Confronta Cegid PeopleNet e Workday HCM

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(12)4.3 su 5

(1,496)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (50.0% delle recensioni)

Impresa (74.4% delle recensioni)

Pro e contro

Attendance Tracking (3) Payroll (3) Additional Costs (1) Expensive (1)

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Cegid PeopleNet

Valutazione a Stelle

(12)4.3 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (50.0% delle recensioni)

Pro e contro

Attendance Tracking (3) Payroll (3) Additional Costs (1) Expensive (1)

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Workday HCM

Valutazione a Stelle

(1,496)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (74.4% delle recensioni)

Pro e contro

Ease of Use (117) Features (42) Poor Interface Design (38) Not User-Friendly (36)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nella gestione dell'intero ciclo di vita dei dipendenti, con gli utenti che apprezzano la sua capacità di fungere da sistema completo di registrazione per i dati dei dipendenti. Questo include una gestione efficace dei processi HR di base come la gestione del lavoro e dell'organizzazione, la compensazione e il monitoraggio delle prestazioni.
Gli utenti dicono che Cegid PeopleNet semplifica le attività HR quotidiane consolidando varie funzioni come la gestione delle buste paga, il monitoraggio delle presenze e gli incentivi alle prestazioni in un'unica piattaforma. Questa integrazione è particolarmente vantaggiosa per le aziende di medie dimensioni che cercano una soluzione tutto-in-uno.
I revisori menzionano che le capacità di reporting di Workday HCM sono superiori, con un'interfaccia utente intuitiva che rende facile la navigazione. Questa caratteristica è evidenziata come un vantaggio significativo rispetto ai sistemi precedenti, permettendo una migliore gestione dei dati e approfondimenti.
Secondo le recensioni verificate, Cegid PeopleNet è lodato per la facilità di configurazione, con gli utenti che notano che il software può essere rapidamente implementato ed è facile da usare. Questo è particolarmente attraente per le organizzazioni che hanno bisogno di avviarsi senza una formazione estesa.
I revisori di G2 evidenziano che mentre Workday HCM ha una forte presenza nel mercato enterprise, potrebbe affrontare sfide nel soddisfare le esigenze specifiche delle organizzazioni più piccole. Alcuni utenti hanno notato difficoltà di configurazione che possono sorgere quando si cerca di adattare il sistema a flussi di lavoro unici.
Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme offrono un supporto solido, ma Cegid PeopleNet si distingue leggermente per la qualità del supporto, con gli utenti che apprezzano la reattività e l'utilità del team di supporto. Questo può essere un fattore cruciale per le organizzazioni che richiedono assistenza continua.

Cegid PeopleNet vs Workday HCM

I revisori hanno ritenuto che Workday HCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Cegid PeopleNet.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Cegid PeopleNet sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workday HCM rispetto a Cegid PeopleNet.

Prezzi

Cegid PeopleNet

Nessun prezzo disponibile

Workday HCM

Nessun prezzo disponibile

Cegid PeopleNet

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Workday HCM

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Valutazioni

7.8

8.6

1,171

8.1

8.2

1,191

8.7

7.6

312

Dati insufficienti

7.6

255

8.3

8.2

911

Dati insufficienti

8.1

236

7.4

8.1

1,149

Categorie

Cegid PeopleNet

Workday HCM

Cegid PeopleNet e Workday HCM sono categorizzati comeRisorse Umane di Base e Libro paga

Cegid PeopleNet è categorizzato comePianificazione della Compensazione, Gestione delle assenze, e Tempo e Presenze

Workday HCM è categorizzato comeSoftware HCM, Gestione della carriera, Amministrazione dei benefici, Inserimento, Stipendi Multi-Paese, Risorse Umane Sanitarie, Agente di Intervista AI, Equità salariale, Tracciamento del tempo, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Gestione delle prestazioni, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, e Agenti AI per le Risorse Umane

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Cegid PeopleNet

20.0%

50.0%

30.0%

Workday HCM

5.3%

20.3%

74.4%

20.0%

5.3%

50.0%

20.3%

30.0%

74.4%

Settore dei Recensori

Cegid PeopleNet

Risorse Umane

30.0%

Tecnologia dell'informazione e servizi

20.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

20.0%

Produzione Media

10.0%

Servizi Legali

10.0%

Altro

10.0%

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.6%

Software per computer

9.3%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

5.9%

Internet

5.9%

Servizi Finanziari

5.5%

Altro

62.0%

Alternative

Alternative a Cegid PeopleNet

Alternative a Workday HCM

Discussioni

Discussioni su Cegid PeopleNet

Cegid PeopleNet non ha discussioni con risposte

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Discussioni su Workday HCM

Cosa è incluso in Workday HCM?

2 Commenti

Quasi tutti i casi d'uso aziendali delle Risorse Umane sono disponibili in Workday HCM e Payroll come Profilo del Dipendente, Obiettivi e Valutazione delle...Leggi di più

Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?

2 Commenti

Ciao Harold, sono Patrick, un analista di ricerca con G2 che si occupa del settore dei servizi finanziari, e sarei felice di aiutarti a rispondere alla tua...Leggi di più

A cosa serve Workday HCM?

1 Commento

Workday HCM viene utilizzato per gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti in un'unica piattaforma integrata. Supporta le funzioni principali delle...Leggi di più

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