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Les critiques de G2 rapportent que Rippling excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant son design intuitif et sa navigation facile. Les utilisateurs apprécient la mise en page élégante et l'accès direct aux fonctionnalités, ce qui en fait un plaisir à utiliser quotidiennement.
Selon les avis vérifiés, HR Plus est reconnu pour sa simplicité et sa convivialité, les utilisateurs soulignant qu'il s'agit d'un système de paie sans fioritures qui fournit des informations essentielles à portée de main. Cependant, il peut manquer certaines fonctionnalités avancées que les utilisateurs attendent d'une solution RH plus complète.
Les utilisateurs disent que l'équipe de support de Rippling est rapide et serviable, ce qui améliore l'expérience globale. Les critiques mentionnent que les flux de travail dans Rippling « fonctionnent simplement pour vous », indiquant une intégration transparente de diverses fonctions RH qui peuvent faire gagner du temps et réduire la frustration.
Les critiques mentionnent que bien que HR Plus offre des fonctionnalités de base, il a parfois du mal à répondre à des besoins de flux de travail spécifiques, certains utilisateurs signalant des défis de configuration qui peuvent entraver l'efficacité dans des tâches RH plus complexes.
Les critiques de G2 soulignent que les capacités complètes de Rippling lui permettent de servir efficacement les entreprises de taille moyenne, avec des fonctionnalités qui soutiennent l'administration des avantages et la conformité de manière transparente, ce qui est crucial pour les entreprises cherchant à rationaliser leurs processus RH.
Selon les retours récents des utilisateurs, les utilisateurs de HR Plus apprécient sa capacité à rationaliser l'intégration et le départ grâce à des intégrations, mais ils peuvent se retrouver à souhaiter des fonctionnalités plus robustes qui sont facilement disponibles dans Rippling, qui offre une gamme plus large de fonctionnalités.
HR Plus vs Rippling
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Rippling plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Rippling dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Rippling répond mieux aux besoins de leur entreprise que HR Plus.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Rippling est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Rippling à HR Plus.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
HR Plus
Aucun tarif disponible
Rippling
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
HR Plus
Aucune information sur l'essai disponible
Rippling
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.1
344
9.5
7,477
Facilité d’utilisation
8.6
349
9.5
7,708
Facilité d’installation
8.2
203
9.3
5,367
Facilité d’administration
8.3
214
9.0
1,352
Qualité du service client
7.3
297
9.3
6,199
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Nous l'utilisons principalement pour la paie, les impôts et l'assurance.Lire la suite
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JT
Rippling transforme la gestion des ressources humaines et de l'informatique en unifiant la paie, les avantages sociaux, l'approvisionnement en appareils et...Lire la suite
Quelles sont les intégrations populaires pour Rippling ?
1 commentaire
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Salut Steve,
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