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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che SAP SuccessFactors eccelle in "Gestione dell'Organizzazione" con un punteggio di 8,7, indicando forti capacità nella strutturazione e gestione dei dati dei dipendenti, mentre Learn Amp, sebbene efficace, non fornisce un punteggio specifico in quest'area.
- I revisori menzionano che Learn Amp brilla nella "Consegna e Tracciamento dei Contenuti" con un punteggio di 9,3, evidenziando la sua interfaccia user-friendly e le funzionalità di tracciamento efficaci, mentre SAP SuccessFactors ottiene un punteggio di 8,3, suggerendo che potrebbe non essere altrettanto intuitivo per gli utenti.
- Gli utenti di G2 notano che la "Qualità del Supporto" di Learn Amp è eccezionale, con un punteggio di 9,8, che i revisori attribuiscono a un servizio clienti reattivo e a risorse utili, mentre SAP SuccessFactors ha un punteggio inferiore di 7,6, indicando potenziali lacune nella reattività del supporto.
- Gli utenti su G2 evidenziano che SAP SuccessFactors offre una robusta "Integrazione della Gestione delle Prestazioni" con un punteggio di 8,6, cruciale per le organizzazioni che necessitano di un tracciamento delle prestazioni completo, mentre le funzionalità di gestione delle prestazioni di Learn Amp sono meno enfatizzate.
- I revisori dicono che le capacità di "Personalizzazione" di Learn Amp sono impressionanti, con un punteggio di 9,1, permettendo alle organizzazioni di adattare la piattaforma alle loro esigenze specifiche, mentre SAP SuccessFactors ottiene un punteggio di 7,6, suggerendo che potrebbe avere limitazioni in quest'area.
- Gli utenti segnalano che Learn Amp fornisce funzionalità superiori di "Coinvolgimento dei Dipendenti", con un punteggio di 10,0 in "Segmentazione dei Dipendenti", che consente strategie di coinvolgimento mirate, mentre SAP SuccessFactors non raggiunge questo livello di granularità nei suoi strumenti di coinvolgimento.
Learn Amp vs SAP SuccessFactors
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Learn Amp più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Learn Amp nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Learn Amp soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a SAP SuccessFactors.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Learn Amp sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Learn Amp rispetto a SAP SuccessFactors.
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- IMPARA; combina strumenti LXP coinvolgenti e potenti strumenti LMS
- CONNETTI; guida un maggiore coinvolgimento e un migliore trasferimento delle conoscenze con funzionalità social all'avanguardia
- COMPETENZE; migliora e misura le competenze e collega le persone giuste al giusto apprendimento
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SAP SuccessFactors
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Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.2
35
8.1
534
Facilità d'uso
9.7
35
7.7
549
Facilità di installazione
9.3
25
7.1
221
Facilità di amministrazione
9.0
27
7.3
194
Qualità del supporto
9.8
35
7.6
455
the product è stato un buon partner negli affari?
9.8
26
7.6
186
Direzione del prodotto (% positivo)
9.6
31
7.1
512
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
8.6
145
Dati insufficienti
8.0
117
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
125
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
5.3
13
Piattaforma
8.9
18
7.4
179
|
Verificato
9.1
16
7.6
167
|
Verificato
8.8
13
7.9
163
|
Verificato
8.9
17
8.1
191
|
Verificato
9.6
15
7.8
201
|
Verificato
8.8
15
7.6
167
|
Verificato
7.7
18
7.5
199
|
Verificato
8.8
17
7.7
196
|
Verificato
Automazione
Dati insufficienti
8.5
61
Logistica
Dati insufficienti
8.7
59
Dati insufficienti
8.6
59
Dati insufficienti
8.4
57
Gestione
Dati insufficienti
8.3
56
Dati insufficienti
8.6
60
Dati insufficienti
9.0
67
Dati insufficienti
8.8
63
Dati insufficienti
8.7
61
Dati insufficienti
9.0
65
Dati insufficienti
8.5
65
Monitoraggio
Dati insufficienti
8.3
52
Dati insufficienti
8.4
54
Dati insufficienti
8.6
60
Personalizzazione
Dati insufficienti
8.0
54
Dati insufficienti
8.2
60
Contenuto delle Risorse Umane
Dati insufficienti
8.5
57
Dati insufficienti
8.3
55
Dati insufficienti
8.5
56
Logistica
Dati insufficienti
8.5
52
Dati insufficienti
8.6
63
Dati insufficienti
7.7
44
Gestione
Dati insufficienti
7.9
46
Dati insufficienti
8.8
59
Dati insufficienti
8.4
56
Dati insufficienti
8.5
60
Dati insufficienti
8.5
61
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.9
8
Dati insufficienti
6.5
8
Gestione delle Relazioni con i CandidatiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.5
345
Nozioni di base
Dati insufficienti
8.5
64
Dati insufficienti
8.4
57
Dati insufficienti
8.3
60
Funzionalità aggiuntiva
Dati insufficienti
8.4
63
Dati insufficienti
8.5
53
Dati insufficienti
8.3
56
Contenuto
Dati insufficienti
8.4
54
Dati insufficienti
8.4
57
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
7.9
115
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
123
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
120
|
Verificato
Piattaforma
8.9
18
7.4
179
|
Verificato
9.1
16
7.6
167
|
Verificato
8.8
13
7.9
163
|
Verificato
8.9
17
8.1
191
|
Verificato
9.6
15
7.8
201
|
Verificato
8.8
15
7.6
167
|
Verificato
7.7
18
7.5
199
|
Verificato
8.8
17
7.7
196
|
Verificato
Sistemi di Gestione della FormazioneNascondi 4 CaratteristicheMostra 4 Caratteristiche
8.9
22
Dati insufficienti
Formazione e eLearning
9.2
19
|
Verificato
8.3
95
8.8
11
8.0
79
8.9
14
|
Verificato
8.0
82
9.5
17
|
Verificato
8.2
91
Piattaforme di Esperienza di Apprendimento (LXP)Nascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
8.9
19
Dati insufficienti
Formazione e Apprendimento Online
8.6
16
|
Verificato
7.9
92
9.2
19
|
Verificato
8.3
95
8.7
14
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
14
|
Verificato
7.7
81
8.9
14
|
Verificato
8.0
82
9.5
17
|
Verificato
8.2
91
9.2
15
|
Verificato
8.2
87
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
344
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
7.9
115
|
Verificato
Dati insufficienti
7.9
112
Dati insufficienti
7.9
123
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
120
|
Verificato
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
8.9
18
7.4
179
|
Verificato
9.1
16
7.6
167
|
Verificato
8.8
13
7.9
163
|
Verificato
8.9
17
8.1
191
|
Verificato
9.6
15
7.8
201
|
Verificato
8.8
15
7.6
167
|
Verificato
7.7
18
7.5
199
|
Verificato
8.8
17
7.7
196
|
Verificato
Gestione della CompensazioneNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
318
Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
93
Dati insufficienti
8.1
89
Dati insufficienti
8.3
101
Dati insufficienti
8.4
110
Dati insufficienti
8.4
87
Dati insufficienti
8.5
105
Dati insufficienti
7.9
90
Dati insufficienti
8.1
105
Dati insufficienti
8.3
107
Dati insufficienti
8.3
86
Benchmarking e Equità - Gestione della Compensazione
Dati insufficienti
6.3
10
Dati insufficienti
6.2
10
Dati insufficienti
8.0
10
Piattaforma
8.9
18
7.4
179
|
Verificato
9.1
16
7.6
167
|
Verificato
8.8
13
7.9
163
|
Verificato
8.9
17
8.1
191
|
Verificato
9.6
15
7.8
201
|
Verificato
8.8
15
7.6
167
|
Verificato
7.7
18
7.5
199
|
Verificato
8.8
17
7.7
196
|
Verificato
Gestione della carrieraNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
Funzionalità non disponibile
8.3
92
|
Verificato
Dati insufficienti
8.0
92
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
92
|
Verificato
Obiettivi
Dati insufficienti
8.6
97
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
91
|
Verificato
Feedback
Dati insufficienti
8.0
88
Funzionalità non disponibile
8.1
87
Dati insufficienti
7.6
81
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
7.4
72
Dati
9.0
5
8.1
98
|
Verificato
8.3
5
8.3
97
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
6.7
13
Dati insufficienti
6.9
13
Piattaforme di Mercato del TalentoNascondi 7 CaratteristicheMostra 7 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
13
Percorso di carriera
Dati insufficienti
8.6
12
Dati insufficienti
8.2
12
Corrispondenza delle opportunità
Dati insufficienti
8.1
12
Dati insufficienti
7.9
12
Analisi e integrazioni
Dati insufficienti
7.8
12
Dati insufficienti
7.9
12
Dati insufficienti
7.6
11
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
5.4
9
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
4.0
7
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
4.2
8
Dati insufficienti
6.0
7
Dati insufficienti
5.4
8
Dati insufficienti
6.0
7
Dati insufficienti
6.0
7
Dati insufficienti
5.7
7
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
6.0
7
Dati insufficienti
3.8
7
Dati insufficienti
6.0
7
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
5.2
7
Dati insufficienti
5.6
8
Dati insufficienti
5.8
8
Esperienza del dipendenteNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.2
15
Caratteristiche Principali - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
8.8
13
Dati insufficienti
8.5
12
Analisi delle Persone - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
8.2
11
Dati insufficienti
7.7
11
Funzionalità Avanzate - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
7.9
11
Dati insufficienti
8.0
11
Dati insufficienti
8.2
12
Miglioramento dei Dipendenti - Software per l'Esperienza dei Dipendenti
Dati insufficienti
8.6
11
Dati insufficienti
8.3
12
Dati insufficienti
7.6
12
Agente AI - Negozio SAP
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
4.3
12
Dati insufficienti
5.8
13
Dati insufficienti
6.4
12
Dati insufficienti
5.6
12
Dati insufficienti
6.1
12
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.9
88
Dati insufficienti
8.2
96
Dati insufficienti
8.3
98
Dati insufficienti
8.1
80
Dati insufficienti
8.2
91
Dati insufficienti
8.1
87
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
102
Dati insufficienti
8.1
83
Dati insufficienti
8.2
88
Dati insufficienti
8.2
98
Dati insufficienti
8.4
104
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
7.8
92
Dati insufficienti
8.0
94
Dati insufficienti
8.1
70
Piattaforma
8.9
18
7.4
179
|
Verificato
9.1
16
7.6
167
|
Verificato
8.8
13
7.9
163
|
Verificato
8.9
17
8.1
191
|
Verificato
9.6
15
7.8
201
|
Verificato
8.8
15
7.6
167
|
Verificato
7.7
18
7.5
199
|
Verificato
8.8
17
7.7
196
|
Verificato
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
7.9
123
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
133
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
8.7
23
7.8
139
Creazione di corsi
8.3
13
7.8
67
8.1
9
7.8
17
8.8
14
Funzionalità non disponibile
8.6
13
8.6
18
Consegna del Corso
9.3
14
8.4
84
9.0
16
8.3
85
9.0
15
8.6
86
Gestione del Corso
7.5
12
8.6
13
8.7
14
8.2
77
8.1
14
8.1
80
9.3
9
8.3
57
Mercato LMS
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
8.1
56
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Interfaccia
9.1
16
7.9
56
7.5
10
8.1
60
Formazione e apprendimento online
8.6
16
|
Verificato
7.9
92
9.2
19
|
Verificato
8.3
95
8.3
14
|
Verificato
7.7
81
8.8
11
8.0
79
8.9
14
|
Verificato
8.0
82
9.5
17
|
Verificato
8.2
91
9.2
15
|
Verificato
8.2
87
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
5.8
8
Dati insufficienti
5.8
8
Dati insufficienti
5.6
8
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Funzionalità non disponibile
8.5
72
9.6
9
8.4
74
10.0
5
8.5
59
Contenuto della piattaforma
10.0
7
8.2
72
9.8
7
8.2
69
9.7
5
8.5
76
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
10.0
6
8.5
70
9.7
5
8.5
76
Dati insufficienti
8.5
74
Dati insufficienti
8.3
69
Piattaforma
8.9
18
7.4
179
|
Verificato
9.1
16
7.6
167
|
Verificato
8.8
13
7.9
163
|
Verificato
8.9
17
8.1
191
|
Verificato
9.6
15
7.8
201
|
Verificato
8.8
15
7.6
167
|
Verificato
7.7
18
7.5
199
|
Verificato
8.8
17
7.7
196
|
Verificato
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
34
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.0
23
Dati insufficienti
8.2
25
Dati insufficienti
8.0
24
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
7.7
22
Dati insufficienti
8.3
25
Dati insufficienti
8.2
23
Dati insufficienti
8.2
25
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
25
Dati insufficienti
8.2
22
Dati insufficienti
8.1
25
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.3
26
Dati insufficienti
8.0
25
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
8.3
42
Dati insufficienti
8.2
38
Dati insufficienti
8.6
39
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
8.8
41
Amministrazione
Dati insufficienti
8.8
41
Dati insufficienti
8.8
42
Dati insufficienti
8.7
43
Dati insufficienti
8.5
41
Dati insufficienti
8.7
44
Piattaforma
Dati insufficienti
8.7
43
Dati insufficienti
8.2
38
Dati insufficienti
8.5
39
Dati insufficienti
8.7
42
Dati insufficienti
8.5
43
Dati insufficienti
7.4
37
Piattaforma
8.9
18
7.4
179
|
Verificato
9.1
16
7.6
167
|
Verificato
8.8
13
7.9
163
|
Verificato
8.9
17
8.1
191
|
Verificato
9.6
15
7.8
201
|
Verificato
8.8
15
7.6
167
|
Verificato
7.7
18
7.5
199
|
Verificato
8.8
17
7.7
196
|
Verificato
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.1
290
Piattaforma
8.9
18
7.4
179
|
Verificato
9.1
16
7.6
167
|
Verificato
8.8
13
7.9
163
|
Verificato
8.9
17
8.1
191
|
Verificato
9.6
15
7.8
201
|
Verificato
8.8
15
7.6
167
|
Verificato
7.7
18
7.5
199
|
Verificato
8.8
17
7.7
196
|
Verificato
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
7.9
63
Dati insufficienti
8.0
61
Dati insufficienti
8.3
68
Dati insufficienti
8.5
70
Dati insufficienti
8.3
69
Dati insufficienti
8.4
66
Dati insufficienti
8.4
66
Dati insufficienti
8.3
61
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.4
66
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Learn Amp e SAP SuccessFactors sono categorizzati comeSistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Coinvolgimento dei dipendenti, e Gestione delle prestazioni
Categorie uniche
Learn Amp è categorizzato comePiattaforme di Esperienza di Apprendimento (LXP), Gestione della carriera, e Sistemi di Gestione della Formazione
SAP SuccessFactors è categorizzato comeEsperienza del dipendente, Piattaforme di Mercato del Talento, Piattaforme di Reclutamento, Gestione delle Relazioni con i Candidati, Consegna del Servizio HR, Tempo e Presenze, Automazione del Reclutamento, Inserimento, Marketing del reclutamento, Gestione della Compensazione, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Software HCM, e Negozio SAP
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Learn Amp
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
SAP SuccessFactors
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tempo libero, Viaggi e Turismo
10.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
8.5%
Immobiliare
6.4%
Servizi Finanziari
6.4%
Software per computer
6.4%
Altro
61.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
10.7%
Software per computer
7.9%
Risorse Umane
5.8%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
4.6%
Vendita al dettaglio
4.3%
Altro
66.8%
Alternative
Discussioni
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A cosa serve SAP SuccessFactors?
1 Commento
RS
SAP SuccessFactors è utilizzato per i dati dei dipendenti e la gestione delle prestazioni. Gestisce anche il database delle presenze dei dipendenti, della...Leggi di più
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