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Les critiques de G2 rapportent que Paylocity excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, ce qui se reflète dans son score G2 plus élevé par rapport à greytHR. Les utilisateurs apprécient l'interface conviviale de la plateforme, notant qu'ils peuvent "faire presque tout en ligne et c'est assez simple", ce qui améliore leurs opérations quotidiennes.
Selon les avis vérifiés, greytHR brille par sa facilité d'utilisation, en particulier pour les employés peu technophiles. Les utilisateurs mentionnent que l'application est "auto-explicative" pour des tâches comme la demande de congés et la vérification de la présence, la rendant accessible à tous les membres de l'équipe.
Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre de Paylocity est rapide et intuitif, beaucoup louant l'utilité de l'équipe de support. Les utilisateurs soulignent que "l'équipe Paylocity est très utile et connaît bien le système", ce qui facilite l'intégration et la conformité avec les réglementations sur la paie.
Les utilisateurs disent que bien que greytHR ait une interface utilisateur propre et minimaliste, il présente certaines limitations dans les types de congés pris en charge. Cependant, ils apprécient que l'outil gère efficacement la paie et les déclarations d'impôts sur le revenu, indiquant une performance solide dans les fonctions RH essentielles.
Les critiques de G2 rapportent que Paylocity offre des fonctionnalités robustes pour la gestion de la paie, les utilisateurs notant l'efficacité de la plateforme dans l'entrée de la paie et les fonctionnalités de dépôt direct. Cette fiabilité est cruciale pour les utilisateurs RH et paie qui nécessitent un traitement sans faille.
Selon les avis vérifiés, les capacités de reporting de greytHR sont bien reçues, les utilisateurs trouvant les tableaux de bord et les rapports faciles à naviguer. Cette fonctionnalité permet un suivi efficace de la présence et de la paie, bien que certains utilisateurs souhaitent des options d'analytique plus avancées.
Paylocity vs greytHR
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé greytHR plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Cependant, les évaluateurs ont préféré faire affaire avec Paylocity dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Paylocity répond mieux aux besoins de leur entreprise que greytHR.
En comparant la qualité du support produit continu, Paylocity et greytHR fournissent des niveaux d'assistance similaires.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de greytHR à Paylocity.
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KE
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SK
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