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Les critiques de G2 rapportent que HiBob HRIS excelle en convivialité, avec de nombreux utilisateurs appréciant son interface intuitive qui simplifie les tâches RH. Un utilisateur a souligné la facilité de demander des congés et de vérifier les avantages, rendant les opérations quotidiennes plus fluides.
Les utilisateurs disent que Remote brille dans le support client, avec des retours indiquant que l'aide est facilement disponible en cas de besoin. Les critiques ont noté que tous les documents sont facilement accessibles, et les réponses rapides du support améliorent l'expérience globale.
Selon les avis vérifiés, HiBob HRIS a une forte performance en analyse RH, avec des utilisateurs louant sa capacité à fournir une tenue de dossiers efficace et des indicateurs de performance. Cette fonctionnalité est particulièrement bénéfique pour les entreprises de taille moyenne cherchant à gérer efficacement les données des employés.
Les critiques mentionnent que bien que Remote soit facile à configurer, HiBob HRIS offre également une expérience d'intégration transparente avec d'autres outils, tels que Smart Recruiters, ce qui permet une intégration fluide des nouvelles recrues, réduisant les tâches de saisie manuelle.
Les critiques de G2 soulignent que la force de Remote réside dans ses fonctionnalités de gestion du temps et des présences, recevant des notes plus élevées dans ce domaine. Les utilisateurs apprécient les mises à jour sur les bulletins de paie et la possibilité de gérer les congés payés et les jours de vacances au même endroit, ce qui simplifie le suivi pour les petites entreprises.
Les utilisateurs rapportent que HiBob HRIS, malgré ses notes de satisfaction globales plus élevées, rencontre des défis dans des domaines spécifiques comme les structures salariales et la conformité, où Remote tend à mieux performer. Cela indique que bien que HiBob soit robuste, il peut ne pas répondre pleinement aux besoins de tous les utilisateurs dans ces aspects critiques.
HiBob HRIS vs Remote
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Remote plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Remote dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Remote répond mieux aux besoins de leur entreprise que HiBob HRIS.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Remote est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de HiBob HRIS à Remote.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
HiBob HRIS
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