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Les critiques de G2 rapportent que Workday HCM excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, comme en témoigne son score G2 plus élevé par rapport à OrangeHRM. Les utilisateurs apprécient son interface intuitive et conviviale qui simplifie la gestion des processus RH de bout en bout, en faisant un choix privilégié pour les grandes entreprises.
Les utilisateurs disent qu'OrangeHRM est particulièrement efficace pour les petites entreprises, beaucoup soulignant son design convivial qui consolide les solutions RH en une seule fenêtre. Cela facilite la gestion des tâches comme la gestion des congés et le suivi des performances des employés pour les professionnels des RH.
Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre de Workday HCM est généralement fluide, avec des fonctionnalités telles que l'intégration facile et une forte intégration à travers les processus RH. Cela réduit le travail manuel et améliore la précision des données, ce qui est crucial pour les grandes organisations.
Selon les avis vérifiés, OrangeHRM se distingue par sa facilité d'installation et d'administration, les utilisateurs notant qu'il réduit considérablement les tracas liés au suivi du temps des employés et à la gestion des tâches liées aux RH. Cela est particulièrement bénéfique pour les petites équipes avec des ressources limitées.
Les critiques de G2 soulignent que bien que Workday HCM dispose d'un système de support robuste, les utilisateurs d'OrangeHRM estiment qu'il offre une expérience plus personnalisée, beaucoup louant sa réactivité et son utilité dans le traitement des problèmes liés aux RH.
Les utilisateurs rapportent que les deux plateformes ont de solides fonctionnalités de gestion des performances, mais les capacités avancées de Workday HCM en matière d'intégration de données en temps réel et d'analytique lui donnent un avantage pour les organisations cherchant à exploiter les données pour des décisions stratégiques en matière de RH.
OrangeHRM vs Workday HCM
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé OrangeHRM plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec OrangeHRM dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que OrangeHRM répond mieux aux besoins de leur entreprise que Workday HCM.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Workday HCM est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de OrangeHRM à Workday HCM.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
OrangeHRM
Aucun tarif disponible
Workday HCM
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
OrangeHRM
Essai gratuit disponible
Workday HCM
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.7
27
8.5
1,154
Facilité d’utilisation
8.6
27
8.2
1,172
Facilité d’installation
9.1
13
7.6
296
Facilité d’administration
9.5
11
7.5
237
Qualité du service client
7.6
25
8.1
898
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Pouvez-vous expliquer Workday Financial en plus de détail ?
2 commentaires
LB
Vous m'avez intéressé. J'ai un entretien qui approche bientôt et je ne sais pas comment poser correctement des questions qui sont importantes pour moi sur la...Lire la suite
Qu'est-ce qui est inclus dans Workday HCM ?
2 commentaires
ST
Workday Student comprend le recrutement des étudiants, les admissions*, la gestion des programmes*, les dossiers*, le conseil académique*, l'aide financière*...Lire la suite
À quoi sert Workday HCM ?
1 commentaire
MA
Workday HCM est utilisé pour gérer le cycle de vie complet des employés sur une plateforme intégrée. Il prend en charge les fonctions RH de base telles que...Lire la suite
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