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Mercato Medio (48.5% delle recensioni)
Impresa (74.6% delle recensioni)
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Humanity Schedule by TCP
Valutazione a Stelle
(1,055)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (48.5% delle recensioni)
Pros & Cons
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Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che Workday HCM eccelle in "Employee Self Service" con un punteggio di 8.8, fornendo un portale web robusto che consente ai dipendenti di gestire efficacemente le proprie informazioni. Al contrario, TCP Humanity Scheduling, pur essendo forte nell'accesso mobile con un punteggio di 9.0, manca dello stesso livello di funzionalità di self-service complete.
- I revisori menzionano che le funzionalità di "Compliance" di Workday HCM ottengono un punteggio di 8.3, garantendo che le organizzazioni possano facilmente aderire alle normative. Tuttavia, TCP Humanity Scheduling ha un punteggio leggermente inferiore di 8.5 in "Regulation and Compliance", indicando che, sebbene funzioni bene, potrebbe non essere altrettanto completo in quest'area.
- Gli utenti di G2 evidenziano le capacità di gestione di "Time, Attendance, and PTO" di Workday HCM, con un punteggio di 8.6, che sono apprezzate per la loro integrazione e facilità d'uso. Al contrario, TCP Humanity Scheduling brilla in "Shift Scheduling" con un impressionante punteggio di 9.1, rendendolo particolarmente efficace per le organizzazioni focalizzate sulla gestione della forza lavoro.
- Gli utenti su G2 riportano che la "Qualità del Supporto" di Workday HCM è valutata a 8.1, che alcuni trovano carente rispetto al punteggio più alto di 8.9 di TCP Humanity Scheduling. I revisori menzionano che il supporto di TCP è più reattivo e utile, migliorando l'esperienza complessiva dell'utente.
- I revisori dicono che la funzione di "Automated Scheduling" di Workday HCM ottiene un punteggio di 8.5, il che è vantaggioso per le organizzazioni che cercano di ottimizzare i loro processi di pianificazione. Tuttavia, la funzione di "Mobile Shift Scheduling" di TCP Humanity Scheduling, valutata a 8.1, è nota per la sua interfaccia user-friendly, rendendo più facile per i dipendenti gestire i loro turni in movimento.
- Gli utenti segnalano che le "Performance" e "Affidabilità" di Workday HCM sono valutate a 8.8, indicando una piattaforma forte per la gestione delle risorse umane. Al contrario, TCP Humanity Scheduling ottiene anche un buon punteggio in "Performance e Affidabilità" a 8.8, ma gli utenti menzionano che le sue capacità mobili offrono un'esperienza più flessibile per la gestione dei programmi e delle presenze.
Humanity Schedule by TCP vs Workday HCM
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Humanity Schedule by TCP più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Humanity Schedule by TCP nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Humanity Schedule by TCP soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Humanity Schedule by TCP sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Humanity Schedule by TCP rispetto a Workday HCM.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Humanity Schedule by TCP
Nessun prezzo disponibileWorkday HCM
Nessun prezzo disponibileProva Gratuita
Humanity Schedule by TCP
Prova gratuita disponibile
Workday HCM
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.7
816
8.5
1,139
Facilità d'uso
8.7
825
8.2
1,157
Facilità di installazione
8.4
498
7.5
282
Facilità di amministrazione
8.5
511
7.5
229
Qualità del supporto
9.0
742
8.1
885
the product è stato un buon partner negli affari?
8.9
484
8.1
211
Direzione del prodotto (% positivo)
8.5
774
8.1
1,123
Caratteristiche per Categoria
Risorse Umane Principali
Dati insufficienti
8.5
378
Dati insufficienti
8.7
344
Dati insufficienti
8.2
220
Dati insufficienti
8.3
322
Dati insufficienti
8.3
272
Dati insufficienti
8.4
324
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.9
38
Piattaforma
7.9
132
7.5
202
8.0
152
8.0
175
8.4
107
7.9
167
8.3
279
8.3
204
8.4
268
8.5
203
8.2
242
8.0
175
8.1
235
8.2
200
8.3
267
8.4
203
Servizio Self Service per Dipendenti
Dati insufficienti
8.8
363
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
320
|
Verificato
Dati insufficienti
8.1
248
Amministrazione
Dati insufficienti
8.7
271
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
327
|
Verificato
Dati insufficienti
9.0
327
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
208
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
266
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
174
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
265
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
264
Dati insufficienti
8.8
257
Tasse
Dati insufficienti
8.6
211
|
Verificato
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Integrazione
Dati insufficienti
8.3
167
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
208
|
Verificato
Dati insufficienti
8.3
160
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
202
|
Verificato
Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
292
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
299
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
314
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
268
|
Verificato
Amministrazione dei beneficiNascondi 31 CaratteristicheMostra 31 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
506
Caratteristiche della Piattaforma di Amministrazione dei Benefici
Dati insufficienti
8.6
306
Dati insufficienti
8.5
277
Dati insufficienti
8.1
175
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
264
Dati insufficienti
8.7
297
Dati insufficienti
8.5
186
Dati insufficienti
8.3
209
Caratteristiche della piattaforma di amministrazione dei benefici
Dati insufficienti
8.6
306
Dati insufficienti
8.5
277
Dati insufficienti
8.1
175
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
264
Dati insufficienti
8.7
297
Dati insufficienti
8.5
186
Dati insufficienti
8.6
280
Dati insufficienti
8.3
209
Dati insufficienti
8.4
177
Dati insufficienti
8.2
30
Dati insufficienti
8.4
32
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
6.9
19
Dati insufficienti
7.1
19
Dati insufficienti
7.0
19
Piattaforma
7.9
132
7.5
202
8.0
152
8.0
175
8.4
107
7.9
167
8.3
279
8.3
204
8.4
268
8.5
203
8.2
242
8.0
175
8.1
235
8.2
200
8.3
267
8.4
203
Elaborazione
Dati insufficienti
7.9
27
Dati insufficienti
8.3
24
Dati insufficienti
8.5
25
Dati insufficienti
8.5
24
Conformità
Dati insufficienti
8.1
24
Dati insufficienti
8.2
24
Dati insufficienti
8.1
24
Integrazione
Dati insufficienti
8.5
28
Dati insufficienti
8.3
24
Dati insufficienti
8.2
22
Segnalazione
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
21
Dati insufficienti
8.4
23
Pianificazione del personale medicoNascondi 9 CaratteristicheMostra 9 Caratteristiche
8.1
15
Dati insufficienti
Operazioni
7.6
14
Dati insufficienti
8.6
14
Dati insufficienti
9.0
15
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Amministrativo
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.7
15
Dati insufficienti
8.1
14
Dati insufficienti
7.8
15
Dati insufficienti
7.2
15
Dati insufficienti
Operazioni
Dati insufficienti
8.6
24
Dati insufficienti
8.7
22
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.9
23
Dati insufficienti
8.7
19
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.6
65
Dati insufficienti
8.2
57
Dati insufficienti
8.8
70
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.8
69
Dati insufficienti
8.6
72
Dati insufficienti
8.7
74
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.4
63
Dati insufficienti
8.4
65
Dati insufficienti
7.8
52
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
7.9
49
Dati insufficienti
8.5
55
Dati insufficienti
8.3
59
Pianificazione dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
8.4
373
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
8.5
264
Dati insufficienti
8.8
337
Dati insufficienti
8.8
329
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
8.4
281
Dati insufficienti
7.9
209
Dati insufficienti
8.1
210
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.2
223
Dati insufficienti
8.9
307
Dati insufficienti
8.3
214
Dati insufficienti
8.5
233
Dati insufficienti
8.5
239
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.0
79
Valutazioni delle prestazioni
Dati insufficienti
8.4
62
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
60
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
67
|
Verificato
Obiettivi
Dati insufficienti
8.6
64
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
58
|
Verificato
Feedback
Dati insufficienti
8.3
60
|
Verificato
Dati insufficienti
8.2
57
Dati insufficienti
7.6
50
Dati insufficienti
7.3
32
Dati
Dati insufficienti
8.5
62
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
61
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
Dati insufficienti
6.7
14
Dati insufficienti
6.9
14
Caratteristiche di base
Dati insufficienti
7.5
6
Dati insufficienti
8.6
6
Mitigazione del rischio
Dati insufficienti
7.8
6
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.3
6
Analitica
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
8.3
6
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
378
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Approvvigionamento
Dati insufficienti
7.7
120
Dati insufficienti
7.8
121
Dati insufficienti
9.0
5
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
9.2
6
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
Dati insufficienti
8.1
118
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.6
6
Dati insufficienti
8.3
5
Dati insufficienti
8.6
6
Piattaforma
7.9
132
7.5
202
8.0
152
8.0
175
8.4
107
7.9
167
8.3
279
8.3
204
8.4
268
8.5
203
8.2
242
8.0
175
8.1
235
8.2
200
8.3
267
8.4
203
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI agentico - Onboarding
Dati insufficienti
6.7
11
Dati insufficienti
6.5
11
Dati insufficienti
6.8
11
Dati insufficienti
6.7
11
Dati insufficienti
7.0
11
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.3
202
Dati insufficienti
8.5
203
Dati insufficienti
8.1
98
Dati insufficienti
8.5
171
Dati insufficienti
8.4
157
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.5
134
Dati insufficienti
8.2
150
Dati insufficienti
8.2
166
Dati insufficienti
8.4
226
Dati insufficienti
8.4
235
Dati della piattaforma
Dati insufficienti
8.0
169
Dati insufficienti
8.3
197
Dati insufficienti
8.5
87
Piattaforma
7.9
132
7.5
202
8.0
152
8.0
175
8.4
107
7.9
167
8.3
279
8.3
204
8.4
268
8.5
203
8.2
242
8.0
175
8.1
235
8.2
200
8.3
267
8.4
203
Reclutamento e Inserimento
Dati insufficienti
8.1
206
Dati insufficienti
8.4
269
Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendaleNascondi 28 CaratteristicheMostra 28 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.3
27
Creazione di corsi
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.4
20
Dati insufficienti
8.4
19
Dati insufficienti
8.3
19
Consegna del Corso
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.7
21
Dati insufficienti
8.4
20
Gestione del Corso
Dati insufficienti
8.0
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.7
20
Mercato LMS
Dati insufficienti
8.4
17
Dati insufficienti
7.8
18
Dati insufficienti
7.4
16
Interfaccia
Dati insufficienti
8.5
20
Dati insufficienti
8.3
19
Formazione e apprendimento online
Dati insufficienti
8.6
19
Dati insufficienti
8.3
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.2
19
Dati insufficienti
8.8
20
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
8.5
19
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Dati insufficienti
7.3
10
Agentic AI - Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale
Dati insufficienti
8.1
7
Dati insufficienti
8.6
7
Tracciamento del tempo
8.8
351
8.6
329
8.6
259
8.5
253
8.5
230
8.5
202
Fatturazione Clienti
8.2
142
8.2
153
8.1
139
8.5
177
8.0
96
8.2
148
Tracciamento del tempo mobile
9.0
287
8.7
251
Amministrazione
8.4
227
8.3
147
8.7
246
8.5
212
8.6
279
8.6
207
8.5
118
8.6
181
8.7
307
8.6
209
Piattaforma
8.6
291
8.6
201
8.0
178
8.4
163
Funzionalità non disponibile
8.4
149
8.8
306
8.7
219
8.5
303
8.0
184
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
7.9
132
7.5
202
8.0
152
8.0
175
8.4
107
7.9
167
8.3
279
8.3
204
8.4
268
8.5
203
8.2
242
8.0
175
8.1
235
8.2
200
8.3
267
8.4
203
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
8.3
402
Dati insufficienti
Piattaforma
7.9
132
7.5
202
8.0
152
8.0
175
8.4
107
7.9
167
8.3
279
8.3
204
8.4
268
8.5
203
8.2
242
8.0
175
8.1
235
8.2
200
8.3
267
8.4
203
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
8.2
198
Dati insufficienti
9.1
326
Dati insufficienti
8.9
284
Dati insufficienti
8.4
286
Dati insufficienti
8.1
221
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
197
Dati insufficienti
8.6
245
Dati insufficienti
8.1
283
Dati insufficienti
8.3
280
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Humanity Schedule by TCP e Workday HCM sono categorizzati comeTracciamento del tempo
Categorie uniche
Humanity Schedule by TCP è categorizzato comePianificazione dei dipendenti, Gestione della forza lavoro, e Pianificazione del personale medico
Workday HCM è categorizzato comeEquità salariale, Risorse Umane Sanitarie, Stipendi Multi-Paese, Gestione della carriera, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Amministrazione dei benefici, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Risorse Umane di Base, Libro paga, Gestione delle prestazioni, e Software HCM
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Humanity Schedule by TCP
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Workday HCM
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
12.0%
Vendita al dettaglio
7.5%
Pratica medica
5.0%
Servizi al Consumatore
4.2%
Istruzione Superiore
4.1%
Altro
67.2%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.4%
Software per computer
9.3%
Internet
6.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
6.0%
Servizi Finanziari
5.3%
Altro
62.0%
Discussioni
Cos'è l'app Humanity?
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MW
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JF
Parth grazie per la tua domanda. Ci integriamo con Workday, Oracle, UKG Pro, Bamboo e molti altri sistemi. Se desideri ulteriori informazioni, contattami...Leggi di più
Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?
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LB
Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più
Cosa è incluso in Workday HCM?
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ST
Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più
A cosa serve Workday HCM?
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MA
Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più
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