Confronta 247HRM e Keka

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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(273)4.5 su 5

(1,928)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (55.8% delle recensioni)

Mercato Medio (73.9% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (37) Customer Support (34) Slow Loading (19) Login Issues (10)

Ease of Use (538) Intuitive (315) Missing Features (127) Limited Features (123)

Prezzo di Ingresso

₹3,499.00 30 Users Al mese

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247HRM

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Segmenti di Mercato

Mercato Medio (55.8% delle recensioni)

Pros & Cons

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Keka

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Keka eccelle nell'esperienza utente, in particolare con la sua interfaccia intuitiva e il design user-friendly. Gli utenti apprezzano l'elaborazione fluida delle buste paga e il monitoraggio efficace delle presenze, rendendo le operazioni quotidiane più efficienti.
Secondo recensioni verificate, 247HRM brilla nel supporto clienti, con utenti che evidenziano i tempi di risposta rapidi e l'utilità del team di supporto. Molti utenti ritengono che il supporto fornito migliori la loro esperienza complessiva con il software.
Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Keka è particolarmente rapido e semplice, con feedback recenti che elogiano il wizard di onboarding che aiuta i nuovi utenti a iniziare senza problemi. Questo contrasta con 247HRM, dove alcuni utenti hanno menzionato sfide nella configurazione che possono rallentare il processo di setup.
I revisori menzionano che Keka ha una forte presenza sul mercato, in particolare tra le aziende di medie dimensioni, il che si riflette nei suoi punteggi G2 più alti in varie categorie. Questo suggerisce che Keka è ben adatto per le aziende che cercano soluzioni robuste per la gestione delle prestazioni e delle buste paga.
Gli utenti evidenziano che mentre entrambi i prodotti offrono funzionalità solide, il sistema di gestione delle prestazioni di Keka è particolarmente ben accolto, con utenti che notano la sua efficacia nel monitorare le prestazioni e gli obiettivi dei dipendenti. In confronto, le funzionalità di prestazione di 247HRM sono considerate buone ma non altrettanto complete.
Secondo feedback recenti, le valutazioni complessive di soddisfazione di Keka sono più alte, con utenti che esprimono fiducia nell'affidabilità e nel supporto del prodotto. Al contrario, mentre 247HRM ha ricevuto commenti positivi per la sua facilità d'uso, non raggiunge il livello di soddisfazione degli utenti di Keka in aree critiche come le buste paga e il monitoraggio del tempo.

247HRM vs Keka

Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Keka più facile da usare e configurare. Tuttavia, i revisori hanno ritenuto che l'amministrazione di entrambi i prodotti fosse ugualmente facile, e hanno preferito fare affari con 247HRM in generale.

I revisori hanno ritenuto che Keka soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a 247HRM.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che 247HRM sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Keka rispetto a 247HRM.

Prezzi

247HRM

247HRM SAPLING

₹3,499.00

30 Users Al mese

Includes Payroll, Compliance, Leave, Attendance, Travel Expense, Reports & more

247HRM SHOOT
Digital Onboarding
Exit Management

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Keka

Foundation

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Per le aziende che stanno appena iniziando con l'automazione

Risorse Umane di Base
Stipendi e Spese
Tracciamento del Tempo

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247HRM

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Keka

Prova gratuita disponibile

Valutazioni

8.6

229

8.8

1,501

9.0

236

9.1

1,555

8.7

198

8.8

1,171

8.9

149

8.9

874

9.3

229

8.7

1,469

8.9

147

8.8

851

9.3

224

9.6

1,456

Categorie

247HRM

Keka

247HRM e Keka sono categorizzati comeLibro paga, Risorse Umane di Base, Gestione delle prestazioni, Gestione delle assenze, e Tracciamento del tempo

247HRM è categorizzato comeGestione delle spese

Keka è categorizzato comeGestione delle Risorse, Software HCM, Automazione dei Servizi Professionali, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), Tempo e Presenze, Software di feedback a 360 gradi, Gestione del lavoro, Riconoscimento dei dipendenti, Inserimento, Coinvolgimento dei dipendenti, Gestione della forza lavoro, e Pianificazione della forza lavoro

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Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

247HRM

27.7%

55.8%

16.5%

Keka

21.6%

73.9%

4.5%

27.7%

21.6%

55.8%

73.9%

16.5%

4.5%

Settore dei Recensori

247HRM

Tecnologia dell'informazione e servizi

15.0%

Automobilistico

10.9%

Software per computer

9.0%

Risorse Umane

7.5%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

3.7%

Altro

53.9%

Keka

Tecnologia dell'informazione e servizi

27.1%

Software per computer

14.2%

Servizi Finanziari

3.6%

Gestione dell'Istruzione

3.4%

Risorse Umane

2.8%

Altro

48.9%

Alternative

Alternative a 247HRM

Alternative a Keka

Discussioni

Discussioni su 247HRM

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