Top 10 Alternatives et concurrents de greytHR

Top 10 Alternatives à greytHR récemment évaluées par la communauté G2

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Keka
Par Keka Technologies
4.5/5
(2,001)
Description du produit
Keka est un logiciel moderne de ressources humaines et de paie pour les petites et moyennes entreprises qui gèrent l'engagement des employés, il dispose d'un système de suivi du temps, de gestion des présences et de gestion des congés.
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Les commentateurs disent que par rapport à greytHR, Keka est :
Plus facile à administrer
Plus facile de faire des affaires avec
Plus utilisable
Catégories en commun avec greytHR :
Gestion des absences
Temps et présence
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre

HROne
Par HROne
4.8/5
(2,097)
Description du produit
Une solution RH complète qui économise les efforts des RH en automatisant les tâches fastidieuses et en gérant l'ensemble du cycle de vie des employés.
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Les commentateurs disent que par rapport à greytHR, HROne est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Meilleur en soutien
Catégories en commun avec greytHR :
Gestion des absences
Temps et présence
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie

BambooHR
Par BambooHR
4.4/5
(5,294)
Description du produit
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
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Les commentateurs disent que par rapport à greytHR, BambooHR est :
Plus facile de faire des affaires avec
Plus facile à administrer
Plus utilisable
Catégories en commun avec greytHR :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie
Gestion de la performance

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Workday HCM
Par Workday
4.1/5
(1,634)
Description du produit
Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.
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Catégories en commun avec greytHR :
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Ressources humaines de base
Paie
Gestion de la performance
Logiciel HCM

Zoho People
Par Zoho
4.4/5
(415)
Description du produit
Zoho Peoples est un SIRH en ligne qui automatise tous vos processus RH.
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Les commentateurs disent que par rapport à greytHR, Zoho People est :
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec greytHR :
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Gestion de la performance

SAP SuccessFactors HCM
Par SAP
4.1/5
(1,654)
Description du produit
SAP SuccessFactors HCM aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
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Les commentateurs disent que par rapport à greytHR, SAP SuccessFactors HCM est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec greytHR :
Gestion des absences
Temps et présence
Automatisation du recrutement
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Ressources humaines de base

Darwinbox
Par Darwinbox Digital Solutions
4.4/5
(192)
Description du produit
Darwinbox est une plateforme RH intégrée basée sur le cloud qui automatise les processus RH depuis le recrutement, les transactions de base (congés, présence, annuaire), la paie, le mouvement des employés, l'engagement des employés, la gestion des talents et l'analyse des personnes, elle engage et responsabilise les employés tout en automatisant et simplifiant tous les processus RH.
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Les commentateurs disent que par rapport à greytHR, Darwinbox est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur pour répondre aux exigences
Catégories en commun avec greytHR :
Automatisation du recrutement
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Ressources humaines de base
Paie
Gestion de la performance

Paylocity
Par Paylocity
4.4/5
(5,319)
Description du produit
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
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Les commentateurs disent que par rapport à greytHR, Paylocity est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Meilleur pour répondre aux exigences
Plus facile de faire des affaires avec
Catégories en commun avec greytHR :
Temps et présence
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie

ADP Workforce Now
Par ADP
4.2/5
(4,221)
Description du produit
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
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Les commentateurs disent que par rapport à greytHR, ADP Workforce Now est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Catégories en commun avec greytHR :
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Paie
Gestion de la performance
Logiciel HCM