Confronta Dayforce e Workday HCM

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(949)4.2 su 5

(1,494)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (46.7% delle recensioni)

Impresa (74.5% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (153) Features (76) Poor Customer Support (59) Missing Features (49)

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Dayforce

Valutazione a Stelle

(949)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (46.7% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (153) Features (76) Poor Customer Support (59) Missing Features (49)

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Workday HCM

Valutazione a Stelle

(1,494)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (74.5% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nella sua capacità di gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti, servendo efficacemente come sistema di registrazione per i dati dei dipendenti. Gli utenti apprezzano il suo supporto completo per i processi HR principali, inclusi la gestione del lavoro e dell'organizzazione, la compensazione e il monitoraggio delle prestazioni, che migliorano l'efficienza operativa complessiva.
Gli utenti dicono che Dayforce offre un'esperienza user-friendly, in particolare per la gestione dei profili personali e delle metriche di prestazione. Molti trovano vantaggioso avere sia il profilo del reclutatore che quello del dipendente in un unico posto, il che semplifica l'accesso a informazioni importanti e aiuta nella comprensione delle prestazioni.
Secondo le recensioni verificate, Workday HCM si distingue per le sue capacità di reporting superiori. Gli utenti evidenziano l'interfaccia intuitiva e la natura dei dati con data effettiva, che consente un migliore monitoraggio e gestione delle metriche HR rispetto ai sistemi precedenti.
I revisori menzionano che Dayforce è particolarmente efficace per l'onboarding e la pianificazione, con molti utenti che lodano la sua facilità d'uso. La formattazione uniforme su tutta la piattaforma aiuta a garantire che tutti i membri del personale abbiano accesso alle stesse informazioni, il che è cruciale per l'allineamento del team.
I revisori di G2 indicano che mentre Workday HCM ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, il feedback recente degli utenti di Dayforce riflette un forte apprezzamento per le sue capacità di integrazione e facilità d'uso, specialmente negli ambienti di mercato medio dove la flessibilità e la facilità d'uso sono fondamentali.
Gli utenti riportano che il processo di implementazione di Workday HCM è generalmente rapido e diretto, con molti che notano la necessità di un set di competenze di configurazione simile su tutta la piattaforma, il che può semplificare la formazione e l'onboarding per i nuovi utenti.

Dayforce vs Workday HCM

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Dayforce più facile da usare e amministrare. Tuttavia, Workday HCM è più facile da configurare. I recensori hanno concordato che entrambi i fornitori rendano ugualmente facile fare affari nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Workday HCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Dayforce.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workday HCM sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Dayforce rispetto a Workday HCM.

Prezzi

Dayforce

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Workday HCM

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Dayforce

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Workday HCM

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

8.4

816

8.6

1,170

8.3

823

8.2

1,190

7.0

510

7.6

311

7.9

523

7.6

254

7.7

742

8.2

911

8.2

528

8.2

235

8.6

805

8.1

1,148

Categorie

Dayforce

Workday HCM

Dayforce e Workday HCM sono categorizzati comeStipendi Multi-Paese, Inserimento, Amministrazione dei benefici, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Libro paga, Gestione delle prestazioni, e Software HCM

Dayforce è categorizzato comeConformità HR, Tempo e Presenze, Sistemi di Gestione della Formazione, Pianificazione dei dipendenti, Coinvolgimento dei dipendenti, Gestione della forza lavoro, Intelligenza del Talento, e Pianificazione della Compensazione

Workday HCM è categorizzato comeGestione della carriera, Risorse Umane Sanitarie, Agente di Intervista AI, Equità salariale, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, e Agenti AI per le Risorse Umane

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Dayforce

7.1%

46.7%

46.2%

Workday HCM

5.2%

20.3%

74.5%

7.1%

5.2%

46.7%

20.3%

46.2%

74.5%

Settore dei Recensori

Dayforce

Vendita al dettaglio

9.9%

Gestione delle organizzazioni non profit

5.9%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.8%

Servizi Finanziari

3.8%

Tecnologia dell'informazione e servizi

3.2%

Altro

71.2%

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.5%

Software per computer

9.3%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.9%

Internet

5.9%

Servizi Finanziari

5.5%

Altro

62.0%

Alternative

Alternative a Dayforce

Paycom

Rippling

Paycor

SAP SuccessFactors HCM

Alternative a Workday HCM

Discussioni

Discussioni su Dayforce

Puoi rendere il sito web più compatibile con i dispositivi mobili?

2 Commenti

Apprezziamo il tuo feedback! Ti riferisci a Ceridian.com o Dayforce?Leggi di più

A cosa serve Ceridian Dayforce?

1 Commento

Ceridian Dayforce è un software HR basato su cloud che aiuta le aziende a gestire buste paga, benefici e pianificazione della forza lavoro. Semplifica i...Leggi di più

Quali fornitori sono adatti per la pubblicità di lavoro?

1 Commento

Dayforce è molto compatibile con LinkedIn e Indeed. Lo abbiamo utilizzato per pubblicizzare lavori su Dice, Career Builder e Monster.Leggi di più

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Discussioni su Workday HCM

Cosa è incluso in Workday HCM?

2 Commenti

Quasi tutti i casi d'uso aziendali delle Risorse Umane sono disponibili in Workday HCM e Payroll come Profilo del Dipendente, Obiettivi e Valutazione delle...Leggi di più

Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?

2 Commenti

Ciao Harold, sono Patrick, un analista di ricerca con G2 che si occupa del settore dei servizi finanziari, e sarei felice di aiutarti a rispondere alla tua...Leggi di più

A cosa serve Workday HCM?

1 Commento

Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più

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