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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,483)4.7 su 5

(1,795)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (72.1% delle recensioni)

Mercato Medio (73.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (171) Integrations (89) Slow Performance (67) Slow Loading (61)

Ease of Use (509) Intuitive (298) Missing Features (121) Limited Customization (111)

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Ceipal ATS

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Keka eccelle in facilità d'uso, con molti utenti che lo descrivono come "quasi come un dizionario per le mie esigenze HR." Questo design intuitivo rende facile per i team HR gestire i dettagli dei dipendenti e navigare attraverso varie funzionalità.
Gli utenti dicono che Ceipal ATS si distingue per la sua interfaccia fluida e veloce, arricchita da numerose funzionalità AI. I revisori apprezzano come queste funzionalità semplifichino il processo di ricerca dei candidati, rendendo più facile trovare il talento giusto.
Secondo le recensioni verificate, il supporto clienti di Keka è frequentemente elogiato come "eccezionale," con gli utenti che si sentono ben supportati durante tutta la loro esperienza. Questo livello di servizio può essere un vantaggio significativo per i team che necessitano di assistenza rapida.
I revisori menzionano che Ceipal ATS fornisce un sistema di tracciamento robusto che aiuta gli utenti a gestire efficacemente il processo di assunzione. Molti utenti evidenziano la sua capacità di reperire candidati in modo efficiente, il che può fare la differenza in mercati del lavoro competitivi.
I revisori di G2 indicano che Keka semplifica il monitoraggio delle presenze e la gestione del tempo dei dipendenti, rendendo questi processi senza problemi. Questa funzionalità è particolarmente vantaggiosa per le organizzazioni che cercano di ottimizzare le loro operazioni HR.
Gli utenti riportano che mentre Keka ha una forte presenza nel segmento del mercato medio, Ceipal ATS ha un leggero vantaggio nei punteggi di soddisfazione complessiva, suggerendo che potrebbe meglio soddisfare le esigenze di una gamma più ampia di utenti, specialmente quelli che cercano funzionalità avanzate.

Ceipal ATS vs Keka

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Ceipal ATS più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con Ceipal ATS nel complesso.

I revisori hanno ritenuto che Ceipal ATS soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Keka.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Ceipal ATS sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Ceipal ATS rispetto a Keka.

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Valutazioni

9.1

1,225

8.8

1,417

9.4

1,235

9.1

1,467

9.2

502

8.8

1,085

9.0

320

8.9

824

9.2

1,217

8.7

1,389

9.1

321

8.9

802

9.7

1,207

9.6

1,374

Categorie

Ceipal ATS

Keka

Ceipal ATS e Keka sono categorizzati comeInserimento e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Ceipal ATS

19.1%

72.1%

8.8%

Keka

21.6%

73.9%

4.5%

19.1%

21.6%

72.1%

73.9%

8.8%

4.5%

Settore dei Recensori

Ceipal ATS

Personale e Reclutamento

73.0%

Tecnologia dell'informazione e servizi

9.6%

Risorse Umane

8.1%

Software per computer

1.4%

Outsourcing/Delocalizzazione

1.0%

Altro

6.9%

Keka

Tecnologia dell'informazione e servizi

27.4%

Software per computer

14.1%

Servizi Finanziari

3.7%

Gestione dell'Istruzione

3.4%

Marketing e Pubblicità

2.8%

Altro

48.6%

Alternative

Alternative a Ceipal ATS

Alternative a Keka

Discussioni

Discussioni su Ceipal ATS

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