Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Paylocity eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a Manatal. Gli utenti apprezzano l'interfaccia user-friendly della piattaforma, notando che consente loro di "fare quasi tutto online ed è abbastanza semplice".
Secondo recensioni verificate, Paylocity ha un sistema di supporto robusto, con molti utenti che evidenziano l'utilità e la conoscenza del team di supporto riguardo alla conformità salariale. Questo contrasta con Manatal, dove gli utenti hanno notato una mancanza di recensioni recenti, indicando potenziali preoccupazioni sulla disponibilità del supporto.
Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Paylocity è generalmente fluido, sebbene alcuni abbiano menzionato sfide con la configurazione. In confronto, Manatal è elogiato per la sua facilità d'uso e capacità di integrazione, in particolare con LinkedIn, rendendolo un favorito per le piccole imprese che cercano un flusso di lavoro di reclutamento semplice.
I revisori menzionano che mentre Paylocity offre una suite completa di funzionalità, tra cui valutazioni dei candidati e reportistica, Manatal brilla nella gestione del pipeline dei candidati, che gli utenti trovano "pulita e semplice da gestire". Questo rende Manatal particolarmente attraente per i team più piccoli focalizzati sul reclutamento.
Gli utenti evidenziano che le prestazioni di Paylocity in aree come la pianificazione dei colloqui e la ricerca dei candidati sono solide, ma alcuni ritengono che potrebbe migliorare. Al contrario, gli utenti di Manatal apprezzano le sue prestazioni costanti in queste aree, sebbene notino che potrebbe non essere così ricco di funzionalità come Paylocity.
Secondo feedback recenti, entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza, ma l'ampia base di utenti di Paylocity e il numero totale più alto di recensioni suggeriscono una presenza più consolidata sul mercato. Questo dà fiducia ai potenziali acquirenti nella affidabilità di Paylocity, mentre la base di utenti più piccola di Manatal può indicare un focus più di nicchia.
Manatal vs Paylocity
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Manatal più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno preferito fare affari con Paylocity nel complesso.
I revisori hanno ritenuto che Manatal soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Paylocity.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Manatal sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Paylocity rispetto a Manatal.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Manatal
Professional
$15.00
Fino a 15 lavori - Fino a 10.000 candidati - Più le caratteristiche sotto
Estrazione automatica del profilo LinkedIn
Estrazione automatica delle informazioni del candidato sui social media (Twitter, Facebook,...)
Indicizzazione delle competenze LinkedIn sul profilo del candidato
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Quali sono i migliori sistemi ATS?
1 Commento
MF
Dipende tutto da ciò di cui hai bisogno! Ci sono molte piattaforme ATS là fuori, e ognuna ha la sua nicchia nel mercato. Alcune sono migliori per l'industria...Leggi di più
Sì! Paylocity è semplice e facile da usare da qualsiasi luogo con una connessione internet. Sono stato in grado di gestire circa 5 buste paga da casa CON il...Leggi di più
Paylocity è un sistema HRIS?
6 Commenti
KE
Il 16 maggio ho aperto un account Divvy. Il 20 maggio, il mio account è stato sospeso. Non ho effettuato alcuna azione o transazione dal mio account durante...Leggi di più
Vorrei configurare Paylocity per conservare tutti i miei documenti del personale.
3 Commenti
SK
Puoi effettivamente importare quei documenti dalle cartelle sul tuo computer nel profilo di ciascun dipendente.Leggi di più
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