Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che ADP Workforce Now eccelle nella soddisfazione degli utenti, vantando un punteggio complessivo più alto rispetto a HR Plus. Gli utenti apprezzano il suo supporto automatizzato e i tool di auto-aiuto, che semplificano i processi di gestione delle buste paga e migliorano l'esperienza utente.
Gli utenti dicono che HR Plus è particolarmente facile da usare, con molti che ne evidenziano la semplicità e facilità d'uso. Un revisore lo ha definito un sistema di gestione delle buste paga "molto facile da usare, senza fronzoli", rendendolo una scelta eccellente per le piccole imprese che cercano soluzioni semplici.
I revisori menzionano che ADP Workforce Now offre un set di funzionalità più completo, in particolare in aree come amministrazione dei benefici e gestione della conformità. Gli utenti trovano conveniente accedere a buste paga e altre informazioni rilevanti, il che contribuisce a un'esperienza di gestione delle buste paga più fluida.
Secondo le recensioni verificate, HR Plus brilla nelle sue integrazioni di onboarding e offboarding, permettendo agli utenti di mantenere le migliori pratiche per la sicurezza e la conformità. Questa caratteristica è particolarmente vantaggiosa per le piccole imprese che hanno bisogno di semplificare i loro processi HR.
Gli utenti evidenziano che mentre ADP Workforce Now è facile da usare, alcuni lo trovano meno intuitivo di HR Plus, specialmente quando si naviga tra le varie funzionalità. Tuttavia, la facilità complessiva di accesso ai cartellini e ai documenti è frequentemente elogiata.
I revisori di G2 notano che HR Plus ha un forte focus sulle capacità di self-service, con un portale self-service che gli utenti trovano molto utile. Questa caratteristica permette ai dipendenti di gestire facilmente le loro informazioni, il che è un vantaggio significativo per i team più piccoli.
ADP Workforce Now vs HR Plus
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato HR Plus più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i revisori hanno preferito fare affari con ADP Workforce Now in generale.
I revisori hanno ritenuto che ADP Workforce Now soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a HR Plus.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che ADP Workforce Now sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ADP Workforce Now rispetto a HR Plus.
Come si confronta Workforce Now con altri servizi di gestione stipendi?
5 Commenti
BN
Sono d'accordo con Karen. Non so cosa hai ora, ma siamo stati soddisfatti del Modulo HR, Amministrazione dei Benefici, Dichiarazione dei Redditi, Redazione...Leggi di più
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2 Commenti
KG
L'approvazione delle vacanze è molto facile da fare, puoi usare il tuo account per autogestire i tuoi giorni di ferie nei giorni in cui hai bisogno di...Leggi di più
Come elaborare le buste paga in ADP Workforce Now
1 Commento
LB
Se sei nuovo su Workforce Now, The Bridge è un ottimo punto di partenza per iniziare e chiedere aiuto ad altri utenti. C'è un link a The Bridge all'interno...Leggi di più
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