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Confronta Cornerstone Recruiting e Dayforce

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Alternative
Discussioni

Cornerstone Recruiting

(59)

3.4 su 5

Cornerstone Recruiting

Di Cornerstone OnDemand

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(59)3.4 su 5

(903)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (61.0% delle recensioni)

Impresa (46.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Dati insufficienti

Ease of Use (139) Features (66) Poor Customer Support (61) Missing Features (49)

Prezzo di Ingresso

Please request a custom quote

Nessun prezzo disponibile

Cornerstone Recruiting

Valutazione a Stelle

(59)3.4 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (61.0% delle recensioni)

Pros & Cons

Dati insufficienti

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Dayforce

Valutazione a Stelle

(903)4.2 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (46.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (139) Features (66) Poor Customer Support (61) Missing Features (49)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Dayforce eccelle nella soddisfazione degli utenti, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva e la gestione organizzata delle informazioni. Gli utenti evidenziano funzionalità come la capacità di tracciare i dettagli dei candidati e i feedback, che semplificano gli audit e migliorano l'esperienza complessiva sia per i dipendenti che per i manager.
Secondo recensioni verificate, Cornerstone Recruiting ha fatto progressi significativi nel passaggio dai processi cartacei tradizionali al digitale. Gli utenti apprezzano la capacità della piattaforma di semplificare le offerte di lavoro e le applicazioni, rendendo più facile per i candidati interagire con il processo di assunzione.
I revisori menzionano che il processo di implementazione di Dayforce è particolarmente efficiente, con molti utenti che trovano l'assistente di onboarding facile da usare. Questo ha contribuito a una transizione più fluida per le organizzazioni che cercano di adottare il software.
Gli utenti dicono che mentre Cornerstone Recruiting fornisce funzionalità essenziali per la gestione del reclutamento, a volte manca della profondità e delle opzioni di personalizzazione che le grandi imprese potrebbero richiedere. Alcuni utenti hanno espresso il desiderio di avere capacità di reporting e analisi più robuste.
I revisori di G2 evidenziano la forte qualità del supporto di Dayforce, con molti utenti che notano un servizio clienti reattivo e risorse utili. Questo livello di supporto è stato un fattore chiave nella loro soddisfazione complessiva con il prodotto.
Secondo feedback recenti, mentre Cornerstone Recruiting è stato soddisfacente per molti utenti, alcuni hanno evidenziato sfide con funzionalità specifiche, come la pianificazione dei colloqui e i controlli dei precedenti, che potrebbero beneficiare di ulteriori miglioramenti per migliorare l'esperienza utente.

Cornerstone Recruiting vs Dayforce

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Dayforce più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Dayforce in generale.

I revisori hanno ritenuto che Dayforce soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Cornerstone Recruiting.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Dayforce sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Dayforce rispetto a Cornerstone Recruiting.

Prezzi

Cornerstone Recruiting

Custom

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Dayforce

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Cornerstone Recruiting

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Dayforce

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Valutazioni

6.5

8.4

782

6.4

8.3

787

6.0

6.9

482

6.3

7.8

503

5.6

7.6

710

6.6

8.1

508

5.2

8.5

776

Categorie

Cornerstone Recruiting

Dayforce

Cornerstone Recruiting e Dayforce sono categorizzati comeInserimento

Cornerstone Recruiting è categorizzato comeRaccomandazione di un dipendente, Automazione del Reclutamento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Marketing del reclutamento, e Piattaforme di Reclutamento

Dayforce è categorizzato comeConformità HR, Stipendi Multi-Paese, Tempo e Presenze, Sistemi di Gestione della Formazione, Pianificazione dei dipendenti, Coinvolgimento dei dipendenti, Amministrazione dei benefici, Tracciamento del tempo, Risorse Umane di Base, Gestione della forza lavoro, Libro paga, Gestione delle prestazioni, Software HCM, Intelligenza del Talento, e Pianificazione della Compensazione

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Cornerstone Recruiting

5.1%

33.9%

61.0%

Dayforce

6.8%

46.6%

46.7%

5.1%

6.8%

33.9%

46.6%

61.0%

46.7%

Settore dei Recensori

Cornerstone Recruiting

Ospedale e Assistenza Sanitaria

13.6%

Istruzione Superiore

11.9%

Servizi Finanziari

5.1%

Gestione dell'Istruzione

5.1%

Telecomunicazioni

3.4%

Altro

61.0%

Dayforce

Vendita al dettaglio

10.1%

Gestione delle organizzazioni non profit

6.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.0%

Servizi Finanziari

4.0%

Ospitalità

3.1%

Altro

71.0%

Alternative

Alternative a Cornerstone Recruiting

Alternative a Dayforce

Discussioni

Discussioni su Cornerstone Recruiting

puoi fornire un modo per estrarre le domande di pre-screening quando le estrai tramite le visualizzazioni in edge?

1 Commento

Hai confrontato un report personalizzato con la tua estrazione dati per vedere quali campi vengono presi di mira e se il report personalizzato contiene tutti...Leggi di più