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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(2,257)4.5 su 5

(1,635)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (81.0% delle recensioni)

Piccola Impresa (75.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (920) Intuitive (539) Missing Features (440) Limited Features (327)

Ease of Use (81) Payroll Management (49) Poor Customer Support (40) Payroll Issues (28)

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HiBob HRIS

Valutazione a Stelle

(2,257)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (81.0% delle recensioni)

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Ease of Use (920) Intuitive (539) Missing Features (440) Limited Features (327)

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Paychex

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che HiBob HRIS eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che apprezzano il suo design intuitivo che semplifica le attività HR. Un utente ha evidenziato quanto sia facile richiedere ferie e controllare i benefici, rendendo le operazioni quotidiane più fluide rispetto a Paychex.
Gli utenti dicono che Paychex offre un'interfaccia pulita che è ben adatta per le esigenze standard di gestione stipendi, con funzionalità come la visibilità in tempo reale degli stipendi e l'accesso centralizzato a pagamenti e benefici. Tuttavia, alcuni utenti hanno notato che può avere difficoltà con configurazioni più complesse.
Secondo le recensioni verificate, HiBob HRIS si distingue per le sue robuste capacità di integrazione, in particolare con strumenti come Smart Recruiters, che consente un onboarding senza problemi dei nuovi assunti. Questa integrazione è un vantaggio significativo rispetto a Paychex, che gli utenti ritengono possa migliorare in quest'area.
I revisori menzionano che Paychex è altamente personalizzabile, permettendo agli utenti di adattare dashboard e report alle loro esigenze specifiche. Questa flessibilità è apprezzata, specialmente quando gli utenti hanno bisogno di creare report personalizzati con l'aiuto di rappresentanti dedicati.
I revisori di G2 evidenziano che HiBob HRIS fornisce una gestione efficace dei dipendenti e un monitoraggio delle prestazioni, che è cruciale per le aziende di medie dimensioni. Gli utenti trovano particolarmente utili la tenuta dei registri e le metriche delle prestazioni della piattaforma, distinguendola da Paychex in questo aspetto.
Gli utenti riportano che mentre entrambe le piattaforme hanno punteggi simili per la facilità di configurazione, l'installazione iniziale di Paychex può essere più complicata per alcuni utenti, mentre HiBob HRIS è spesso descritto come più intuitivo e semplice, portando a un'esperienza di onboarding più fluida.

HiBob HRIS vs Paychex

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato HiBob HRIS più facile da usare e amministrare. I revisori hanno anche ritenuto che HiBob HRIS fosse più facile per fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che i prodotti siano ugualmente facili da configurare.

I revisori hanno ritenuto che Paychex soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a HiBob HRIS.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che HiBob HRIS sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di HiBob HRIS rispetto a Paychex.

Prezzi

HiBob HRIS

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Paychex

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Valutazioni

8.5

1,901

8.7

1,308

8.9

1,940

8.5

1,369

8.3

1,489

8.3

978

8.6

1,407

8.5

957

8.6

1,691

8.3

1,261

8.8

1,376

8.5

956

9.3

1,870

7.5

1,285

Categorie

HiBob HRIS

Paychex

HiBob HRIS e Paychex sono categorizzati comeTempo e Presenze, Analisi delle Risorse Umane, Inserimento, Risorse Umane di Base, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Libro paga

HiBob HRIS è categorizzato comeSegnalazione di illeciti, Valutazione del Talento, Coinvolgimento dei dipendenti, Gestione della Compensazione, e Pianificazione della forza lavoro

Paychex è categorizzato comeFornitori di PEO, Amministrazione dei benefici, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Tracciamento del tempo, Gestione delle spese, Gestione della forza lavoro, Gestione delle Relazioni con i Candidati, e Controllo dei precedenti

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

HiBob HRIS

14.8%

81.0%

4.3%

Paychex

75.5%

22.3%

2.3%

14.8%

75.5%

81.0%

22.3%

4.3%

2.3%

Settore dei Recensori

HiBob HRIS

Tecnologia dell'informazione e servizi

19.4%

Software per computer

16.3%

Servizi Finanziari

7.0%

Marketing e Pubblicità

5.0%

Vendita al dettaglio

2.6%

Altro

49.8%

Paychex

Gestione delle organizzazioni non profit

7.0%

Costruzione

6.2%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

4.7%

Immobiliare

3.9%

Vendita al dettaglio

3.9%

Altro

74.2%

Alternative

Alternative a HiBob HRIS

Alternative a Paychex

Discussioni

Discussioni su HiBob HRIS

Qual è il sistema ATS preferito per l'integrazione con Bob?

2 Commenti

GreenhouseLeggi di più

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Discussioni su Paychex

Abbiamo ridotto i dipendenti, eppure paghiamo ancora la stessa tariffa bimestrale. Non dovrebbe essere più bassa?

7 Commenti

Probabilmente c'è una tariffa base, determinata da un numero minimo di dipendenti. Finché hai più del numero minimo di dipendenti, la tariffa verrebbe...Leggi di più

Buste Paga

3 Commenti

15 minuti non sembrano un tempo eccessivo per elaborare un libro paga, specialmente se lo stai inviando in un giorno in cui molti datori di lavoro lo fanno....Leggi di più

Come possiamo ottenere più formazione sulla creazione di report? O sulla creazione di report personalizzati?

2 Commenti

Ci sono tutorial nel portale e ti è stato assegnato anche uno specialista dedicato. Entrambi dovrebbero essere in grado di assisterti nella creazione di...Leggi di più

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