Top 10 Alternative e Competitor di Cascade

Le migliori alternative a 10 a Cascade recentemente recensite dalla comunità G2

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Workday HCM
Di Workday
4.1/5
(1,464)
Descrizione del Prodotto
Workday HCM aiuta i clienti a padroneggiare la transizione verso una nuova era del lavoro, reinventando il lavoro, sbloccando l'engagement ed eseguendo per la crescita con una base sicura. È una suite HR globale e completa, che include HR di base, talenti e benefici, tutto progettato per aiutare le aziende a effettuare la transizione con fiducia. Workday HCM è adattabile, flessibile, scalabile e globale, e include Workday Skills Cloud per strategie di talento basate sui dati. Workday AI, integrato nell'architettura di Workday e sfruttando oltre 600 miliardi di transazioni, aiuta i clienti a reinventare il lavoro. Workday fornisce dati puliti e coerenti ed è trasparente sui suoi modelli di ML, garantendo il controllo umano sulle decisioni finali per elevare le capacità umane in finanza e HR. Workday aiuta le aziende a sbloccare l'engagement responsabilizzando dipendenti e manager con esperienze semplificate e unificate, portando a un aumento della fidelizzazione e delle prestazioni. Consente inoltre alle organizzazioni di eseguire per la crescita fornendo una base unificata ed estensibile che automatizza i processi e gestisce proattivamente la conformità, rendendo l'HR più strategico.
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I recensori dicono che rispetto a Cascade, Workday HCM è:
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Più utilizzabile
Più costoso
Categorie in comune con Cascade:
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Risorse Umane Principali
Libro paga
Software HCM

UKG Pro
Di UKG
4.3/5
(2,164)
Descrizione del Prodotto
Progettato per le organizzazioni che danno priorità a una forza lavoro diversificata e a culture di fiducia e appartenenza, UKG Pro® mette le persone al centro della tua strategia. Dalle risorse umane e paghe complesse alla gestione del personale focalizzata sul talento e sull'industria (WFM), la nostra soluzione completa di gestione del capitale umano (HCM) anticipa le esigenze delle persone oltre il semplice lavoro. Collaboriamo con te in ogni fase del percorso per ottenere risultati aziendali migliori e creare ambienti di lavoro eccellenti per tutti.
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I recensori dicono che rispetto a Cascade, UKG Pro è:
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Più costoso
Categorie in comune con Cascade:
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Risorse Umane Principali
Gestione della forza lavoro
Libro paga
Software HCM

SAP SuccessFactors HCM
Di SAP
4/5
(772)
Descrizione del Prodotto
SAP SuccessFactors HCM aiuta le organizzazioni ad allineare la strategia con gli obiettivi e a gestire le prestazioni delle persone per garantire l'esecuzione e i risultati. L'esecuzione è la differenza.
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I recensori dicono che rispetto a Cascade, SAP SuccessFactors HCM è:
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Più utilizzabile
Categorie in comune con Cascade:
Risorse Umane Principali
Gestione della forza lavoro
Software HCM

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ADP Workforce Now
Di ADP
4.2/5
(3,939)
Descrizione del Prodotto
Dalla gestione base delle buste paga e l'assistenza con la conformità all'Affordable Care Act (ACA), alla gestione dei dipendenti oltre confine, ADP Workforce Now è una soluzione semplice e potente che aiuta le aziende con 50 o più dipendenti a migliorare le loro prestazioni aziendali.
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I recensori dicono che rispetto a Cascade, ADP Workforce Now è:
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Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con Cascade:
Risorse Umane Principali
Gestione della forza lavoro
Libro paga
Software HCM

HiBob HRIS
Di HiBob
4.5/5
(2,314)
Descrizione del Prodotto
Tecnologia HR moderna, costruita per il modo in cui le persone lavorano oggi: globalmente, da remoto e in modo collaborativo
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I recensori dicono che rispetto a Cascade, HiBob HRIS è:
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Categorie in comune con Cascade:
Risorse Umane Principali
Libro paga
Software HCM

Dayforce
Di Dayforce
4.2/5
(947)
Descrizione del Prodotto
Dayforce è un'applicazione unica basata su cloud per la gestione del capitale umano (HCM).
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I recensori dicono che rispetto a Cascade, Dayforce è:
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Categorie in comune con Cascade:
Sistemi di Gestione della Formazione
Risorse Umane Principali
Gestione della forza lavoro
Libro paga
Software HCM

Oracle PeopleSoft
Di Oracle
3.8/5
(691)
Descrizione del Prodotto
Oracle PeopleSoft è una suite completa di applicazioni di pianificazione delle risorse aziendali (ERP) progettata per soddisfare i complessi requisiti aziendali delle organizzazioni in vari settori. Originariamente sviluppato per supportare le operazioni delle risorse umane e finanziarie, PeopleSoft si è evoluto per offrire una vasta gamma di soluzioni specifiche per settore, tra cui quelle per la sanità, l'istruzione, le comunicazioni e la produzione. Acquisito da Oracle Corporation nel 2005, PeopleSoft ora fornisce una piattaforma integrata che aiuta le organizzazioni a gestire il capitale umano, la finanza, la catena di approvvigionamento, le relazioni con i clienti e l'analisi aziendale da un sistema centralizzato. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Gestione del Capitale Umano (HCM): Semplifica i processi HR, inclusi l'acquisizione di talenti, la gestione delle buste paga, l'amministrazione dei benefici e l'analisi della forza lavoro. - Soluzioni di Gestione Finanziaria (FMS): Offre strumenti per la gestione delle operazioni finanziarie, come il libro mastro generale, i conti da pagare e da ricevere e la gestione degli asset. - Gestione della Catena di Approvvigionamento (SCM): Migliora l'efficienza della catena di approvvigionamento attraverso la gestione dell'inventario, l'approvvigionamento e la collaborazione con i fornitori. - Gestione delle Relazioni con i Clienti (CRM): Fornisce funzionalità per l'automazione delle vendite, il servizio clienti e le campagne di marketing. - Gestione delle Prestazioni Aziendali (EPM): Offre strumenti di analisi e reportistica per monitorare e migliorare le prestazioni aziendali. - Tecnologia PeopleTools: Un robusto set di strumenti di sviluppo che supporta la personalizzazione e l'estensione delle applicazioni PeopleSoft, facilitando l'integrazione con altri sistemi e l'adesione ai principi dell'architettura orientata ai servizi (SOA). Valore Primario e Soluzioni Fornite: Il valore primario di PeopleSoft risiede nella sua capacità di integrare varie funzioni aziendali in un sistema unificato, migliorando così l'efficienza operativa e il processo decisionale. Offrendo un'architettura modulare e scalabile, consente alle organizzazioni di adattare il software alle loro esigenze specifiche, garantendo flessibilità e adattabilità in un ambiente aziendale dinamico. L'interfaccia utente intuitiva della piattaforma e le potenti analisi consentono agli utenti di accedere a informazioni e approfondimenti critici, facilitando il processo decisionale informato e la pianificazione strategica. Inoltre, il modello di consegna continua di PeopleSoft garantisce che le organizzazioni possano adottare nuove funzionalità e aggiornamenti senza problemi, riducendo il costo totale di proprietà e migliorando l'esperienza utente complessiva.
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I recensori dicono che rispetto a Cascade, Oracle PeopleSoft è:
Più costoso
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Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con Cascade:
Risorse Umane Principali
Gestione della forza lavoro
Libro paga
Software HCM

Paycom
Di Paycom
4.5/5
(5,780)
Descrizione del Prodotto
Paycom è un fornitore di tecnologia HR con un prodotto end-to-end a database unico che offre soluzioni per l'acquisizione di talenti, la gestione del tempo e del lavoro, il libro paga, la gestione dei talenti e la gestione delle risorse umane, tutto in un'unica applicazione.
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I recensori dicono che rispetto a Cascade, Paycom è:
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Meglio nel soddisfare i requisiti
Categorie in comune con Cascade:
Sistemi di Gestione della Formazione
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Gestione delle spese
Risorse Umane Principali
Gestione della forza lavoro

SAP Concur
Di SAP Concur
4/5
(6,941)
Descrizione del Prodotto
Le soluzioni SAP Concur semplificano la gestione delle spese, dei viaggi e delle fatture per una maggiore visibilità e controllo.
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I recensori dicono che rispetto a Cascade, SAP Concur è:
Meglio nel supporto
Meglio nel soddisfare i requisiti
Più utilizzabile
Categorie in comune con Cascade:
Gestione delle spese