Top 10 Alternatives et concurrents de Remote

Par Rippling

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à Remote, Rippling est :

Meilleur pour répondre aux exigences

Meilleur en soutien

Plus facile à configurer

Catégories en commun avec Remote :

Par Oyster

Description du produit

Oyster s'occupe de toutes les parties difficiles de l'embauche, du paiement et du soin de votre équipe. Embauchez des talents mondiaux de plus de 180 pays en quelques jours, gérez la paie et les avantages sociaux multi-pays avec facilité, et gérez les dépenses, les congés, et plus encore. Obtenez des conseils au niveau national à chaque étape—de l'intégration à la sortie pour rester rapide, conforme et compétitif. Offrez un package d'emploi attrayant, des avantages compétitifs, des services de relocalisation, des cours gratuits, et plus encore. Répondez aux exigences locales avec la conformité intégrée à la plateforme, configurez des rôles et des permissions au sein de votre équipe pour réduire les risques, et soyez le propriétaire ultime de toute votre propriété intellectuelle et de vos données—toujours.

Les commentateurs disent que par rapport à Remote, Oyster est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus cher

Catégories en commun avec Remote :

Conformité RH

Multiplier Employer of Record

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Par Multiplier

4.7/5

(1,925)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à Remote, Multiplier Employer of Record est :

Plus cher

Meilleur en soutien

Plus facile à administrer

Catégories en commun avec Remote :

Ressources humaines de base

Par G-P

Description du produit

Intégration mondiale, simplifiée Intégrez des talents dans plus de 180 pays en quelques minutes, pas en mois. Avec G-P EOR, vos équipes mondiales sont prêtes quand vous l'êtes. La plateforme EOR n°1 G-P est constamment reconnu par chaque analyste de l'industrie comme la plateforme EOR n°1. Notre concentration sur l'excellence technique et l'innovation alimente tout le cycle de vie de vos employés avec des flux de travail automatisés, des insights avancés et des outils d'IA intégrés pour que vous puissiez intégrer de nouveaux employés en quelques minutes. Conformité mondiale inégalée Notre dossier de conformité leader dans l'industrie est soutenu par la plus grande équipe d'experts locaux en RH et en droit. G-P a un dossier de conformité de confiance, garantissant que vous pouvez construire votre équipe rapidement, en toute confiance et en conformité.

Les commentateurs disent que par rapport à Remote, G-P est :

Plus cher

Plus facile de faire des affaires avec

Catégories en commun avec Remote :

Par RemotePass

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à Remote, RemotePass est :

Plus cher

Meilleur en soutien

Plus facile de faire des affaires avec

Catégories en commun avec Remote :

Conformité RH

Employeur de référence (EOR)

Gusto

Par Gusto

4.6/5

(7,443)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à Remote, Gusto est :

Plus facile à administrer

Meilleur pour répondre aux exigences

Plus facile à configurer

Catégories en commun avec Remote :

Administration des avantages

Ressources humaines de base

Par Remofirst

Description du produit

Paie et conformité mondiales pour votre équipe à distance. Plateforme tout-en-un pour embaucher n'importe qui de n'importe où en un clic, disponible dans plus de 150 pays. Avec Remofirst, les heures, congés, jours fériés, primes et commissions de votre équipe internationale sont automatiquement calculés dans la paie. Vous pouvez également gérer et accéder à toute la documentation en un seul endroit.

Les commentateurs disent que par rapport à Remote, RemoFirst est :

Plus facile de faire des affaires avec

Meilleur en soutien

Plus facile à configurer

Catégories en commun avec Remote :

Par Workday

Description du produit

Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.

Les commentateurs disent que par rapport à Remote, Workday HCM est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus cher

Catégories en commun avec Remote :