Confronta Lanteria HR e Workday HCM 
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Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (46.5% delle recensioni)
Impresa (74.6% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
A partire da $8.18 200 Employee Al mese
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Lanteria HR
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(44)4.7 su 5
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Piccola Impresa (46.5% delle recensioni)
Pros & Cons
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Scopri di più su Lanteria HRWorkday HCM
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Scopri di più su Workday HCMRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nel fornire funzionalità self-service robuste, permettendo agli utenti di apportare e monitorare facilmente le modifiche all'interno dei loro team. Questa capacità è completata da una rappresentazione visiva delle connessioni organizzative, rendendo più facile la gestione dei dati dei dipendenti.
- Gli utenti dicono che Lanteria HR si distingue per la sua interfaccia user-friendly e l'efficienza nella gestione delle attività HR. I revisori apprezzano come la piattaforma semplifichi la gestione dei dati delle persone, rendendo facile navigare attraverso le varie funzioni HR.
- Secondo le recensioni verificate, Workday HCM ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, indicando che gli utenti generalmente si sentono più positivi riguardo alla loro esperienza con la piattaforma. Tuttavia, alcuni utenti hanno notato sfide con la configurazione, suggerendo che potrebbe non allinearsi sempre perfettamente con le esigenze specifiche del flusso di lavoro.
- I revisori menzionano che Lanteria HR offre una flessibilità eccezionale a un prezzo competitivo, permettendo alle aziende di adattare il software alle loro esigenze uniche. Questa adattabilità è un vantaggio significativo per le piccole imprese che cercano una soluzione HR personalizzabile.
- Gli utenti evidenziano che il processo di implementazione di Workday HCM è generalmente rapido, con molti che lodano il wizard di onboarding intuitivo che aiuta i nuovi utenti a mettersi al passo in modo efficiente. Questo contrasta con Lanteria HR, dove alcuni utenti hanno espresso il desiderio di processi di configurazione più snelli.
- I revisori di G2 notano che mentre Workday HCM ha una presenza di mercato più ampia e una ricchezza di funzionalità, il servizio clienti e l'esperienza tecnica di Lanteria HR hanno ricevuto grandi elogi, in particolare dagli utenti a lungo termine che apprezzano i miglioramenti continui e il supporto che ricevono.
Lanteria HR vs Workday HCM
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Lanteria HR più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Lanteria HR nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Lanteria HR soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Lanteria HR sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Lanteria HR rispetto a Workday HCM.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Lanteria HR
Full Edition
A partire da $8.18
200 Employee Al mese
Core HR, Performance, time and attendance, performance management, LMS, Self service, recruiting, ATS.
- Office 365 integration
- Performance management
- Time and Attendance
Workday HCM
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Lanteria HR
Nessuna informazione sulla prova disponibileWorkday HCM
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
9.4
36
8.5
1,157
Facilità d'uso
8.8
36
8.2
1,175
Facilità di installazione
9.3
10
7.6
299
Facilità di amministrazione
9.3
10
7.6
240
Qualità del supporto
9.7
35
8.1
901
the product è stato un buon partner negli affari?
9.5
10
8.1
222
Direzione del prodotto (% positivo)
8.2
33
8.1
1,140
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
9.4
15
8.6
387
9.3
15
8.7
353
8.8
14
8.2
222
9.3
14
8.3
328
9.3
14
8.3
275
8.8
10
8.4
330
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
6.9
38
Piattaforma
9.3
16
7.5
203
9.1
9
8.0
177
9.2
12
7.9
167
9.6
15
8.3
206
9.5
16
8.5
206
8.7
15
8.0
175
9.3
15
8.2
203
9.3
16
8.4
205
Servizio Self Service per Dipendenti
Dati insufficienti
8.8
363
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
320
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
248
Amministrazione
Dati insufficienti
8.7
273
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
328
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
327
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
208
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
266
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
174
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
266
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
264
Dati insufficienti
8.8
257
Tasse
Dati insufficienti
8.6
211
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Integrazione
Dati insufficienti
8.3
168
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
209
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
160
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
202
|
Verificato
Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
292
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
299
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
315
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
269
|
Verificato
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
512
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
Dati insufficienti
8.6
306
Dati insufficienti
8.5
277
Dati insufficienti
8.1
175
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
265
Dati insufficienti
8.7
297
Dati insufficienti
8.5
186
Dati insufficienti
8.3
209
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
Dati insufficienti
8.6
306
Dati insufficienti
8.5
277
Dati insufficienti
8.1
175
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
265
Dati insufficienti
8.7
297
Dati insufficienti
8.5
186
Dati insufficienti
8.6
280
Dati insufficienti
8.3
209
Dati insufficienti
8.4
177
Dati insufficienti
8.2
30
Dati insufficienti
8.4
32
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.9
19
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
7.0
19
Piattaforma
9.3
16
7.5
203
9.1
9
8.0
177
9.2
12
7.9
167
9.6
15
8.3
206
9.5
16
8.5
206
8.7
15
8.0
175
9.3
15
8.2
203
9.3
16
8.4
205
Elaborazione
Dati insufficienti
7.9
27
Dati insufficienti
8.3
24
Dati insufficienti
8.5
25
Dati insufficienti
8.5
24
Conformità
Dati insufficienti
8.1
24
Dati insufficienti
8.3
25
Dati insufficienti
8.1
24
Integrazione
Dati insufficienti
8.5
29
Dati insufficienti
8.3
25
Dati insufficienti
8.2
22
Segnalazione
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
23
Operazioni
Dati insufficienti
8.6
24
Dati insufficienti
8.7
22
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.9
23
Dati insufficienti
8.7
19
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.6
66
Dati insufficienti
8.2
57
Dati insufficienti
8.8
70
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.9
70
Dati insufficienti
8.6
72
Dati insufficienti
8.7
75
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
63
Dati insufficienti
8.4
65
Dati insufficienti
7.8
52
Dati insufficienti
8.5
56
Dati insufficienti
7.9
49
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
8.3
60
Valutazioni delle prestazioni
9.0
5
|
Verificato
8.4
62
|
Verificato
9.7
5
|
Verificato
8.2
60
|
Verificato
9.3
5
|
Verificato
8.4
67
|
Verificato
Obiettivi
8.6
7
|
Verificato
8.6
65
|
Verificato
8.8
7
|
Verificato
8.6
59
|
Verificato
Feedback
9.7
6
|
Verificato
8.3
60
|
Verificato
9.7
6
8.2
57
8.9
6
|
Verificato
7.6
50
Funzionalità non disponibile
7.3
32
Dati
9.3
7
|
Verificato
8.5
62
|
Verificato
9.2
6
|
Verificato
8.4
61
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
6.7
14
Dati insufficienti
6.9
14
Caratteristiche di base
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
8.6
6
Mitigazione del rischio
Dati insufficienti
7.8
6
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
6
Analitica
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.3
6
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
9.4
22
8.3
385
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
9.4
6
7.7
120
9.7
6
7.8
123
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
9.0
8
Dati insufficienti
9.2
6
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
9.2
6
8.1
119
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.8
7
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.6
6
Piattaforma
9.3
16
7.5
203
9.1
9
8.0
177
9.2
12
7.9
167
9.6
15
8.3
206
9.5
16
8.5
206
8.7
15
8.0
175
9.3
15
8.2
203
9.3
16
8.4
205
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
7.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
6.7
11
Dati insufficienti
6.5
11
Dati insufficienti
6.8
11
Dati insufficienti
6.9
12
Dati insufficienti
7.0
11
Contenuto della piattaforma
9.5
10
Funzionalità non disponibile
9.2
10
8.3
202
9.0
10
8.5
203
Funzionalità non disponibile
8.1
98
9.0
10
8.5
173
9.2
10
8.4
158
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.3
10
8.5
134
9.3
9
8.2
150
8.7
10
8.2
166
9.0
10
8.4
227
9.2
10
8.4
237
Dati della piattaforma
9.3
9
8.0
169
9.5
11
8.4
198
9.3
9
8.5
87
Piattaforma
9.3
16
7.5
203
9.1
9
8.0
177
9.2
12
7.9
167
9.6
15
8.3
206
9.5
16
8.5
206
8.7
15
8.0
175
9.3
15
8.2
203
9.3
16
8.4
205
Reclutamento e Inserimento
8.8
11
8.1
208
8.9
12
8.4
271
Agenti AI per le Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione Conversazionale - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione dei Compiti - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi Predittiva - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Conformità e Politica - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Integrazione Multi-Sistema - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervento Proattivo - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Governance degli Agenti - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Acquisizione di Talenti e Reclutamento - Agenti AI per le Risorse Umane
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agente di Intervista AINascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità di base - Agente di colloquio AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Audit dei Bias dell'IA - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Trascrizione - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Capacità dell'IA - Agente di Intervista AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
9.4
12
8.3
27
Creazione di corsi
9.6
8
8.7
19
10.0
7
8.4
20
9.2
8
8.4
19
9.4
6
8.3
19
Consegna del Corso
9.4
8
8.7
19
9.4
8
8.7
21
9.8
8
8.4
20
Gestione del Corso
Funzionalità non disponibile
8.0
19
9.0
7
8.3
19
9.2
8
8.8
20
9.7
5
8.7
20
Mercato LMS
Funzionalità non disponibile
8.4
17
Dati insufficienti
7.8
18
Funzionalità non disponibile
7.4
16
Interfaccia
Funzionalità non disponibile
8.5
20
8.1
6
8.3
19
Formazione e apprendimento online
9.4
8
8.6
19
9.6
8
8.3
19
8.8
8
8.2
19
9.3
7
8.2
19
9.4
6
8.8
20
9.5
7
8.7
19
9.5
7
8.5
19
Intelligenza Artificiale Generativa
Funzionalità non disponibile
7.3
10
Funzionalità non disponibile
7.3
10
Funzionalità non disponibile
7.3
10
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
8.6
7
Tracciamento del tempo
Dati insufficienti
8.6
330
Dati insufficienti
8.5
254
Dati insufficienti
8.5
202
Fatturazione Clienti
Dati insufficienti
8.2
153
Dati insufficienti
8.5
177
Dati insufficienti
8.2
148
Tracciamento del tempo mobile
Dati insufficienti
8.7
253
Amministrazione
Dati insufficienti
8.3
147
Dati insufficienti
8.5
213
Dati insufficienti
8.6
208
Dati insufficienti
8.6
181
Dati insufficienti
8.6
210
Piattaforma
Dati insufficienti
8.6
203
Dati insufficienti
8.4
165
Dati insufficienti
8.4
149
Dati insufficienti
8.6
221
Dati insufficienti
8.0
184
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Agente AI - Agenti AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
9.3
16
7.5
203
9.1
9
8.0
177
9.2
12
7.9
167
9.6
15
8.3
206
9.5
16
8.5
206
8.7
15
8.0
175
9.3
15
8.2
203
9.3
16
8.4
205
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Lanteria HR e Workday HCM sono categorizzati comeSistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Risorse Umane di Base, Software HCM, Gestione delle prestazioni, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Inserimento
Categorie uniche
Lanteria HR non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Lanteria HR
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workday HCM
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Marketing e Pubblicità
23.3%
Software per computer
11.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.3%
Contabilità
4.7%
Outsourcing/Delocalizzazione
4.7%
Altro
46.5%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.4%
Software per computer
9.3%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.0%
Internet
6.0%
Servizi Finanziari
5.4%
Altro
62.0%
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2 Commenti
LB
Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più
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2 Commenti
ST
Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più
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1 Commento
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