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Confronta Cascade e Workday HCM

In Sintesi
Prezzi
Valutazioni
Caratteristiche
Recensioni
Alternative
Discussioni

Ottimizzato per una risposta rapida

A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(17)2.9 su 5

(1,460)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (53.3% delle recensioni)

Impresa (74.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Dati insufficienti

Ease of Use (101) Helpful (34) Not User-Friendly (30) Poor Interface Design (30)

Prezzo di Ingresso

Nessun prezzo disponibile

Cascade

Valutazione a Stelle

(17)2.9 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (53.3% delle recensioni)

Pros & Cons

Dati insufficienti

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Workday HCM

Valutazione a Stelle

(1,460)4.1 su 5

Segmenti di Mercato

Impresa (74.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (101) Helpful (34) Not User-Friendly (30) Poor Interface Design (30)

Prezzo di Ingresso

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Prova gratuita disponibile

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Workday HCM eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando una valutazione complessiva significativamente più alta rispetto a Cascade. Gli utenti apprezzano la sua interfaccia intuitiva e facile da usare che semplifica la gestione dei processi HR, rendendo più facile la navigazione e il completamento delle attività.
Secondo recensioni verificate, il processo di implementazione di Workday HCM è lodato per la sua efficienza, con gli utenti che evidenziano caratteristiche come facile onboarding e un'esperienza di navigazione fluida che li aiuta a rimanere organizzati e riduce il lavoro manuale.
Gli utenti dicono che Cascade offre un'interfaccia utente tradizionale che facilita la navigazione, ma non raggiunge la soddisfazione complessiva rispetto a Workday HCM. Mentre alcuni utenti trovano i menu a tendina e la gestione di più persone semplici, notano che il software sembra datato e potrebbe beneficiare di funzionalità più moderne.
I revisori menzionano che Workday HCM fornisce un supporto robusto, con una qualità di assistenza che gli utenti trovano utile. Funzionalità come la verifica in due passaggi migliorano la sicurezza, contribuendo a un'esperienza utente positiva, mentre la qualità del supporto di Cascade è percepita come carente.
I revisori di G2 evidenziano che la forte integrazione di Workday HCM attraverso i processi HR è un grande vantaggio, permettendo l'accesso ai dati in tempo reale che migliora l'accuratezza e l'efficienza. Al contrario, Cascade, pur essendo efficace per la pianificazione e l'esecuzione, non offre lo stesso livello di integrazione, il che può ostacolare il flusso di lavoro.
Secondo il feedback recente degli utenti, la capacità di Workday HCM di soddisfare diverse esigenze HR è un punto di forza chiave, con gli utenti che notano le sue funzionalità complete che supportano la gestione HR end-to-end. Cascade, pur essendo utile per la pianificazione strategica, non corrisponde a questa ampiezza di funzionalità, portando a un confronto meno favorevole nell'usabilità quotidiana.

Cascade vs Workday HCM

I revisori hanno ritenuto che Workday HCM soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Cascade.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Workday HCM sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Workday HCM rispetto a Cascade.

Prezzi

Cascade

Nessun prezzo disponibile

Workday HCM

Nessun prezzo disponibile

Cascade

Nessuna informazione sulla prova disponibile

Workday HCM

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

7.3

8.6

1,153

6.7

8.2

1,171

Dati insufficienti

7.5

295

Dati insufficienti

7.5

237

6.4

8.1

897

Dati insufficienti

8.1

219

6.7

8.1

1,137

Categorie

Cascade

Workday HCM

Cascade e Workday HCM sono categorizzati comeSistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Risorse Umane di Base, Libro paga, e Software HCM

Cascade è categorizzato comeSistemi di Gestione della Formazione, Gestione delle spese, e Gestione della forza lavoro

Workday HCM è categorizzato comeRisorse Umane Sanitarie, Equità salariale, Stipendi Multi-Paese, Gestione della carriera, Inserimento, Amministrazione dei benefici, Sistemi di gestione dell'apprendimento aziendale, Tracciamento del tempo, Gestione delle prestazioni, e Agente di Intervista AI

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Cascade

20.0%

53.3%

26.7%

Workday HCM

5.3%

19.9%

74.7%

20.0%

5.3%

53.3%

19.9%

26.7%

74.7%

Settore dei Recensori

Cascade

Tecnologia dell'informazione e servizi

20.0%

Amministrazione governativa

13.3%

Supermercati

6.7%

Relazioni Pubbliche e Comunicazioni

6.7%

Produzione Media

6.7%

Altro

46.7%

Workday HCM

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.4%

Software per computer

9.3%

Internet

6.0%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

6.0%

Servizi Finanziari

5.3%

Altro

62.1%

Alternative

Alternative a Cascade

Alternative a Workday HCM

Discussioni

Discussioni su Cascade

Cascade non ha discussioni con risposte

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Discussioni su Workday HCM

Puoi spiegare Workday Financial in modo più dettagliato?

2 Commenti

Mi hai incuriosito. Ho un colloquio in arrivo e non so come fare per chiedere correttamente domande che sono importanti per me riguardo alla retribuzione e...Leggi di più

Cosa è incluso in Workday HCM?

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Workday Student include Reclutamento Studenti, Ammissioni*, Gestione del Curriculum*, Registri*, Consulenza Accademica*, Aiuti Finanziari* e Finanze...Leggi di più

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