Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nell'esperienza utente, evidenziando in particolare la sua interfaccia intuitiva che semplifica i processi HR. Gli utenti apprezzano quanto sia facile gestire compiti come l'onboarding e il payroll, con un revisore che nota che li aiuta a rimanere organizzati e riduce il lavoro manuale.
Gli utenti dicono che Cornerstone Learning offre un set di funzionalità robusto per la gestione dell'apprendimento, con molti che lodano la sua funzionalità avanzata per creare curricula e generare report. I revisori hanno notato la facilità d'uso della piattaforma, affermando che anche senza una formazione estesa, gli utenti finali possono navigarla efficacemente.
Secondo recensioni verificate, Workday HCM si distingue per la sua forte integrazione attraverso vari processi HR, che migliora l'accuratezza dei dati e semplifica i flussi di lavoro. Gli utenti hanno espresso soddisfazione per le capacità di dati in tempo reale, rendendo più facile monitorare le metriche HR.
I revisori menzionano che mentre Cornerstone Learning ha un solido set di funzionalità, a volte ha difficoltà con sfide di configurazione che possono ostacolare la sua capacità di soddisfare esigenze specifiche di flusso di lavoro. Questo è stato un punto di frustrazione per alcuni utenti che cercano soluzioni più personalizzate.
I revisori di G2 evidenziano la qualità del supporto fornito da Workday HCM, con molti utenti che notano la reattività e l'utilità del team di supporto. Questo livello di servizio contribuisce a un'esperienza complessiva più positiva, specialmente durante l'implementazione e la risoluzione dei problemi.
Gli utenti riportano che gli aggiornamenti recenti di Cornerstone Learning hanno migliorato le sue capacità di erogazione e tracciamento dei contenuti, ma sentono ancora che è indietro rispetto a Workday HCM in aree come le funzionalità AI e la gamification, che sono sempre più importanti per coinvolgere i discenti.
Cornerstone Learning vs Workday HCM
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Workday HCM più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Workday HCM in generale.
I revisori hanno ritenuto che Workday HCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Cornerstone Learning.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workday HCM sia l'opzione preferita.
Quando si valuta la direzione del prodotto, Cornerstone Learning e Workday HCM hanno ricevuto valutazioni simili dai nostri revisori.
Ciao Melissa,
Come cliente CSOD avrai accesso a 2 ambienti, dove effettivamente il secondo può essere visto come un sandbox per testare i tuoi percorsi di...Leggi di più
Certificati Esterni
2 Commenti
DH
Ciao, Sławomir.
C'è un'opzione che può essere abilitata sul Transcript dei discenti per "Aggiungere Formazione Esterna" e questo consente di aggiungere...Leggi di più
Quando aggiornerai il modulo di certificazione
1 Commento
JL
Ho bisogno di saperne di più sul prodotto. apparentemente è un servizio a pagamento.Leggi di più
Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?
2 Commenti
LB
Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più
Cosa è incluso in Workday HCM?
2 Commenti
ST
Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più
A cosa serve Workday HCM?
1 Commento
MA
Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più
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