# Migliori Software di conformità I-9

  *By [Jeffrey Lin](https://research.g2.com/insights/author/jeffrey-lin)*

   Il software di conformità I-9 automatizza il completamento, l'archiviazione e la gestione del Modulo I-9. Il Modulo I-9 è il documento federale che i datori di lavoro negli Stati Uniti devono utilizzare per verificare l'idoneità al lavoro di un nuovo assunto. È richiesto per tutti i dipendenti a tempo pieno e part-time che lavorano fisicamente negli Stati Uniti, indipendentemente dalla sede centrale dell'azienda, ad eccezione dei contrattisti e di coloro che provengono da società di collocamento.

Queste soluzioni guidano i dipendenti e il personale delle risorse umane attraverso il processo di completamento del modulo, segnalano errori o sezioni incomplete e mantengono i registri in conformità con i requisiti di conservazione dei documenti del Servizio di Cittadinanza e Immigrazione degli Stati Uniti (USCIS). Il software di conformità I-9 è utilizzato dai team delle risorse umane e della conformità per ridurre gli errori di elaborazione manuale e mantenere documentazione pronta per l'audit.

La conformità I-9 è spesso fornita insieme ad altre [soluzioni di conformità HR](https://www.g2.com/categories/HR-Compliance). I prodotti in queste categorie possono anche offrire funzionalità per [software di conformità all'Affordable Care Act (ACA)](https://www.g2.com/categories/ACA-Compliance).

Per qualificarsi per l'inclusione nella categoria di Conformità I-9, un prodotto deve:

- Archiviare i moduli I-9 completati in formato digitale con aggiornamenti automatici di conservazione e versione
- Automatizzare le sottomissioni E-Verify e tracciare lo stato di risoluzione dei casi
- Convalidare l'autenticità dei documenti e segnalare errori nel modulo prima della sottomissione
- Supportare il completamento remoto del Modulo I-9 e il caricamento dei documenti per la verifica fuori sede




  
## Category Overview

**Total Products under this Category:** 18

  
## Trust & Credibility Stats

**Perché puoi fidarti delle classifiche software di G2:**

- 30 Analisti ed Esperti di Dati
- 2,700+ Recensioni autentiche
- 18+ Prodotti
- Classifiche Imparziali

Le classifiche software di G2 si basano su recensioni verificate degli utenti, moderazione rigorosa e una metodologia di ricerca coerente mantenuta da un team di analisti ed esperti di dati. Ogni prodotto è misurato utilizzando gli stessi criteri trasparenti, senza posizionamenti a pagamento o influenze dei venditori. Sebbene le recensioni riflettano esperienze reali degli utenti, che possono essere soggettive, offrono preziose informazioni su come il software si comporta nelle mani dei professionisti. Insieme, questi input alimentano il G2 Score, un modo standardizzato per confrontare gli strumenti all'interno di ogni categoria.

  
## Best Software di conformità I-9 At A Glance

- **Più facile da usare:** [OnBlick HR Compliance](https://www.g2.com/it/products/onblick-hr-compliance/reviews)
- **Miglior software gratuito:** [OnBlick HR Compliance](https://www.g2.com/it/products/onblick-hr-compliance/reviews)

  
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### GCheck Background Checks

Assumi con fiducia attraverso Compliance for Good™. Progettato per datori di lavoro e organizzazioni non profit, GCheck è una piattaforma moderna di screening dei precedenti, dal momento dell'assunzione fino al pensionamento, per team che necessitano di controlli accurati e conformi senza rallentare le assunzioni o aggiungere complessità inutili. La piattaforma combina automazione responsabile con flussi di lavoro efficienti per supportare assunzioni etiche, allineamento normativo e decisioni difendibili in ogni fase del ciclo di vita del dipendente. Dalla verifica dell'identità e della fiducia alla storia criminale, verifica dell'occupazione e dell'istruzione, test antidroga e monitoraggio continuo, GCheck aiuta i team a eseguire controlli coerenti e conformi mantenendo trasparenza e controllo. I flussi di lavoro di screening sono progettati per essere basati sul consenso, documentati e pronti per l'audit, supportando risultati equi in ambienti regolamentati e sensibili al rischio. GCheck supporta organizzazioni di tutte le dimensioni, dalle piccole imprese e organizzazioni non profit che effettuano le loro prime assunzioni ai datori di lavoro aziendali che gestiscono forze lavoro multi-stato. Flussi di lavoro flessibili, prezzi a tariffa fissa e implementazione semplice rendono più facile scalare le assunzioni senza vincolare i team a contratti rigidi o abbonamenti gonfiati. Perché i team scelgono GCheck: 1. Conformità integrata. Rapporti allineati al FCRA e strumenti progettati per supportare pratiche di screening legali e difendibili. 2. Copertura completa. Screening completo durante l'assunzione, l'inserimento e il monitoraggio continuo della forza lavoro. 3. Flussi di lavoro efficienti. Integrazioni ATS e processi semplificati che riducono i passaggi manuali e il carico amministrativo. 4. Prezzi trasparenti. Opzioni chiare a tariffa fissa senza costi nascosti o impegni a lungo termine. 5. Supporto umano. Assistenza clienti negli Stati Uniti da parte di persone reali che comprendono lo screening e la conformità. Fidato da aziende e organizzazioni non profit nei settori sanitario, logistico, del personale, della vendita al dettaglio e dei servizi professionali, GCheck aiuta a ridurre il rischio, migliorare l'efficienza delle assunzioni e mantenere la conformità man mano che le organizzazioni crescono. Funzionalità come dashboard di team, report compatibili con dispositivi mobili e integrazioni flessibili mantengono i team delle risorse umane e delle operazioni concentrati sulle decisioni di assunzione anziché sulla burocrazia. La nostra missione è semplice: aiutare le organizzazioni a costruire fiducia attraverso ogni controllo. Nessuna scorciatoia. Nessuna complessità inutile. Solo screening affidabili e conformi che supportano migliori risultati di assunzione.



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  ## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [OnBlick HR Compliance](https://www.g2.com/it/products/onblick-hr-compliance/reviews)
  "OnBlick HR" è una piattaforma SaaS che potenzia i datori di lavoro negli Stati Uniti con le sfumature della conformità HR e dell'immigrazione. I processi guidati di OnBlick aiutano a minimizzare le RFEs standard e a massimizzare le approvazioni. Automatizza la conformità e digitalizza i dati aumentando la preparazione a qualsiasi potenziale audit del DOL su PAF / I9 e salari. Gli avvisi tempestivi garantiscono che non ci siano documenti o dati obsoleti. La funzione FDNS riduce le possibilità di revoca. Stabilire la relazione dipendente-datore di lavoro con la funzione di supervisione fuori sede. Ideale per HR, Immigrazione, H-1B, RFEs, DOL, audit ICE, FDNS, I-9, Modulo I-983 e PAF, settore del reclutamento e del personale IT, assunzioni temporanee, risorse umane, abilitazione HR alla conformità aziendale a 360 gradi.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 441


**Seller Details:**

- **Venditore:** [OnBlick Inc](https://www.g2.com/it/sellers/onblick-inc)
- **Anno di Fondazione:** 2016
- **Sede centrale:** Irving, Texas
- **Twitter:** @OnBlick (421 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/onblick-inc (62 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** HR Manager, Associato alle Risorse Umane
  - **Top Industries:** Tecnologia dell'informazione e servizi, Personale e reclutamento
  - **Company Size:** 61% Piccola impresa, 39% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (155 reviews)
- Helpful (101 reviews)
- HR Management (74 reviews)
- Onboarding (65 reviews)
- Customer Support (59 reviews)

**Cons:**

- Login Issues (8 reviews)
- Software Glitches (7 reviews)
- Inaccuracy (5 reviews)
- Integration Issues (4 reviews)
- Poor Customer Support (4 reviews)

### 2. [WorkBright](https://www.g2.com/it/products/workbright/reviews)
  WorkBright è l'unica piattaforma di onboarding digitale incentrata sulla conformità, progettata per proteggere la tua azienda accelerando al contempo le assunzioni. Consentiamo ai datori di lavoro di tutte le dimensioni di gestire il Modulo I-9, i moduli fiscali e i documenti di assunzione personalizzati con un focus sull'eliminazione degli errori e la riduzione del rischio di non conformità. Con aggiornamenti automatici di moduli e politiche, opzioni di integrazione flessibili e un'implementazione rapida, WorkBright offre il perfetto equilibrio tra protezione ed efficienza di cui le organizzazioni attente alla conformità hanno bisogno nell'odierno ambiente normativo complesso e in rapida evoluzione.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 181


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Workbright](https://www.g2.com/it/sellers/workbright)
- **Sito web dell'azienda:** https://workbright.com
- **Anno di Fondazione:** 2014
- **Sede centrale:** Boulder, CO
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3994151/ (54 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** HR Coordinator, Market Manager
  - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Personale e reclutamento
  - **Company Size:** 69% Mid-Market, 16% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (28 reviews)
- Time-saving (16 reviews)
- Onboarding (15 reviews)
- Simple (12 reviews)
- Customer Support (11 reviews)

**Cons:**

- Verification Issues (6 reviews)
- Login Issues (4 reviews)
- Approval Process (2 reviews)
- Candidate Management (2 reviews)
- Difficulty Understanding (2 reviews)

### 3. [QuickBooks Payroll](https://www.g2.com/it/products/intuit-quickbooks-payroll/reviews)
  QuickBooks Online Payroll automatizza l'elaborazione delle buste paga con calcoli salariali, detrazioni, straordinari, bonus e esecuzioni di buste paga ricorrenti. Include calcoli e dichiarazioni fiscali federali e statali, generazione di W-2 e 1099, e deposito diretto con opzioni per il giorno successivo e lo stesso giorno in piani selezionati. I dati delle buste paga si sincronizzano con QuickBooks Online per allineare i registri delle buste paga e della contabilità. I piani a livelli includono anche reportistica delle buste paga, accesso self-service dei dipendenti a buste paga e moduli fiscali, e integrazione del monitoraggio del tempo per ore approvate e calcolo dei costi del lavoro. QuickBooks Online Payroll collega l'elaborazione delle buste paga e la dichiarazione dei redditi con la contabilità di QuickBooks Online per ridurre l'inserimento manuale e semplificare la riconciliazione. I dati delle buste paga si sincronizzano automaticamente con i registri contabili, e i piani includono deposito diretto, reportistica delle buste paga, accesso self-service dei dipendenti a buste paga e moduli fiscali, e integrazione del monitoraggio del tempo per un flusso di lavoro unificato di buste paga e contabilità.


  **Average Rating:** 4.4/5.0
  **Total Reviews:** 484


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Intuit](https://www.g2.com/it/sellers/intuit)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.intuit.com/
- **Anno di Fondazione:** 1983
- **Sede centrale:** Mountain View, California
- **Twitter:** @Intuit (80,580 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1666/ (17,722 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Owner, CEO
  - **Top Industries:** Gestione delle organizzazioni non profit, Software per computer
  - **Company Size:** 53% Piccola impresa, 42% Mid-Market


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (33 reviews)
- Helpful (22 reviews)
- Customer Support (19 reviews)
- Comprehensive Features (13 reviews)
- Easy Access (13 reviews)

**Cons:**

- Missing Features (14 reviews)
- Poor Customer Support (14 reviews)
- Lack of Features (9 reviews)
- Inadequate Reporting (8 reviews)
- Payroll Issues (8 reviews)

### 4. [I-9 Management](https://www.g2.com/it/products/i-9-management/reviews)
  Indipendentemente dalla tua dimensione, puoi gestire ogni I-9 in ogni fase con servizi di impiego I-9 progettati per rendere il completamento, l'archiviazione e la manutenzione dei tuoi I-9 più facili e semplificati. STRUMENTI PER AIUTARTI IN OGNI ASPETTO DELLA GESTIONE I-9 \* Completamento della Sezione 1 \* Competenza nelle Sezioni 2 e 3 \* Notifiche e Promemoria di Conformità In-App \* Manutenzione Continua dei Registri COSA PUÒ FARE PER TE LA GESTIONE ELETTRONICA I-9 Crea e Salva I-9 Elettronici Online \* Con la Conversione I-9, trasformiamo I-9 cartacei e PDF in un database elettronico. Fornisce Reportistica Completa \* Dashboard intelligenti offrono a te e al tuo team una visione in tempo reale e attuabile del tuo programma di verifica I-9. Ti Avvisa di Agire \* Avvisi automatici ti aiutano a identificare I-9 mancanti, e strumenti per aiutarti a gestire le tue riverifiche I-9 aiutano a mantenere la tua forza lavoro in migliore conformità. Funziona Più Fluidamente con E-Verify \* Ti aiutiamo a navigare E-Verify e automatizzare il processo. Tutti gli aggiornamenti sono integrati nella nostra soluzione di impiego I-9. Ti Mantiene Aggiornato sulle Nuove Regolamentazioni I-9 \* I nostri esperti del settore e il team di relazioni governative monitorano i cambiamenti nei moduli e nelle regolamentazioni I-9 per aiutare a mantenere aggiornato il nostro servizio di verifica I-9. Aiuta a recuperare il tuo tempo e a proteggere meglio il margine di profitto con il piano I-9 Starter o I-9 Standard di Equifax. Otterrai il servizio di Gestione I-9 con un'installazione rapida e semplice.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 6


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Equifax Inc.](https://www.g2.com/it/sellers/equifax-inc)
- **Anno di Fondazione:** 1899
- **Sede centrale:** Atlanta
- **Twitter:** @Equifax (24,742 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/equifax/about/ (18,304 dipendenti su LinkedIn®)
- **Proprietà:** EFX (NYSE)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 67% Enterprise, 17% Mid-Market


### 5. [I-9 Anywhere](https://www.g2.com/it/products/i-9-anywhere/reviews)
  Descrizione del Prodotto: I-9 Anywhere è una soluzione innovativa progettata per semplificare il completamento del modulo I-9, obbligatorio a livello federale, essenziale per verificare l'idoneità all'impiego dei nuovi assunti negli Stati Uniti. Sviluppato da Equifax Workforce Solutions, questo servizio affronta le sfide associate all'inserimento di dipendenti remoti facilitando il completamento accurato e tempestivo del modulo I-9, indipendentemente dalla posizione del dipendente. Sfruttando una rete di completatori I-9 formati e offrendo opzioni di verifica sia in presenza che virtuali, I-9 Anywhere garantisce la conformità ai requisiti del Servizio Cittadinanza e Immigrazione degli Stati Uniti (USCIS), riducendo così il rischio di errori e potenziali multe per i datori di lavoro. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Verifica Remota: I datori di lavoro possono collegare i nuovi assunti con completatori I-9 autorizzati a livello nazionale, consentendo l'esame fisico dei documenti come richiesto dall'USCIS. - Opzione Virtuale: Una componente virtuale permette ai datori di lavoro idonei di condurre la verifica del modulo I-9 elettronicamente tramite videochiamate in diretta, in linea con le recenti normative del DHS. - Accessibilità Mobile: La piattaforma supporta dispositivi mobili, permettendo ai nuovi assunti di completare la documentazione necessaria comodamente dai loro smartphone o tablet. - Gestione Sicura dei Documenti: Utilizza soluzioni di crittografia e archiviazione sicure leader nel settore per proteggere le informazioni sensibili dei dipendenti. - Reportistica Completa e Tracce di Audit: Fornisce report dettagliati, inclusi storici di audit e timestamp, per garantire la conformità e supporto in caso di audit. Valore Primario e Soluzioni per gli Utenti: I-9 Anywhere offre un valore significativo semplificando il complesso processo di completamento del modulo I-9, specialmente per le organizzazioni con forza lavoro remota o distribuita. Garantendo una verifica accurata e tempestiva dell'idoneità all'impiego, la soluzione aiuta i datori di lavoro a mitigare il rischio di non conformità e le multe associate. Inoltre, la flessibilità delle opzioni di verifica in presenza e virtuali migliora l'esperienza di onboarding per i nuovi assunti, promuovendo efficienza e soddisfazione. I datori di lavoro beneficiano di un processo semplificato, conforme e sicuro che si adatta alle dinamiche in evoluzione della gestione della forza lavoro moderna.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 2


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Equifax Inc.](https://www.g2.com/it/sellers/equifax-inc)
- **Anno di Fondazione:** 1899
- **Sede centrale:** Atlanta
- **Twitter:** @Equifax (24,742 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/equifax/about/ (18,304 dipendenti su LinkedIn®)
- **Proprietà:** EFX (NYSE)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Piccola impresa


### 6. [Mitratech Tracker I-9](https://www.g2.com/it/products/mitratech-tracker-i-9/reviews)
  Con oltre 20 anni di esperienza nella perfetta conformità al modulo I-9, Mitratech Tracker I-9 è lo standard d'oro nella conformità all'idoneità lavorativa. Siamo fidati da migliaia di datori di lavoro di alto livello che li aiutano a trasformare la conformità da un onere complesso a un flusso di lavoro automatizzato e semplificato. Offriamo una tranquillità senza pari per i team delle risorse umane e legali, fornendo al contempo un'esperienza semplice e mobile-first per ogni nuovo assunto. Con Mitratech Tracker I-9, puoi: 1. Raggiungere la Conformità Senza Errori: Utilizza il nostro modulo I-9 intelligente e mobile-first che guida gli utenti passo dopo passo per prevenire errori prima che vengano commessi. Il sistema è sempre aggiornato, garantendo l'allineamento con le ultime normative governative. 2. Ottimizzare l'Integrazione con E-Verify: Automatizza l'intero processo E-Verify con la nostra integrazione diretta e senza soluzione di continuità con il Dipartimento della Sicurezza Interna. 3. Semplificare l'Onboarding Remoto e Ibrido: Gestisci facilmente la conformità per l'intera forza lavoro con una suite di opzioni sicure per il completamento remoto del modulo I-9, garantendo un'esperienza senza soluzione di continuità, adatta al lavoro a distanza e accessibile per ogni nuovo assunto. 4. Automatizzare e Difendere i Tuoi Audit: Sfrutta una traccia di audit completa per ogni azione intrapresa su ogni I-9. 5. Gestire le Riconvalide: Rimani al passo con le autorizzazioni di lavoro in scadenza con il monitoraggio e le notifiche automatizzate, semplificando l'intero processo di riconvalida per il tuo team. 6. Convertire e Correggere gli I-9 Storici: Utilizza i nostri strumenti per convertire gli I-9 esistenti su carta o elettronici e identificare potenziali errori, permettendoti di correggere i record storici e rafforzare la tua posizione di conformità. Non lasciare la conformità della tua organizzazione al caso. Implementa la soluzione che ha definito il mercato e continua a guidarlo.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 2


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Mitratech](https://www.g2.com/it/sellers/mitratech)
- **Anno di Fondazione:** 1987
- **Sede centrale:** Austin, TX 
- **Twitter:** @MitratechLegal (1,048 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/mitratech/ (2,064 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Enterprise


### 7. [Ceipal ATS](https://www.g2.com/it/products/ceipal-ats/reviews)
  Ceipal è una soluzione software completa per il personale progettata per assistere le organizzazioni nella gestione efficiente dei loro processi di reclutamento e acquisizione di talenti. Sviluppato da professionisti con esperienza diretta nel settore del personale, Ceipal affronta le sfide uniche affrontate dai reclutatori e dalle agenzie di collocamento. Dalla sua fondazione nel 2015, la piattaforma si è evoluta per supportare oltre 100.000 reclutatori a livello globale, fornendo loro gli strumenti necessari per ottimizzare i loro flussi di lavoro e raggiungere i loro obiettivi di reclutamento. La piattaforma si rivolge a un pubblico diversificato, comprese agenzie di collocamento, dipartimenti delle risorse umane e reclutatori aziendali. La sua interfaccia intuitiva e l'ampia gamma di funzionalità la rendono adatta a utenti di tutti i livelli, dai reclutatori alle prime armi ai dirigenti senior. L'approccio a 360° di Ceipal alla gestione dei talenti copre ogni aspetto del processo di reclutamento, garantendo che le organizzazioni possano identificare, coinvolgere e integrare efficacemente i migliori candidati disponibili. Ceipal si distingue nella categoria del software per il personale grazie alle sue avanzate capacità di automazione e all'integrazione dell'intelligenza artificiale. I reclutatori possono sfruttare queste funzionalità per categorizzare i candidati in base a vari criteri come competenze, posizione e aspettative salariali, migliorando l'efficienza del processo di assunzione. Il robusto mercato delle integrazioni della piattaforma collega gli utenti ai principali portali di lavoro, mentre il matching e il ranking dei candidati guidati dall'IA semplificano l'identificazione dei candidati idonei. Inoltre, le funzionalità di sourcing di candidati passivi e di gestione della raccolta dei curriculum riducono ulteriormente il tempo e lo sforzo necessari per trovare talenti qualificati. Le caratteristiche principali di Ceipal includono Richiesta di lavoro, Pubblicazione di lavoro, Sourcing di candidati, Screening e Selezione, eBoarding e Integrazione con i social media. La piattaforma offre anche potenti strumenti di analisi, consentendo agli utenti di generare report aziendali approfonditi e dashboard personalizzati. Con la funzionalità per dispositivi mobili e integrazioni email senza soluzione di continuità, Ceipal garantisce che i reclutatori possano gestire i loro compiti in movimento, rendendola una soluzione versatile per l'ambiente di reclutamento frenetico di oggi. Combinando tecnologia all'avanguardia con una profonda comprensione delle esigenze del personale, Ceipal fornisce una risorsa preziosa per le organizzazioni che mirano a migliorare le loro strategie di acquisizione di talenti.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 1,415


**Seller Details:**

- **Venditore:** [Ceipal](https://www.g2.com/it/sellers/ceipal)
- **Sito web dell'azienda:** https://www.ceipal.com
- **Anno di Fondazione:** 2015
- **Sede centrale:** Rochester, NY
- **Twitter:** @CeipalCorp (2,645 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4839502/ (536 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Technical Recruiter, Recruiter
  - **Top Industries:** Personale e reclutamento, Tecnologia dell'informazione e servizi
  - **Company Size:** 72% Mid-Market, 19% Piccola impresa


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (165 reviews)
- User Interface (86 reviews)
- Features (83 reviews)
- Integrations (82 reviews)
- Efficiency (76 reviews)

**Cons:**

- Slow Performance (68 reviews)
- Slow Loading (61 reviews)
- Performance Lag (41 reviews)
- Lagging Performance (33 reviews)
- Limited Customization (33 reviews)

### 8. [i9 Intelligence](https://www.g2.com/it/products/i9-intelligence/reviews)
  i9 Intelligence è una piattaforma dedicata all'automazione della conformità del modulo I-9 e di E-Verify, progettata per i team HR che gestiscono assunzioni in più sedi. A differenza dei moduli HCM che trattano l'I-9 come un ripensamento, i9 Intelligence è focalizzata al 100% sulla conformità I-9 — dalla compilazione elettronica del modulo alla preparazione degli audit e alle ispezioni governative. Ogni piano include la verifica remota gestita della Sezione 2 — i nuovi assunti in qualsiasi parte degli Stati Uniti completano la Sezione 2 tramite una videochiamata dal vivo con un agente di conformità di i9 Intelligence addestrato. Nessun rappresentante di terze parti, nessun appuntamento con un notaio, nessun viaggio. Capacità chiave: - Creazione elettronica del modulo I-9 con completamento guidato e prevenzione degli errori integrata - Invio automatico dei casi E-Verify e monitoraggio TNC - Verifica remota gestita della Sezione 2 tramite videochiamata dal vivo - Dashboard multi-sede con monitoraggio in tempo reale dello stato I-9 - Avvisi di riverifica automatizzati e monitoraggio della scadenza dei documenti - Integrazione HRIS/ATS tramite API - Conversione del modulo I-9 cartaceo e migrazione dei moduli legacy (tutte le versioni I-9 dal 1986) - Servizi di audit I-9 e supporto alla preparazione delle ispezioni ICE Supportata da oltre 27 anni di specializzazione in I-9 e E-Verify, con prezzi semplici per assunzione senza costi per posti o piattaforme, e un team di conformità che i clienti conoscono per nome. Valutata 5.0/5.0 sul SHRM Marketplace.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 1


**Seller Details:**

- **Venditore:** [i9 Intelligence](https://www.g2.com/it/sellers/i9-intelligence)
- **Anno di Fondazione:** 1998
- **Sede centrale:** Houston, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/i9intelligence/ (10 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 100% Piccola impresa


### 9. [Accurate Background I-9 Verification](https://www.g2.com/it/products/accurate-background-i-9-verification/reviews)
  La soluzione Form I-9 e E-Verify di Accurate Background è una piattaforma completamente elettronica basata su cloud progettata per semplificare il processo di verifica dell'idoneità all'impiego. Trasformando le procedure tradizionali basate su carta in un flusso di lavoro efficiente e adatto ai dispositivi mobili, questa soluzione migliora l'esperienza del candidato e semplifica la conformità per i team delle risorse umane. L'integrazione con GryphonHR consente il completamento senza soluzione di continuità dei processi Form I-9 e E-Verify all'interno dei flussi di lavoro di onboarding esistenti, garantendo che le aziende possano raccogliere, archiviare e verificare i documenti I-9 con facilità. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Elaborazione Senza Carta: Elimina la necessità di documenti fisici digitalizzando l'intero processo I-9. - Flussi di Lavoro Abilitati per Dispositivi Mobili: Consente ai candidati di completare i moduli necessari e caricare documenti utilizzando i loro dispositivi mobili. - Validazione Dati in Tempo Reale: Riduce al minimo gli errori umani fornendo feedback immediato sulle voci di dati. - Integrazione E-Verify: Connessione diretta al sistema federale E-Verify per una verifica rapida e conforme dell'idoneità all'impiego. - Archiviazione Sicura su Cloud: Archivia in modo sicuro tutti i documenti I-9, garantendo facile accesso e protezione delle informazioni sensibili. - Report Personalizzabili: Offre report su misura per monitorare la conformità e tracciare gli stati di verifica. - Supporto per Assunzioni a Distanza: Facilita flussi di lavoro digitali adatti sia per scenari di assunzione in presenza che a distanza. Valore Primario e Soluzioni per gli Utenti: Questa soluzione affronta le complessità e le sfide di conformità associate alla verifica dell'idoneità all'impiego. Automatizzando e digitalizzando i processi I-9 e E-Verify, riduce gli oneri amministrativi, diminuisce la probabilità di errori e garantisce l'aderenza alle normative federali. I datori di lavoro beneficiano di un processo di onboarding più efficiente, mentre i candidati vivono una procedura di verifica più fluida e user-friendly. In definitiva, la soluzione I-9 e E-Verify di Accurate Background fornisce alle organizzazioni gli strumenti necessari per mantenere la conformità, migliorare l'efficienza operativa e migliorare l'esperienza complessiva di assunzione.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [Accurate Background](https://www.g2.com/it/sellers/accurate-background)
- **Anno di Fondazione:** 1997
- **Sede centrale:** Irvine, CA
- **Twitter:** @AccurateBG (8,312 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/32379/ (1,892 dipendenti su LinkedIn®)



### 10. [Compliance Center](https://www.g2.com/it/products/compliance-center/reviews)
  Il Compliance Center di Equifax è una piattaforma completa progettata per semplificare e automatizzare la gestione dei moduli di conformità HR durante tutto il ciclo di vita del dipendente. Integrando vari processi di conformità in un'unica interfaccia facile da usare, aiuta i datori di lavoro a ridurre i carichi amministrativi, minimizzare gli errori e migliorare l'esperienza complessiva dei dipendenti. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Gestione I-9: Automatizza il completamento e la gestione del Modulo I-9, inclusa l'integrazione con E-Verify, per garantire che la verifica dell'idoneità all'impiego sia accurata e tempestiva. - Moduli di Ritenuta Statali e Federali: Facilita il completamento e l'invio elettronico dei moduli W-4 e dei moduli fiscali specifici per stato, aiutando a garantire la conformità con le diverse normative statali. - Screening del Credito d'Imposta per Opportunità di Lavoro (WOTC): Incorpora lo screening WOTC nel processo di onboarding, consentendo ai datori di lavoro di identificare e acquisire in modo efficiente i crediti d'imposta disponibili. - Soluzione di Conformità Statale: Fornisce un portale centralizzato per la gestione delle esigenze di conformità specifiche per stato, incluse le notifiche di nuove assunzioni e gli avvisi annuali, particolarmente utile per i datori di lavoro che operano in più stati. - Moduli di Uscita: Automatizza la consegna delle notifiche di separazione richieste e di altra documentazione di uscita, garantendo la conformità durante il processo di uscita del dipendente. Valore Primario e Problema Risolto: Il Compliance Center affronta le complessità e le sfide associate alla gestione dei moduli di conformità HR offrendo una soluzione integrata e automatizzata. Riduce il rischio di non conformità, diminuisce il carico di lavoro amministrativo e migliora l'accuratezza nel completamento dei moduli. Centralizzando questi processi, i datori di lavoro possono concentrarsi maggiormente su iniziative strategiche assicurando che tutti i requisiti di conformità siano soddisfatti in modo efficiente. Questo porta a un'esperienza di onboarding e offboarding più fluida per i dipendenti, migliorando la soddisfazione e la produttività complessive.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [Equifax Inc.](https://www.g2.com/it/sellers/equifax-inc)
- **Anno di Fondazione:** 1899
- **Sede centrale:** Atlanta
- **Twitter:** @Equifax (24,742 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/equifax/about/ (18,304 dipendenti su LinkedIn®)
- **Proprietà:** EFX (NYSE)



### 11. [DISA Global Solutions](https://www.g2.com/it/products/disa-global-solutions/reviews)
  DISA Global Solutions è una soluzione completa per lo screening occupazionale e la gestione del rischio progettata per assistere le organizzazioni nel prendere decisioni di assunzione informate in modo efficiente. Con un focus sulla fornitura di controlli di background affidabili e accurati, DISA sfrutta la sua piattaforma proprietaria di screening occupazionale insieme a un team di consulenti esperti per offrire soluzioni su misura che soddisfano le esigenze uniche di ciascun cliente. Rivolta principalmente a medie e grandi imprese, inclusi oltre il 30% delle Top 500 di Fortune e delle più grandi aziende private di Forbes, DISA si rivolge a imprese che richiedono processi di screening robusti per mitigare i rischi associati all'assunzione. La piattaforma è particolarmente vantaggiosa per i dipartimenti delle risorse umane e i responsabili delle assunzioni che cercano di ottimizzare i loro processi di reclutamento garantendo al contempo la conformità con le normative del settore. Utilizzando l'ampia suite di soluzioni di DISA, le organizzazioni possono migliorare le loro strategie di assunzione, ridurre i tassi di turnover e costruire un ambiente di lavoro più conforme. Una delle caratteristiche distintive di DISA è la sua vasta gamma di integrazioni software, che supera i 75 partner e continua a crescere. Questa capacità consente ai clienti di integrare senza soluzione di continuità le soluzioni di screening di DISA nei loro sistemi HR esistenti, facilitando un flusso di lavoro più coeso. La piattaforma offre una varietà di opzioni di screening, tra cui controlli di background penale, verifica dell'occupazione e test antidroga, garantendo agli utenti l'accesso a dati completi per informare le loro decisioni di assunzione. L'enfasi sull'intelligenza dei dati significa che i clienti ricevono non solo dati grezzi ma anche approfondimenti attuabili che possono guidare le loro strategie di reclutamento. Inoltre, l'impegno di DISA per la tecnologia e la consulenza esperta la distingue nel settore dello screening occupazionale. La combinazione di tecnologia avanzata e consulenti esperti garantisce che i clienti ricevano supporto personalizzato durante tutto il processo di screening. Questo approccio duale non solo migliora l'accuratezza delle informazioni fornite, ma consente anche alle organizzazioni di prendere decisioni di assunzione più rapide e sicure. Prioritizzando le esigenze dei clienti e migliorando continuamente le sue offerte, DISA Global Solutions si posiziona come un partner affidabile nel panorama dello screening occupazionale, aiutando le imprese a navigare nelle complessità dell'assunzione con maggiore facilità ed efficacia.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 93


**Seller Details:**

- **Venditore:** [DISA Global Solutions](https://www.g2.com/it/sellers/disa-global-solutions)
- **Sito web dell'azienda:** https://disa.com/
- **Anno di Fondazione:** 1986
- **Sede centrale:** Fort Myers, US
- **Twitter:** @DISAGlobal (488 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/disa-global-solutions/ (889 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Ospedali e assistenza sanitaria, Petrolio ed energia
  - **Company Size:** 47% Mid-Market, 32% Enterprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Ease of Use (2 reviews)
- Assessment Ease (1 reviews)
- Background Checks (1 reviews)
- Product Utility (1 reviews)
- Seamless Process (1 reviews)

**Cons:**

- Inefficient Search Functionality (1 reviews)
- Lack of Clarity (1 reviews)
- Navigation Difficulty (1 reviews)
- Navigation Issues (1 reviews)
- Poor Navigation (1 reviews)

### 12. [First Advantage I-9 Compliance](https://www.g2.com/it/products/first-advantage-i-9-compliance/reviews)
  La soluzione di conformità del modulo I-9 di First Advantage è una piattaforma basata su cloud progettata per semplificare il processo di verifica dell'idoneità all'impiego per le organizzazioni. Digitalizzando il modulo I-9 e integrandolo con E-Verify, consente ai datori di lavoro di gestire e mantenere efficacemente la conformità con le normative federali, riducendo il rischio di errori e sanzioni associati ai processi manuali. Caratteristiche e funzionalità principali: - Accessibilità digitale: completa i processi del modulo I-9 e di E-Verify da remoto utilizzando tablet, smartphone o laptop, facilitando l'inserimento senza problemi per le assunzioni a distanza. - Firme elettroniche: utilizza vari metodi per le firme elettroniche, inclusi mouse, stilo o dito (su dispositivi abilitati al tocco), garantendo flessibilità e facilità d'uso. - Piattaforma basata su cloud: accedi al sistema in qualsiasi momento e ovunque, senza la necessità di infrastrutture in loco, migliorando l'efficienza operativa. - Integrazione con E-Verify: invia automaticamente le informazioni sull'idoneità all'impiego al sistema E-Verify, garantendo la conformità ai requisiti federali. - Tracciabilità e reportistica: mantieni registri completi e genera report per monitorare la conformità e facilitare gli audit. Valore primario e benefici per l'utente: Il valore principale della soluzione di conformità del modulo I-9 di First Advantage risiede nella sua capacità di semplificare e automatizzare il complesso processo di verifica dell'idoneità all'impiego. Offrendo una piattaforma completamente digitale e basata su cloud, riduce il tempo e lo sforzo necessari per completare i processi del modulo I-9 e di E-Verify, trasformandoli da giorni a minuti. Questa efficienza non solo migliora l'esperienza di inserimento per i nuovi assunti, ma garantisce anche che le organizzazioni rimangano conformi alle normative federali, mitigando così il rischio di multe e problemi legali associati alla non conformità. Inoltre, l'accessibilità remota della piattaforma e le capacità di firma elettronica rispondono alle esigenze in evoluzione di una forza lavoro mobile e tecnologicamente avanzata, rendendola una soluzione ideale per le pratiche di assunzione moderne.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [First Advantage](https://www.g2.com/it/sellers/first-advantage)
- **Anno di Fondazione:** 2003
- **Sede centrale:** Atlanta, GA
- **Twitter:** @firstadvantage (2,124 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/first-advantage/ (9,532 dipendenti su LinkedIn®)
- **Proprietà:** NASDAQ: FA



### 13. [GryphonHR](https://www.g2.com/it/products/gryphonhr/reviews)
  La conformità elettronica I-9 e la conformità remota I-9 sono semplificate con GryphonHR, una piattaforma basata su cloud appositamente progettata per gestire la conformità al modulo I-9. GryphonHR offre videoconferenze virtuali per la verifica I-9, opzioni flessibili per rappresentanti autorizzati e processi senza soluzione di continuità sia per assunzioni in loco che a distanza. Inoltre, la piattaforma fornisce una gestione robusta dei casi E-Verify ed è completamente personalizzabile per soddisfare le esigenze specifiche della tua azienda. L'accesso a report completi, avvisi e notifiche, insieme alla cancellazione automatica e a dashboard configurabili, rende facile tenere traccia dei casi del modulo I-9 e E-Verify. GryphonHR si distingue anche per il suo eccezionale supporto clienti e la dedizione incrollabile alla conformità al modulo I-9 e E-Verify.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [GryphonHR](https://www.g2.com/it/sellers/gryphonhr)
- **Anno di Fondazione:** 2018
- **Sede centrale:** Troy, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://linkedin.com/company/gryphonhr (5 dipendenti su LinkedIn®)



### 14. [HireRight I-9 Verification](https://www.g2.com/it/products/hireright-i-9-verification/reviews)
  I servizi Form I-9 e E-Verify di HireRight offrono una soluzione completa basata sul web progettata per semplificare il processo di verifica dell'idoneità all'impiego per i datori di lavoro statunitensi. Trasformando il tradizionale modulo I-9 cartaceo in un processo online intuitivo, HireRight consente alle organizzazioni di creare, visualizzare, scaricare, archiviare e stampare in modo efficiente i moduli I-9 attraverso un portale dedicato. Questo servizio garantisce la conformità ai requisiti del Servizio Cittadinanza e Immigrazione degli Stati Uniti (USCIS), facilitando la verifica accurata e tempestiva dell'identità e dell'autorizzazione al lavoro dei dipendenti. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Completamento Elettronico del Modulo I-9: Semplifica il processo consentendo il completamento e la gestione digitale del Modulo I-9. - Dashboard e Reportistica I-9: Fornisce una supervisione completa con dashboard e report per monitorare e gestire efficacemente il programma I-9. - Integrazione E-Verify: Si integra senza problemi con il sistema E-Verify del Dipartimento della Sicurezza Interna per confermare l'idoneità all'impiego. - Flussi di Lavoro Flessibili: Offre flussi di lavoro personalizzabili per allinearsi ai processi interni per il completamento del modulo I-9. - Servizio I-9 Remoto: Accesso a oltre 5.000 rappresentanti autorizzati a livello nazionale per completare il Modulo I-9 di persona con dipendenti remoti in una località scelta dal dipendente. - Servizio I-9 Virtuale: Consente il completamento della Sezione 2 tramite videochiamata dal vivo, supportando la Procedura Alternativa del DHS per la verifica remota. Valore Primario e Soluzioni Fornite: I servizi Form I-9 e E-Verify di HireRight affrontano le sfide associate alla verifica dell'idoneità all'impiego offrendo una piattaforma semplificata, conforme e facile da usare. I datori di lavoro beneficiano di una riduzione del carico amministrativo, di errori ridotti grazie al controllo automatico degli errori e di una maggiore conformità alle normative federali. L'inclusione di opzioni di verifica remota e virtuale risponde alle esigenze in evoluzione di una forza lavoro moderna e geograficamente dispersa, garantendo un onboarding tempestivo ed efficiente dei nuovi assunti indipendentemente dalla loro posizione.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [HireRight](https://www.g2.com/it/sellers/hireright)
- **Anno di Fondazione:** 1981
- **Sede centrale:** Nashville, TN
- **Twitter:** @HireRight (15,483 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10234/ (3,209 dipendenti su LinkedIn®)
- **Telefono:** 1.888.234.5380



### 15. [HRdirect Smart Apps](https://www.g2.com/it/products/hrdirect-smart-apps/reviews)
  Software HR Semplice e Intelligente Creato per la Tua Azienda e il Tuo Budget


  **Average Rating:** 4.0/5.0
  **Total Reviews:** 1


**Seller Details:**

- **Venditore:** [ComplyRight](https://www.g2.com/it/sellers/complyright)
- **Anno di Fondazione:** 1987
- **Sede centrale:** Pompano Beach, FL
- **Twitter:** @ComplyRight (1,265 follower su Twitter)
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/complyright-inc/ (188 dipendenti su LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Mid-Market, 50% Piccola impresa


### 16. [I-9 Intelligence](https://www.g2.com/it/products/i-9-intelligence/reviews)
  Il software I-9 Intelligence di Lookout Services semplifica il processo di verifica dell'occupazione. Non solo siamo stati il primo fornitore a offrire un software per aiutare con la verifica I-9, ma la nostra piattaforma basata sul web è più flessibile di qualsiasi altra sul mercato e può essere personalizzata per la tua azienda.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [Lookout services](https://www.g2.com/it/sellers/lookout-services)
- **Anno di Fondazione:** 1998
- **Sede centrale:** Houston, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (11 dipendenti su LinkedIn®)



### 17. [Truescreen](https://www.g2.com/it/products/truescreen/reviews)
  Leader nel settore dello screening dei candidati, Truescreen è unicamente qualificata per fornire una suite completa di servizi su misura per le esigenze delle organizzazioni globali. I nostri processi e strumenti all'avanguardia ci permettono di concentrarci sui dettagli e semplificare la conformità per i nostri clienti, trasformando il rischio di assunzione in opportunità.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [Truescreen](https://www.g2.com/it/sellers/truescreen)
- **Anno di Fondazione:** 2022
- **Sede centrale:** Bologna, IT
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/truescreen-io/ (14 dipendenti su LinkedIn®)



### 18. [Unemployment Claims Management](https://www.g2.com/it/products/unemployment-claims-management/reviews)
  Abbiamo sviluppato HRlogics per rivoluzionare il modo in cui i team delle risorse umane gestiscono la conformità. Che un datore di lavoro abbia bisogno di tecnologie per aumentare la trasparenza o di esternalizzare servizi per ottenere migliori risultati in termini di conformità e finanziari, la nostra missione è alleviare lo stress, il carico amministrativo, il tempo impiegato e il rischio finanziario delle complesse attività di conformità delle risorse umane.




**Seller Details:**

- **Venditore:** [HRlogics](https://www.g2.com/it/sellers/hrlogics)
- **Sede centrale:** Birmingham, US
- **Pagina LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hr-logics/ (48 dipendenti su LinkedIn®)




  
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