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Confronta Centrical e Workday HCM

In Sintesi
Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
Discussioni

Ottimizzato per una risposta rapida

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(127)4.6 su 5

(1,461)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (47.5% delle recensioni)

Impresa (74.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Gamification (12) Helpful (12) Learning Curve (2) Slow Performance (2)

Ease of Use (101) Helpful (34) Not User-Friendly (30) Poor Interface Design (30)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Centrical

Valutazione a Stelle

(127)4.6 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (47.5% delle recensioni)

Pros & Cons

Gamification (12) Helpful (12) Learning Curve (2) Slow Performance (2)

Prezzo di Ingresso

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Workday HCM

Valutazione a Stelle

(1,461)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (74.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (101) Helpful (34) Not User-Friendly (30) Poor Interface Design (30)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nel fornire un'esperienza completa di gestione delle risorse umane, con gli utenti che apprezzano la sua interfaccia intuitiva e l'integrazione senza soluzione di continuità nei processi HR. Un utente ha evidenziato come semplifichi il monitoraggio delle retribuzioni e l'onboarding, rendendo facile rimanere organizzati.
Gli utenti dicono che Centrical si distingue per le sue funzionalità di gamification, che migliorano significativamente il coinvolgimento dei dipendenti. I revisori hanno notato che la possibilità di impostare obiettivi individuali e monitorare i progressi in modo coinvolgente mantiene i dipendenti motivati e favorisce il lavoro di squadra.
Secondo le recensioni verificate, Workday HCM ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, indicando che gli utenti generalmente lo trovano più affidabile per la gestione dei processi HR end-to-end. Le capacità di dati in tempo reale del software sono state elogiate per la riduzione del lavoro manuale e il miglioramento dell'accuratezza.
I revisori menzionano che mentre Centrical offre una forte esperienza utente, in particolare nella gamification, ha meno recensioni recenti rispetto a Workday HCM, il che potrebbe suggerire una base di utenti meno attiva o un'adozione più lenta nel mercato.
Gli utenti evidenziano che il processo di implementazione di Workday HCM è generalmente fluido, con molti che apprezzano la funzione di verifica in due passaggi per una maggiore sicurezza. Questo contrasta con Centrical, dove gli utenti hanno espresso il desiderio di un supporto di onboarding più robusto.
I revisori di G2 notano che mentre entrambi i prodotti hanno i loro punti di forza, l'attenzione di Centrical sulla gamification e il coinvolgimento dei dipendenti è un punto di vendita unico, rendendolo particolarmente attraente per le organizzazioni che cercano di aumentare la motivazione e la collaborazione del team.

Centrical vs Workday HCM

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Centrical più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Centrical nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Centrical soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Workday HCM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Centrical sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Centrical rispetto a Workday HCM.

Prezzi

Centrical

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Workday HCM

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Centrical

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Workday HCM

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

9.0

108

8.5

1,154

9.1

109

8.2

1,172

8.7

7.6

296

8.5

7.5

237

9.6

108

8.1

898

9.7

8.1

219

9.7

106

8.1

1,138

Categorie

Centrical

Workday HCM

Centrical e Workday HCM sono categorizzati comeSistemi di gestione dell'apprendimento aziendale

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Centrical

4.9%

47.5%

Workday HCM

5.3%

20.0%

74.7%

4.9%

5.3%

47.5%

20.0%

47.5%

74.7%

Settore dei Recensori

Centrical

Servizi al Consumatore

17.2%

Outsourcing/Delocalizzazione

12.3%

Personale e Reclutamento

8.2%

Telecomunicazioni

7.4%

Tecnologia dell'informazione e servizi

7.4%

Altro

47.5%

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.4%

Software per computer

9.3%

Internet

6.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.0%

Servizi Finanziari

5.3%

Altro

62.1%

Alternative

Alternative a Centrical

Alternative a Workday HCM

Discussioni

Discussioni su Centrical

What is GamEffective?

1 Commento

Risposta ufficiale da Centrical

Since its establishment in 2012, GamEffective has changed the way companies motivate their employees and the way managers align their teams with company...Leggi di più

Can I get an overview of GamEffective?

1 Commento

Risposta ufficiale da Centrical

>>> Real Time Performance Metrics Managing performance and learning begins by setting performance goals or learning goals. GamEffective tracks real time...Leggi di più

Che cos'è l'app Centrical?

1 Commento

Centrical fornisce una piattaforma di successo incentrata sui dipendenti che guida in modo olistico i dipendenti e i loro manager, passo dopo passo, verso il...Leggi di più

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Discussioni su Workday HCM

Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?

2 Commenti

Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più

Cosa è incluso in Workday HCM?

2 Commenti

Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più

A cosa serve Workday HCM?

1 Commento

Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più

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