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Les critiques de G2 rapportent que Workday HCM excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, comme en témoigne son score G2 plus élevé de 70,48 par rapport à celui de Gloat de 45,66. Les utilisateurs apprécient son interface intuitive et son intégration transparente à travers les processus RH, ce qui réduit considérablement le travail manuel.
Selon les avis vérifiés, Workday HCM a un avantage substantiel en nombre de critiques, avec 1 376 contre 34 pour Gloat. Ce volume plus important de retours suggère une compréhension plus fiable des expériences et niveaux de satisfaction des utilisateurs.
Les utilisateurs disent que le processus d'intégration de Workday HCM est simple et efficace, facilitant la prise en main pour les nouveaux utilisateurs. En revanche, bien que Gloat soit également loué pour sa facilité d'intégration, le manque de critiques récentes peut indiquer un engagement utilisateur moins actuel.
Les critiques mentionnent que Workday HCM offre des fonctionnalités de reporting robustes, avec un score de 8,6 dans ce domaine. Les utilisateurs le trouvent utile pour suivre les indicateurs RH, tandis que les capacités de reporting de Gloat sont considérées comme moins complètes, avec un score de 7,6.
Les utilisateurs soulignent que Gloat offre une interface utilisateur fantastique qui minimise l'effort requis pour enregistrer les expériences et compétences. Cependant, le design convivial de Workday HCM est également loué, notamment pour sa capacité à aider les utilisateurs à naviguer facilement dans leurs processus de paie et RH.
Selon les retours récents, les deux produits reçoivent des scores similaires pour la qualité du support, mais la base d'utilisateurs plus large de Workday HCM peut offrir un réseau de support plus étendu. Les utilisateurs apprécient la fonctionnalité de vérification en deux étapes de Workday HCM, renforçant la sécurité et la confiance des utilisateurs.
Gloat vs Workday HCM
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Gloat plus facile à utiliser, à configurer et à faire des affaires dans l'ensemble. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité d'administration avec Workday HCM.
Les évaluateurs ont estimé que Workday HCM répond mieux aux besoins de leur entreprise que Gloat.
En comparant la qualité du support produit continu, Gloat et Workday HCM fournissent des niveaux d'assistance similaires.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Gloat à Workday HCM.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Gloat
Aucun tarif disponible
Workday HCM
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Gloat
Aucune information sur l'essai disponible
Workday HCM
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.4
27
8.5
1,141
Facilité d’utilisation
8.8
28
8.2
1,159
Facilité d’installation
7.8
22
7.5
283
Facilité d’administration
7.4
21
7.5
229
Qualité du service client
8.1
25
8.1
886
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Pouvez-vous expliquer Workday Financial en plus de détail ?
2 commentaires
LB
Vous m'avez intéressé. J'ai un entretien qui approche bientôt et je ne sais pas comment poser correctement des questions qui sont importantes pour moi sur la...Lire la suite
Qu'est-ce qui est inclus dans Workday HCM ?
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ST
Workday Student comprend le recrutement des étudiants, les admissions*, la gestion des programmes*, les dossiers*, le conseil académique*, l'aide financière*...Lire la suite
À quoi sert Workday HCM ?
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MA
Workday HCM est utilisé pour gérer le cycle de vie complet des employés sur une plateforme intégrée. Il prend en charge les fonctions RH de base telles que...Lire la suite
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