Top 10 Alternatives et concurrents de OrangeHRM

Top 10 Alternatives à OrangeHRM récemment évaluées par la communauté G2

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BambooHR
Par BambooHR
4.4/5
(2,998)
Description du produit
Faire une transition réussie de la gestion des informations des employés dans des feuilles de calcul à leur gestion avec un logiciel RH personnalisé qui libère du temps pour un travail significatif.
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Les commentateurs disent que par rapport à OrangeHRM, BambooHR est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Meilleur en soutien
Catégories en commun avec OrangeHRM :
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Gestion de la performance
Logiciel HCM

SAP SuccessFactors
Par SAP
3.9/5
(763)
Description du produit
SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
Meilleur en soutien
Catégories en commun avec OrangeHRM :
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Gestion de la performance
Logiciel HCM

Odoo ERP
Par Odoo
4.3/5
(321)
Description du produit
Applications commerciales open source.
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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Catégories en commun avec OrangeHRM :
Logiciel HCM
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Zoho People
Par Zoho
4.4/5
(376)
Description du produit
Zoho Peoples est un SIRH en ligne qui automatise tous vos processus RH.
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Les commentateurs disent que par rapport à OrangeHRM, Zoho People est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
Plus cher
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Catégories en commun avec OrangeHRM :
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Gestion de la performance

Keka
Par Keka Technologies
4.5/5
(1,800)
Description du produit
Keka est un logiciel moderne de ressources humaines et de paie pour les petites et moyennes entreprises qui gèrent l'engagement des employés, il dispose d'un système de suivi du temps, de gestion des présences et de gestion des congés.
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Catégories en commun avec OrangeHRM :
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Gestion de la performance
Logiciel HCM

ADP Workforce Now
Par ADP
4.2/5
(3,885)
Description du produit
De la gestion de la paie de base et de l'aide à la conformité avec la loi sur les soins abordables (ACA), à la gestion des employés à travers les frontières, ADP Workforce Now est une solution simple et puissante qui aide les entreprises de 50 employés ou plus à améliorer leur performance commerciale.
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Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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Catégories en commun avec OrangeHRM :
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Gestion de la performance
Logiciel HCM

Paycom
Par Paycom
4.3/5
(1,613)
Description du produit
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
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Les commentateurs disent que par rapport à OrangeHRM, Paycom est :
Plus lent à atteindre le retour sur investissement
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Meilleur en soutien
Catégories en commun avec OrangeHRM :
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Gestion de la performance
Logiciel HCM

Rippling
Par Rippling
4.8/5
(9,581)
Description du produit
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
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Plus utilisable
Catégories en commun avec OrangeHRM :
Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Gestion de la performance
Logiciel HCM

Oracle PeopleSoft
Par Oracle
3.8/5
(686)
Description du produit
Oracle PeopleSoft est une suite complète d'applications de planification des ressources d'entreprise (ERP) conçue pour répondre aux exigences commerciales complexes des organisations dans divers secteurs. Initialement développé pour soutenir les opérations des ressources humaines et financières, PeopleSoft a évolué pour offrir une large gamme de solutions spécifiques à l'industrie, y compris celles pour la santé, l'éducation, les communications et la fabrication. Acquis par Oracle Corporation en 2005, PeopleSoft fournit désormais une plateforme intégrée qui aide les organisations à gérer le capital humain, les finances, la chaîne d'approvisionnement, les relations clients et l'analyse commerciale à partir d'un système centralisé. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Gestion du capital humain (HCM) : Rationalise les processus RH, y compris l'acquisition de talents, la paie, l'administration des avantages sociaux et l'analyse de la main-d'œuvre. - Solutions de gestion financière (FMS) : Offre des outils pour gérer les opérations financières, telles que le grand livre, les comptes fournisseurs et clients, et la gestion des actifs. - Gestion de la chaîne d'approvisionnement (SCM) : Améliore l'efficacité de la chaîne d'approvisionnement grâce à la gestion des stocks, aux achats et à la collaboration avec les fournisseurs. - Gestion de la relation client (CRM) : Fournit des capacités pour l'automatisation des ventes, le service client et les campagnes marketing. - Gestion de la performance d'entreprise (EPM) : Offre des outils d'analyse et de reporting pour surveiller et améliorer la performance de l'entreprise. - Technologie PeopleTools : Un ensemble d'outils de développement robuste qui soutient la personnalisation et l'extension des applications PeopleSoft, facilitant l'intégration avec d'autres systèmes et l'adhésion aux principes de l'architecture orientée services (SOA). Valeur principale et solutions fournies : La valeur principale de PeopleSoft réside dans sa capacité à intégrer diverses fonctions commerciales en un système unifié, améliorant ainsi l'efficacité opérationnelle et la prise de décision. En offrant une architecture modulaire et évolutive, il permet aux organisations d'adapter le logiciel à leurs besoins spécifiques, assurant flexibilité et adaptabilité dans un environnement commercial dynamique. L'interface utilisateur intuitive de la plateforme et ses puissantes capacités d'analyse permettent aux utilisateurs d'accéder à des informations et des insights critiques, facilitant la prise de décision éclairée et la planification stratégique. De plus, le modèle de livraison continue de PeopleSoft garantit que les organisations peuvent adopter de nouvelles fonctionnalités et mises à jour de manière transparente, réduisant le coût total de possession et améliorant l'expérience utilisateur globale.
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Les commentateurs disent que par rapport à OrangeHRM, Oracle PeopleSoft est :
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Ressources humaines de base
Gestion de la main-d'œuvre
Gestion de la performance
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