Confronta Employee Navigator e Paycor

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Di Employee Navigator

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(158)4.6 su 5

(1,272)3.9 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (50.7% delle recensioni)

Mercato Medio (74.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (20) Helpful (10) Inadequate Reporting (4) Learning Curve (4)

Ease of Use (379) Payroll Management (210) Poor Customer Support (164) Missing Features (93)

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Employee Navigator

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Paycor

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Mercato Medio (74.3% delle recensioni)

Pros & Cons

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Employee Navigator eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva e l'integrazione senza soluzione di continuità con sistemi di gestione stipendi come Paylocity. Gli utenti apprezzano quanto sia facile iscrivere i dipendenti e gestire i benefici senza intervento manuale.
Secondo recensioni verificate, Paycor è noto per il suo design intuitivo e la facilità d'uso, in particolare nella gestione delle buste paga. Gli utenti evidenziano la possibilità di regolare le buste paga dopo l'elaborazione, il che aggiunge flessibilità alle loro operazioni.
I revisori menzionano che il supporto clienti di Employee Navigator è eccezionale, spesso andando oltre per assistere gli utenti. Questo si riflette nei loro alti punteggi per la qualità del supporto, rendendolo una scelta affidabile per le aziende che necessitano di aiuto costante.
Gli utenti dicono che Paycor, sebbene forte nelle funzionalità di gestione stipendi, a volte fatica con configurazioni specifiche del flusso di lavoro, il che può portare a sfide nel soddisfare le esigenze aziendali uniche. Questo feedback suggerisce che, sebbene sia facile da usare, potrebbe non essere altrettanto adattabile per tutte le organizzazioni.
I revisori di G2 evidenziano che Employee Navigator ha notevolmente semplificato il processo di iscrizione ai benefici, permettendo ai dipendenti di apportare modifiche in modo indipendente durante eventi della vita. Questa caratteristica riduce il carico amministrativo sui team HR, migliorando l'efficienza complessiva.
Secondo feedback recenti, l'attenzione di Paycor sulle aziende di medie dimensioni è evidente, con gli utenti che apprezzano le sue capacità complete di gestione stipendi. Tuttavia, il numero inferiore di recensioni recenti rispetto a Employee Navigator potrebbe indicare la necessità di migliorare il coinvolgimento e la soddisfazione degli utenti.

Employee Navigator vs Paycor

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Employee Navigator più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Employee Navigator nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Employee Navigator soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Paycor.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Employee Navigator sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Employee Navigator rispetto a Paycor.

Prezzi

Employee Navigator

Enhanced

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Paycor

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Employee Navigator

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Paycor

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Valutazioni

8.9

142

8.3

1,021

9.0

143

8.4

1,059

8.6

121

7.7

670

9.0

122

7.9

557

9.1

134

7.5

885

9.4

119

7.7

568

9.2

139

7.4

1,029

Categorie

Employee Navigator

Paycor

Employee Navigator e Paycor sono categorizzati comeAmministrazione dei benefici e Risorse Umane di Base

Employee Navigator non ha categorie uniche

Paycor è categorizzato comeSoftware HCM, Gestione delle prestazioni, Piattaforme di Reclutamento, Pianificazione della forza lavoro, Risorse Umane Sanitarie, Gestione dei Contrattisti, Gestione della Descrizione del Lavoro, Gestione delle assenze, Tempo e Presenze, Sistemi di Gestione della Formazione, Inserimento, Marketing del reclutamento, Coinvolgimento dei dipendenti, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Pianificazione della Compensazione

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Employee Navigator

50.7%

38.7%

10.7%

Paycor

17.4%

74.3%

8.3%

50.7%

17.4%

38.7%

74.3%

10.7%

8.3%

Settore dei Recensori

Employee Navigator

Assicurazione

56.7%

Servizi Finanziari

3.3%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

2.7%

Risorse Umane

2.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

2.0%

Altro

32.7%

Paycor

Ospedale e Assistenza Sanitaria

7.0%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.4%

Produzione

5.0%

Software per computer

4.7%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.4%

Altro

73.6%

Alternative

Alternative a Employee Navigator

Alternative a Paycor

Discussioni

Discussioni su Employee Navigator

Quanto costa Employee Navigator?

1 Commento

Ci sono diverse opzioni di piano. Io uso l'Elite che costa circa $800 al mese. Questo include il PTO, l'onboarding e la gestione delle attività. Se non hai...Leggi di più

Come faccio a eseguire i report in Employee Navigator?

1 Commento

Ci sono molti ottimi report predefiniti nella scheda report. Mi piacciono anche molto i report basati su colonne e righe. Questi ti permettono di...Leggi di più

Employee Navigator non ha più discussioni con risposte

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Discussioni su Paycor

What is paycor?

4 Commenti

payroll and hr softwareLeggi di più

Possiamo tornare a un Rappresentante del Servizio Clienti dedicato?

3 Commenti

Questo sarebbe un grande vantaggio dal mio punto di vista. Ogni volta che chiamiamo con una domanda, sarebbe utile ottenere qualcuno che ci conosce.Leggi di più

Does paycor have an app?

3 Commenti

YesLeggi di più

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