Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
Les critiques de G2 rapportent que Paylocity excelle dans ses capacités d'intégration étendues, avec plus de 350 intégrations natives qui lui permettent de servir de hub central pour divers écosystèmes logiciels. Les utilisateurs apprécient le tableau de bord de conformité, qui aide à gérer efficacement le traitement de la paie multi-états.
Les utilisateurs disent que Deputy se distingue par son interface intuitive, nécessitant une formation minimale pour une utilisation efficace. Cette facilité de navigation est particulièrement bénéfique pour gérer les horaires de travail et prendre des quarts, en faisant un favori parmi les petites entreprises à la recherche de solutions simples.
Les critiques mentionnent que bien que Paylocity offre un haut degré de personnalisation, certains utilisateurs trouvent la configuration initiale difficile. Cependant, une fois configurée, la plateforme permet une personnalisation approfondie des types de paie et des accumulations de PTO complexes, ce que beaucoup trouvent précieux.
Selon les avis vérifiés, Deputy brille dans la planification des quarts et le suivi des présences, les utilisateurs soulignant son automatisation intelligente qui simplifie ces processus. Cette fonctionnalité améliore la collaboration et le flux de travail, en faisant une solution dynamique pour les équipes.
Les critiques de G2 indiquent que Paylocity a un score de satisfaction global plus élevé, en particulier dans le suivi du temps, où il a été loué pour ses fonctionnalités robustes. Les utilisateurs apprécient la capacité de la plateforme à gérer des besoins complexes de suivi du temps, bien que certains puissent la trouver moins conviviale par rapport à Deputy.
Les utilisateurs rapportent que bien que Deputy se concentre fortement sur la facilité d'utilisation et de configuration, les fonctionnalités avancées et les outils de conformité de Paylocity conviennent mieux aux entreprises de taille moyenne qui nécessitent une solution complète de gestion de la main-d'œuvre, malgré sa courbe d'apprentissage plus raide.
Deputy vs Paylocity
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Deputy plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Deputy dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Deputy répond mieux aux besoins de leur entreprise que Paylocity.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Deputy est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Deputy à Paylocity.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Deputy
Lite
$5.00
1 User Par mois
Tout ce dont vous avez besoin pour commencer avec la planification et le suivi du temps
Deputy’s workforce management platform includes best-in-class employee scheduling, streamlined hiring and onboarding, time and attendance tracking, team...Lire la suite
Paylocity est simple et facile à utiliser de n'importe où avec une connexion Internet. J'ai pu gérer environ 5 paies depuis chez moi AVEC le soutien de notre...Lire la suite
Paylocity est-il un système RHIS ?
6 commentaires
KE
Le 16 mai, j'ai ouvert un compte Divvy. Le 20 mai, mon compte a été suspendu. Je n'ai effectué aucune action ou transaction depuis mon compte pendant ces 4...Lire la suite
J'ai besoin de pouvoir rationaliser les processus d'intégration
3 commentaires
SK
Nous utilisons le module d'intégration depuis environ 2 ans et avons intégré nos vérifications des antécédents, vérifications OIG, manuels, offres d'emploi,...Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.