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Confronta Employment Hero e Remote

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Alternative
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Ottimizzato per una risposta rapida

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(803)4.3 su 5

(3,525)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (57.1% delle recensioni)

Mercato Medio (48.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (445) Helpful (309) Missing Features (208) Limited Customization (173)

Ease of Use (1477) Helpful (1011) Poor Customer Support (296) Delays (245)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

$29.00 Al mese

Employment Hero

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(803)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (57.1% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (445) Helpful (309) Missing Features (208) Limited Customization (173)

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Remote

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(3,525)4.5 su 5

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Mercato Medio (48.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (1477) Helpful (1011) Poor Customer Support (296) Delays (245)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Remote eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva e facilità d'uso. Gli utenti evidenziano funzionalità come lo strumento di registrazione del tempo e la capacità di iscrivere facilmente dipendenti internazionali, rendendolo una scelta forte per le aziende con team globali.
Secondo recensioni verificate, Employment Hero è riconosciuto per le sue capacità HR complete, in particolare nella gestione del tempo e delle presenze. Gli utenti apprezzano come consolida vari processi HR in un'unica piattaforma, riducendo significativamente i carichi amministrativi.
I revisori menzionano che il supporto clienti di Remote è notevolmente reattivo e utile, spesso andando oltre per assistere gli utenti. Questo livello di supporto contribuisce a un punteggio di soddisfazione complessivo più alto rispetto a Employment Hero, dove gli utenti hanno riportato esperienze miste con la reattività del supporto.
Gli utenti dicono che mentre Employment Hero è facile da navigare, a volte manca della profondità di funzionalità che Remote offre, in particolare in aree come internazionalizzazione e capacità di integrazione. Questo può essere uno svantaggio per le aziende che cercano una soluzione più robusta.
I revisori evidenziano che il processo di implementazione di Remote è rapido e semplice, con molti utenti che apprezzano il wizard di onboarding intuitivo. Al contrario, Employment Hero ha ricevuto feedback che indicano che la sua configurazione può essere più impegnativa, il che può portare a tempi di onboarding più lunghi.
Secondo il feedback recente degli utenti, entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza, ma le valutazioni più alte di Remote in facilità d'uso e qualità del supporto suggeriscono che potrebbe essere più adatto per le aziende che danno priorità a un'esperienza utente senza soluzione di continuità e assistenza affidabile.

Employment Hero vs Remote

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Remote più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Remote in generale.

I revisori hanno ritenuto che Remote soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Employment Hero.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Remote sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Remote rispetto a Employment Hero.

Prezzi

Employment Hero

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Remote

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Employment Hero

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Remote

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Valutazioni

8.2

648

9.2

2,330

8.4

660

9.3

2,546

7.7

577

9.1

1,498

8.2

520

8.9

389

7.9

629

9.0

2,167

8.2

519

9.0

391

8.8

632

9.1

2,342

Categorie

Employment Hero

Remote

Employment Hero e Remote sono categorizzati comeTempo e Presenze, Analisi delle Risorse Umane, Datore di lavoro registrato (EOR), Amministrazione dei benefici, e Libro paga

Employment Hero è categorizzato comeInserimento, Gestione della forza lavoro, Risorse Umane di Base, Pianificazione della forza lavoro, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Riconoscimento dei dipendenti, Marketing del reclutamento, Coinvolgimento dei dipendenti, Automazione del Reclutamento, Piattaforme di Reclutamento, e Gestione delle prestazioni

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Remote è categorizzato comePiattaforme di Occupazione Globale (GEP), Pagamenti ai Contraenti, Gestione dei Contrattisti, Gestione del capitale, Stipendi Multi-Paese, e Fornitori di PEO

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Employment Hero

42.2%

57.1%

0.7%

Remote

45.4%

48.5%

6.1%

42.2%

45.4%

57.1%

48.5%

0.7%

6.1%

Settore dei Recensori

Employment Hero

Costruzione

6.9%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.2%

Vendita al dettaglio

5.2%

Tecnologia dell'informazione e servizi

5.0%

Produzione

4.9%

Altro

71.9%

Remote

Software per computer

22.8%

Tecnologia dell'informazione e servizi

15.5%

Marketing e Pubblicità

4.8%

Servizi Finanziari

4.4%

Consulenza

3.2%

Altro

49.4%

Alternative

Alternative a Employment Hero

Alternative a Remote

Discussioni

Discussioni su Employment Hero

Quanto è sicuro Employment Hero?

3 Commenti

Employment Hero è estremamente sicuro. La nostra organizzazione non li userebbe se non lo fossero.Leggi di più

Cosa significa SaaS?

2 Commenti

Risposta ufficiale da Employment Hero

SaaS sta per "Software come Servizio". Un SaaS è un fornitore terzo che rende disponibile il software attraverso internet, invece di inviarti un software...Leggi di più

Cosa fa Employment Hero?

2 Commenti

Employment Hero è una piattaforma di gestione delle risorse umane completa che copre ogni aspetto del ciclo di vita del dipendente, dalla selezione e...Leggi di più

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Discussioni su Remote

A cosa serve Remote?

5 Commenti

Assunzioni globali a distanza e supporto HR.Leggi di più

Nel caso in cui mi trasferissi in un altro paese, quale processo dovrò affrontare con Remote?

1 Commento

Vorrei usare Remote ovunque.Leggi di più