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Les critiques de G2 rapportent que UKG Pro excelle en tant que solution RH complète, intégrant la paie, les avantages sociaux et les informations organisationnelles en une seule plateforme. Les utilisateurs apprécient sa capacité à centraliser diverses fonctions RH, en faisant un outil précieux pour gérer les données des employés.
Les utilisateurs disent que LearnUpon LMS se distingue par son interface conviviale et sa simplicité, ce qui a conduit à des taux d'adoption positifs au sein des organisations. Les critiques soulignent la facilité avec laquelle il est possible de configurer des cours d'apprentissage et de gérer les inscriptions, en faisant un choix privilégié pour les équipes recherchant des solutions simples.
Selon les avis vérifiés, UKG Pro a une courbe d'apprentissage plus raide au départ, mais les utilisateurs notent qu'une fois familiarisés avec le système, la navigation devient plus facile. Cela suggère que bien qu'il puisse nécessiter plus de temps pour être maîtrisé, les avantages à long terme peuvent être significatifs pour ceux qui investissent l'effort.
Les critiques mentionnent que LearnUpon LMS offre des fonctionnalités de reporting robustes qui sont particulièrement précieuses pour suivre les progrès des apprenants et l'efficacité des cours. Les utilisateurs apprécient la structure organisée qui permet des mises à jour faciles et la gestion des ressources d'apprentissage.
Les critiques de G2 soulignent que bien que UKG Pro ait un ensemble de fonctionnalités solide, il peut ne pas être aussi axé sur l'utilisabilité pour les employés et les gestionnaires comparé à LearnUpon LMS. Cette différence peut impacter les opérations quotidiennes, surtout pour les organisations qui priorisent l'expérience utilisateur dans leurs systèmes de gestion de l'apprentissage.
Les utilisateurs rapportent que LearnUpon LMS fournit un emplacement centralisé pour les ressources d'apprentissage, ce qui améliore l'expérience d'apprentissage globale. La capacité de personnaliser le parcours de l'apprenant est un avantage significatif, facilitant pour les organisations l'adaptation de la formation à leurs besoins spécifiques.
LearnUpon LMS vs UKG Pro
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé LearnUpon LMS plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec LearnUpon LMS dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que LearnUpon LMS répond mieux aux besoins de leur entreprise que UKG Pro.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que LearnUpon LMS est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de LearnUpon LMS à UKG Pro.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
LearnUpon LMS
Essential
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150 Active Users
Vous êtes prêt à vous engager sérieusement dans l'apprentissage. Il est temps de rationaliser la manière dont vous dispensez l'apprentissage à vos collaborateurs avec une solution centralisée.
Habituellement de 50 à 150 utilisateurs.
Un utilisateur actif est celui qui s'est connecté au LMS au cours d'un mois particulier. Une fois qu'un utilisateur est devenu « actif », il n'y a pas de...Lire la suite
Combien de temps cela prend-il pour mettre en œuvre ?
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Réponse officielle de LearnUpon LMS
En tant que solution SaaS basée sur le cloud, LearnUpon est immédiatement disponible à mettre en œuvre dès l'abonnement et il n'y a pas de temps de...Lire la suite
What kind of customer support do you provide?
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Réponse officielle de LearnUpon LMS
équipe de support client interne.
Notre LMS dispose d'un système de support entièrement intégré à notre plateforme vous permettant de poser rapidement...Lire la suite
C'est un excellent aperçu de UKG Pro ! C'est intéressant de voir comment il gère tout, de l'embauche à la retraite. En parlant d'organiser le contenu, j'ai...Lire la suite
Quelle est la meilleure façon de faire en sorte que mon NTR dépose nos rapports de chômage à temps ? Ils ont été déposés en retard pendant 3 trimestres en 2019. De plus, comment puis-je faire en sorte que mon NTR communique avec moi et réponde à mes e-mails et/ou appels téléphoniques ? Il n'y a eu aucune communication.
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JE
Nous suivons les subventions en utilisant le code de projet. Nous pouvons ajouter par défaut le code de projet/subvention dans Core si l'employé ne travaille...Lire la suite
Un employé peut-il avoir plusieurs dépôts directs ?
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