Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che ADP Workforce Now eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, riflessa nel suo punteggio G2 più alto rispetto a TriNet. Gli utenti apprezzano le funzionalità HR, payroll e compliance tutto-in-uno della piattaforma, che semplificano la gestione dei dipendenti e rendono affidabile l'elaborazione delle buste paga.
Secondo recensioni verificate, ADP Workforce Now offre un'esperienza utente più intuitiva, con molti utenti che evidenziano la facilità di navigazione e la capacità di accedere rapidamente ai dati dei dipendenti, come i giorni di vacanza e le richieste di permesso.
Gli utenti dicono che TriNet brilla nel suo supporto clienti, in particolare con la sua funzione di chat che collega gli utenti a persone reali per assistenza immediata. Questa caratteristica è lodata per fornire risposte rapide alle domande, migliorando l'esperienza utente complessiva.
I revisori menzionano che mentre TriNet ha un forte focus sui benefici per i dipendenti e la compliance, a volte manca della completa affidabilità nell'elaborazione delle buste paga che gli utenti di ADP Workforce Now si aspettano, come notato nei feedback sull'efficienza delle buste paga di TriNet.
I revisori di G2 evidenziano che il processo di implementazione di ADP Workforce Now è generalmente più rapido e semplice, con gli utenti che apprezzano il wizard di onboarding intuitivo che aiuta i nuovi utenti a iniziare senza problemi.
Secondo feedback recenti, entrambe le piattaforme hanno i loro punti di forza, ma le valutazioni più alte di ADP Workforce Now in aree come tracciamento del tempo e capacità di reporting suggeriscono che potrebbe essere più adatto per le aziende di medie dimensioni alla ricerca di soluzioni HR robuste, mentre TriNet è spesso preferito dalle piccole imprese per la sua gestione completa del ciclo di vita dei dipendenti.
ADP Workforce Now vs TriNet
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato ADP Workforce Now più facile da usare. Tuttavia, TriNet è più facile da configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con TriNet nel complesso.
I revisori hanno ritenuto che ADP Workforce Now soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a TriNet.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che TriNet sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di ADP Workforce Now rispetto a TriNet.
Come si confronta Workforce Now con altri servizi di gestione stipendi?
5 Commenti
BN
Sono d'accordo con Karen. Non so cosa hai ora, ma siamo stati soddisfatti del Modulo HR, Amministrazione dei Benefici, Dichiarazione dei Redditi, Redazione...Leggi di più
Personalizzazione dell'approvazione delle vacanze
2 Commenti
KG
L'approvazione delle vacanze è molto facile da fare, puoi usare il tuo account per autogestire i tuoi giorni di ferie nei giorni in cui hai bisogno di...Leggi di più
Come elaborare le buste paga in ADP Workforce Now
1 Commento
LB
Se sei nuovo su Workforce Now, The Bridge è un ottimo punto di partenza per iniziare e chiedere aiuto ad altri utenti. C'è un link a The Bridge all'interno...Leggi di più
Prima di inviare un libro paga, ti consiglio di stampare la griglia come inserita... e assicurarti di aver salvato i totali. Facciamo questo tramite Excel....Leggi di più
Perché è vantaggioso lavorare con un'organizzazione professionale per l'impiego?
3 Commenti
CS
Per una piccola azienda, offrono soluzioni sanitarie e prezzi migliori. Tuttavia, credo che la loro mancanza di conoscenza delle regole sui salari e il loro...Leggi di più
Quale supporto clienti offre TriNet?
3 Commenti
CS
TriNet ha interrotto il loro programma di rappresentanti dei clienti nel 2020 o all'inizio del 2021.
TriNet offre supporto telefonico (aspettati lunghi...Leggi di più
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