su 5

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Mercato Medio (52.4% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (3) Payroll (3) Admin Limitations (1) Employee Management (1)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Paycor eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva e la capacità di regolare il libro paga dopo l'elaborazione. Gli utenti apprezzano il controllo che offre, affermando: "Quanto è stato facile da usare. Controlliamo tutto, non c'è molto back end."
Secondo recensioni verificate, Payroll Partners si distingue per la sua integrazione completa di libro paga, gestione del tempo e amministrazione dei benefici, rendendo la gestione della forza lavoro più efficiente. Un utente ha notato: "Apprezzo le soluzioni complete per il libro paga e le risorse umane che forniscono."
Gli utenti dicono che mentre Paycor ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, affronta sfide nella configurazione e nella qualità del supporto, con alcuni revisori che menzionano che il servizio clienti potrebbe essere più reattivo. Al contrario, Payroll Partners riceve voti alti per il suo supporto, con gli utenti che evidenziano la facilità di configurazione e i tempi di elaborazione rapidi.
I revisori menzionano che Payroll Partners offre un'esperienza di configurazione più user-friendly, con un utente che afferma: "Il suo utilizzo e configurazione è ciò che mi piace di più," indicando che fornisce una vasta gamma di opzioni che coprono tutte le funzioni necessarie in un'unica posizione.
I revisori di G2 evidenziano che la forza di Paycor risiede nelle sue capacità di elaborazione del libro paga, in particolare per le organizzazioni con situazioni fiscali uniche, come notato dagli utenti che apprezzano il supporto su misura per le chiese. Tuttavia, alcuni utenti ritengono che potrebbe migliorare in aree come la conformità e la gestione delle spese.
Secondo feedback recenti, mentre entrambi i prodotti servono aziende di mercato medio, Paycor ha una presenza di mercato più ampia, il che può portare a aggiornamenti più frequenti e miglioramenti delle funzionalità. Tuttavia, Payroll Partners è lodato per la sua performance costante e affidabilità, rendendolo una scelta solida per le aziende che cercano una soluzione affidabile.

Paycor vs Payroll Partners

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Payroll Partners più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Payroll Partners in generale.

I revisori hanno ritenuto che Payroll Partners soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Paycor.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Payroll Partners sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Payroll Partners rispetto a Paycor.

Prezzi

Paycor

Nessun prezzo disponibile

Payroll Partners

Nessun prezzo disponibile

Paycor

Prova gratuita disponibile

Payroll Partners

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

8.3

1,022

8.8

8.4

1,060

9.0

7.7

671

8.6

7.9

558

8.7

7.5

886

8.8

7.7

569

8.9

7.5

1,030

8.9

Categorie

Paycor

Payroll Partners

Paycor e Payroll Partners sono categorizzati comeTempo e Presenze e Risorse Umane di Base

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Paycor

17.4%

74.4%

8.3%

Payroll Partners

28.6%

52.4%

19.0%

17.4%

28.6%

74.4%

52.4%

8.3%

19.0%

Settore dei Recensori

Paycor

Ospedale e Assistenza Sanitaria

7.1%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.4%

Produzione

5.0%

Software per computer

4.6%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.4%

Altro

73.5%

Payroll Partners

Marketing e Pubblicità

14.3%

Tecnologia dell'informazione e servizi

14.3%

Consulenza

9.5%

Risorse Umane

9.5%

Giochi per computer

9.5%

Altro

42.9%

Alternative

Alternative a Paycor

Alternative a Payroll Partners

Discussioni

Discussioni su Paycor

What is paycor?

4 Commenti

payroll and hr softwareLeggi di più

Possiamo tornare a un Rappresentante del Servizio Clienti dedicato?

3 Commenti

Questo sarebbe un grande vantaggio dal mio punto di vista. Ogni volta che chiamiamo con una domanda, sarebbe utile ottenere qualcuno che ci conosce.Leggi di più

Does paycor have an app?

3 Commenti

YesLeggi di più

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Discussioni su Payroll Partners