Top 10 Alternatives et concurrents de Gloat

Fuel50

Par Fuel50

4.4/5

(20)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à Gloat, Fuel50 est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus facile à administrer

Plus facile de faire des affaires avec

Catégories en commun avec Gloat :

Gestion des compétences

Eightfold AI

Par Eightfold.ai

4.2/5

(203)

Description du produit

Eightfold s'associe à Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse ou tout autre HRMS/ATS, et transforme l'ensemble de votre écosystème de talents. Plateforme d'apprentissage continu pilotée par l'IA, elle apporte à votre organisation l'intelligence issue de l'exploitation de millions de points de données et de milliards d'interactions sur Internet. Eightfold offre aux équipes de talents des applications intelligentes nécessaires pour optimiser l'ensemble du cycle de vie des talents et construire une organisation gagnante.

Les commentateurs disent que par rapport à Gloat, Eightfold AI est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus facile à administrer

Plus facile de faire des affaires avec

Catégories en commun avec Gloat :

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Workday HCM

Par Workday

4.1/5

(1,423)

Description du produit

Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.

Les commentateurs disent que par rapport à Gloat, Workday HCM est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus cher

Meilleur pour répondre aux exigences

Catégories en commun avec Gloat :

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)

Par Oracle

3.4/5

(360)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à Gloat, Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo) est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus cher

Catégories en commun avec Gloat :

SeekOut

Par SeekOut

4.5/5

(759)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à Gloat, SeekOut est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus facile à administrer

Meilleur en soutien

Catégories en commun avec Gloat :

SAP SuccessFactors

Par SAP

3.9/5

(729)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à Gloat, SAP SuccessFactors est :

Plus lent à atteindre le retour sur investissement

Plus cher

Catégories en commun avec Gloat :

Neobrain

Par Neobrain

4.7/5

(64)

Description du produit

Les commentateurs disent que par rapport à Gloat, Neobrain est :

Plus facile à administrer

Meilleur en soutien

Plus facile de faire des affaires avec

Catégories en commun avec Gloat :

Gestion des compétences

Lattice

Par Lattice

4.7/5

(4,018)

Description du produit

Lattice est la plateforme de gestion des personnes qui réunit tous les outils, flux de travail et informations pour aider les organisations à développer des employés engagés et performants au sein d'une culture gagnante. En combinant la gestion continue de la performance, les enquêtes d'engagement des employés, la gestion de la rémunération et les outils de développement de carrière en une solution connectée, Lattice peut fournir des analyses puissantes sur les personnes utilisées par les équipes RH et les équipes de gestion des personnes pour générer des résultats commerciaux impactants. Chez Lattice, nous avons pour mission de rendre le travail plus significatif. Si vous voulez avoir un impact et êtes enthousiasmé par la façon dont la stratégie des personnes peut stimuler la stratégie commerciale, nous vous voulons. Nous recrutons pour plusieurs postes ! Apprenez-en plus sur la façon de rejoindre notre équipe ici : https://lattice.com/careers/ ou contactez-nous à hello@lattice.com.

Les commentateurs disent que par rapport à Gloat, Lattice est :

Plus facile à administrer

Meilleur en soutien

Plus facile à configurer

Catégories en commun avec Gloat :