Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
Les critiques de G2 rapportent que Paylocity excelle par son interface conviviale, rendant la navigation simple. Les utilisateurs apprécient la possibilité de générer facilement divers rapports, ce qui améliore leur expérience globale avec la plateforme.
Les utilisateurs disent que JobDiva se distingue par ses capacités robustes de sourcing de candidats. Les critiques soulignent la force de sa base de données, qui trouve efficacement des candidats même dans des lieux de niche, en faisant un outil précieux pour les recruteurs.
Selon les avis vérifiés, le support client de Paylocity reçoit de nombreux éloges, les utilisateurs notant des réponses rapides et des solutions efficaces. Ce niveau de support contribue positivement à la satisfaction des utilisateurs, surtout lors des processus de paie critiques.
Les critiques mentionnent que les fonctionnalités avancées de JobDiva, telles que Diva Match et la capacité de rechercher simultanément sur plusieurs sites d'emploi, rationalisent considérablement le processus de recrutement, permettant aux utilisateurs de trouver les meilleurs candidats plus efficacement.
Les critiques de G2 indiquent que bien que Paylocity ait un processus d'intégration solide, il peut ne pas être aussi complet que celui de JobDiva. Les utilisateurs de JobDiva apprécient ses flux de travail d'intégration automatisés et ses notifications, qui aident à assurer une transition en douceur pour les nouvelles recrues.
Les utilisateurs rapportent que la facilité de configuration et d'administration de JobDiva est un avantage significatif, beaucoup le trouvant intuitif et rapide à mettre en œuvre. En revanche, certains utilisateurs de Paylocity ont noté des défis dans la configuration du système pour répondre à leurs besoins spécifiques.
JobDiva vs Paylocity
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé JobDiva plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec JobDiva dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que JobDiva répond mieux aux besoins de leur entreprise que Paylocity.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que JobDiva est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de JobDiva à Paylocity.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
JobDiva
Aucun tarif disponible
Paylocity
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
JobDiva
Aucune information sur l'essai disponible
Paylocity
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.2
1,571
9.0
4,099
Facilité d’utilisation
9.4
1,584
8.9
4,137
Facilité d’installation
9.5
967
8.1
2,574
Facilité d’administration
9.3
500
8.6
2,490
Qualité du service client
9.2
1,545
8.7
3,628
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Recrutement et dotation en personnel.
Sourcing du CV
Fournit un cycle de recrutement completLire la suite
What is JobDiva used for?
4 commentaires
AM
Il est utilisé pour tous les processus quotidiens de dotation et de recrutement.Lire la suite
y a-t-il un moyen d'ajouter d'autres portails dans Job Diva où il est facile de trouver qui est ouvert au travail
2 commentaires
KC
Oui, vous pouvez d'autres sites d'emploi comme CB, Monster, Indeed et chaque fois qu'un nouveau profil apparaîtra, il sera ajouté à vos données Job Diva.Lire la suite
Paylocity est simple et facile à utiliser de n'importe où avec une connexion Internet. J'ai pu gérer environ 5 paies depuis chez moi AVEC le soutien de notre...Lire la suite
Paylocity est-il un système RHIS ?
6 commentaires
KE
Le 16 mai, j'ai ouvert un compte Divvy. Le 20 mai, mon compte a été suspendu. Je n'ai effectué aucune action ou transaction depuis mon compte pendant ces 4...Lire la suite
J'ai besoin de pouvoir rationaliser les processus d'intégration
3 commentaires
SK
Nous utilisons le module d'intégration depuis environ 2 ans et avons intégré nos vérifications des antécédents, vérifications OIG, manuels, offres d'emploi,...Lire la suite
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