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Confronta Deputy e Workday HCM

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(663)4.6 su 5

(1,461)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (57.2% delle recensioni)

Impresa (74.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (225) Scheduling (138) Scheduling Issues (46) Shift Management (39)

Ease of Use (101) Helpful (34) Not User-Friendly (30) Poor Interface Design (30)

Prezzo di Ingresso

$5.00 1 User Al mese

Nessun prezzo disponibile

Deputy

Valutazione a Stelle

(663)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

Piccola Impresa (57.2% delle recensioni)

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Workday HCM

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Ease of Use (101) Helpful (34) Not User-Friendly (30) Poor Interface Design (30)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nella gestione dell'intero ciclo di vita dei dipendenti, con gli utenti che apprezzano la sua capacità di fungere da sistema completo di registrazione dei dati dei dipendenti. Questo include una gestione efficace dei processi HR di base come la gestione dei lavori e il monitoraggio delle prestazioni, che molti trovano superiore ai sistemi precedenti.
Gli utenti dicono che Deputy si distingue per la sua interfaccia intuitiva e la facilità di navigazione, richiedendo una formazione minima per un uso efficace. Questo è particolarmente vantaggioso per la gestione degli orari di lavoro e l'organizzazione dei turni, rendendolo un favorito tra le piccole imprese alla ricerca di soluzioni semplici.
I revisori menzionano che le capacità di reporting di Workday HCM sono molto apprezzate, con molti utenti che trovano l'interfaccia intuitiva e la gestione dei dati efficace. Questa caratteristica è cruciale per le organizzazioni che si basano su analisi dettagliate per prendere decisioni.
Secondo le recensioni verificate, Deputy brilla nelle sue funzionalità di tracciamento automatico delle presenze e programmazione dei turni, che facilitano flussi di lavoro più fluidi e la collaborazione tra i membri del team. Gli utenti apprezzano come queste funzionalità aiutino a semplificare le operazioni quotidiane.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Workday HCM è robusto per le esigenze a livello aziendale, potrebbe affrontare sfide nella configurazione e nell'installazione, che alcuni utenti trovano complesse. Questo può essere un fattore da considerare per le organizzazioni che cercano un processo di implementazione più semplice.
Gli utenti riportano che l'attenzione di Deputy alle esigenze delle piccole imprese, con funzionalità su misura per la gestione dei turni e delle presenze, lo rende una soluzione vivace per quegli ambienti. Tuttavia, alcuni utenti potrebbero trovarlo meno completo per le organizzazioni più grandi rispetto alle ampie capacità HR di Workday HCM.

Deputy vs Workday HCM

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Deputy più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Deputy nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Deputy soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Deputy sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Deputy rispetto a Workday HCM.

Prezzi

Deputy

Lite

$5.00

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Tutto ciò di cui hai bisogno per iniziare con la pianificazione e il monitoraggio del tempo

Pianificazione di base
Schede orarie di base
Rilevazione oraria di base

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Workday HCM

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Deputy

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Workday HCM

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Valutazioni

9.1

550

8.5

1,154

9.2

559

8.2

1,172

9.2

465

7.6

296

9.1

232

7.5

237

9.0

486

8.1

898

9.2

230

8.1

219

9.3

555

8.1

1,138

Categorie

Deputy

Workday HCM

Deputy e Workday HCM sono categorizzati comeRisorse Umane di Base, Libro paga, e Tracciamento del tempo

Deputy è categorizzato comeMessaggistica Istantanea Aziendale, Pianificazione dei dipendenti, Gestione della forza lavoro, e Tempo e Presenze

Workday HCM è categorizzato comeRisorse Umane Sanitarie, Equità salariale, Stipendi Multi-Paese, Gestione della carriera, Inserimento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Amministrazione dei benefici, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Gestione delle prestazioni, Software HCM, e Agente di Intervista AI

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Deputy

57.2%

35.2%

7.6%

Workday HCM

5.3%

20.0%

74.7%

57.2%

5.3%

35.2%

20.0%

7.6%

74.7%

Settore dei Recensori

Deputy

Ospitalità

15.0%

Vendita al dettaglio

11.6%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

8.4%

Cibo e Bevande

7.3%

Salute, Benessere e Fitness

4.6%

Altro

53.1%

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.4%

Software per computer

9.3%

Internet

6.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.0%

Servizi Finanziari

5.3%

Altro

62.1%

Alternative

Alternative a Deputy

Alternative a Workday HCM

Discussioni

Discussioni su Deputy

Deputy può tracciare la tua posizione?

2 Commenti

YesLeggi di più

A cosa serve Deputy?

1 Commento

La piattaforma di gestione della forza lavoro di Deputy include la pianificazione dei turni dei dipendenti di prima classe, l'assunzione e l'inserimento...Leggi di più

Deputy non ha più discussioni con risposte

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Discussioni su Workday HCM

Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?

2 Commenti

Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più

Cosa è incluso in Workday HCM?

2 Commenti

Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più

A cosa serve Workday HCM?

1 Commento

Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più

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Workday HCM

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