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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(13)4.3 su 5

(764)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (92.3% delle recensioni)

Impresa (70.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Customer Support (2) Customizability (2) Difficult Learning (2) Learning Curve (2)

Ease of Use (104) HR Management (71) Not User-Friendly (44) Limited Features (43)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Oleeo

Valutazione a Stelle

(13)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (92.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Customer Support (2) Customizability (2) Difficult Learning (2) Learning Curve (2)

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SAP SuccessFactors

Valutazione a Stelle

(764)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (70.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (104) HR Management (71) Not User-Friendly (44) Limited Features (43)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che SAP SuccessFactors eccelle nel fornire una soluzione HR completa, integrando varie funzioni come assunzioni, onboarding e gestione delle prestazioni in un'unica piattaforma. Gli utenti apprezzano come questa integrazione semplifichi i processi HR, rendendoli più trasparenti e basati sui dati.
Gli utenti dicono che Oleeo si distingue per la sua interfaccia user-friendly, che si rivolge sia agli utenti quotidiani che ai superutenti. La flessibilità della piattaforma consente alle organizzazioni di personalizzare i flussi di lavoro, rendendo più facile adattare il sistema alle esigenze specifiche del business senza essere vincolati da strutture rigide.
I revisori menzionano che mentre SAP SuccessFactors ha un set di funzionalità solido, alcuni utenti trovano difficile configurare il sistema per adattarlo ai loro flussi di lavoro unici. Questo può portare a un'esperienza meno personalizzata rispetto a Oleeo, che è lodato per la sua adattabilità.
Secondo le recensioni verificate, Oleeo riceve voti alti per la qualità del supporto, con gli utenti che evidenziano la reattività del team di supporto e la loro comprensione delle esigenze dei clienti per miglioramenti del sistema. Al contrario, SAP SuccessFactors ha ricevuto feedback contrastanti riguardo alla qualità del supporto.
I revisori di G2 notano che SAP SuccessFactors ha una presenza di mercato più ampia, in particolare tra gli utenti aziendali, il che può attrarre le organizzazioni più grandi in cerca di una soluzione robusta. Tuttavia, questo può anche significare che le piccole imprese potrebbero trovarlo meno adatto alle loro esigenze specifiche rispetto a Oleeo.
Gli utenti evidenziano che mentre entrambe le piattaforme offrono forti funzionalità di tracciamento dei candidati, le capacità di programmazione delle interviste di Oleeo sono particolarmente ben accolte, con gli utenti che ne lodano l'efficienza e la facilità d'uso. Anche SAP SuccessFactors si comporta bene in quest'area ma non raggiunge il livello di soddisfazione riportato per Oleeo.

Oleeo vs SAP SuccessFactors

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori le hanno trovate ugualmente facili da usare. Tuttavia, Oleeo è più facile da configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Oleeo in generale.

I revisori hanno ritenuto che Oleeo soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a SAP SuccessFactors.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Oleeo sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Oleeo rispetto a SAP SuccessFactors.

Prezzi

Oleeo

Nessun prezzo disponibile

SAP SuccessFactors

Nessun prezzo disponibile

Oleeo

Nessuna informazione sulla prova disponibile

SAP SuccessFactors

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

8.7

8.2

557

7.7

574

7.5

7.2

243

8.6

7.3

202

9.3

7.6

476

9.8

7.7

191

8.8

7.1

537

Categorie

Oleeo

SAP SuccessFactors

Oleeo e SAP SuccessFactors sono categorizzati comeMarketing del reclutamento, Automazione del Reclutamento, e Piattaforme di Reclutamento

Oleeo è categorizzato comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Controllo delle referenze, e Reclutamento AI

SAP SuccessFactors è categorizzato comeEsperienza del dipendente, Piattaforme di Mercato del Talento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Consegna del Servizio HR, Tempo e Presenze, Inserimento, Coinvolgimento dei dipendenti, Gestione della Compensazione, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Negozio SAP

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Oleeo

7.7%

92.3%

SAP SuccessFactors

5.8%

23.9%

70.3%

5.8%

7.7%

23.9%

92.3%

70.3%

Settore dei Recensori

Oleeo

Forze dell'ordine

15.4%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

15.4%

Servizi Finanziari

15.4%

Contabilità

15.4%

Prodotti farmaceutici

7.7%

Altro

30.8%

SAP SuccessFactors

Tecnologia dell'informazione e servizi

10.6%

Software per computer

7.9%

Risorse Umane

5.9%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

4.4%

Vendita al dettaglio

4.1%

Altro

67.1%

Alternative

Alternative a Oleeo

Alternative a SAP SuccessFactors

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

Paylocity

UKG Pro

Dayforce

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Discussioni su Oleeo

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