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Qualtrics Employee Experience

(459)

4.4 sur 5

Qualtrics Employee Experience

Par Qualtrics

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Note

(904)4.2 sur 5

(459)4.4 sur 5

Segments de marché

Entreprise (46.7% des avis)

Entreprise (47.2% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (139) Caractéristiques (66) Mauvais service client (61) Fonctionnalités manquantes (49)

Facilité d'utilisation (5) Caractéristiques (4) Utilisabilité difficile (3) Courbe d'apprentissage (3)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

Dayforce

Note

(904)4.2 sur 5

Segments de marché

Entreprise (46.7% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (139) Caractéristiques (66) Mauvais service client (61) Fonctionnalités manquantes (49)

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Note

(459)4.4 sur 5

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Facilité d'utilisation (5) Caractéristiques (4) Utilisabilité difficile (3) Courbe d'apprentissage (3)

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Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Qualtrics Employee Experience excelle en facilité d'utilisation, les utilisateurs soulignant son interface intuitive qui simplifie la collecte et l'analyse des données. Un utilisateur l'a qualifiée de "plateforme la plus facile à utiliser", ce qui peut améliorer considérablement les opérations quotidiennes.
Les utilisateurs disent que Dayforce offre une expérience robuste pour les employés et les managers, avec des retours indiquant que le logiciel est "facile à utiliser" et organise efficacement les informations. Cela peut être particulièrement bénéfique pour les équipes ayant besoin d'un accès rapide aux données historiques.
Les critiques mentionnent que Qualtrics fournit un support client exceptionnel, facilitant l'implémentation et l'intégration de l'outil pour les organisations. Les utilisateurs apprécient l'assistance rapide disponible, ce qui peut faire toute la différence lors des phases critiques de projet.
Selon les avis vérifiés, Dayforce rencontre des défis avec la configuration et l'installation, certains utilisateurs ayant signalé des difficultés à adapter le logiciel à leurs flux de travail spécifiques. Cela pourrait entraîner une courbe d'apprentissage plus raide pour les nouveaux utilisateurs par rapport à Qualtrics.
Les critiques de G2 soulignent que Qualtrics se distingue par sa capacité à regrouper les retours des employés en grands thèmes tout en maintenant l'anonymat, ce qui est crucial pour les petites équipes. Cette fonctionnalité permet aux organisations d'obtenir des insights sans compromettre la confidentialité individuelle.
Les utilisateurs rapportent que bien que Dayforce ait une performance solide dans certains domaines, il est à la traîne par rapport à Qualtrics en matière de capacités de reporting et de tableau de bord. Les utilisateurs de Qualtrics apprécient les fonctionnalités avancées de reporting qui aident à visualiser efficacement les tendances des données.

Dayforce vs Qualtrics Employee Experience

Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Qualtrics Employee Experience plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Qualtrics Employee Experience dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Qualtrics Employee Experience répond mieux aux besoins de leur entreprise que Dayforce.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Qualtrics Employee Experience est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Dayforce à Qualtrics Employee Experience.

Tarification

Dayforce

Aucun tarif disponible

Qualtrics Employee Experience

Aucun tarif disponible

Dayforce

Aucune information sur l'essai disponible

Qualtrics Employee Experience

Essai gratuit disponible

Évaluations

8.4

782

8.8

365

8.3

787

8.6

366

6.9

483

8.1

165

7.8

503

8.2

167

7.6

710

8.6

317

8.1

508

8.6

153

8.5

776

7.6

347

Catégories

Dayforce

Qualtrics Employee Experience

DayforceetQualtrics Employee Experience est catégorisé comme Engagement des employés

Dayforce est catégorisé comme Conformité RH, Paie multi-pays, Temps et présence, Systèmes de gestion de la formation, Planification des employés, Intégration, Administration des avantages, Suivi du tempsConformité RHetPaie multi-paysetTemps et présenceetSystèmes de gestion de la formationetPlanification des employésetIntégrationetAdministration des avantagesetSuivi du tempsetRessources humaines de baseetGestion de la main-d'œuvreetPaieetGestion de la performanceetLogiciel HCMetIntelligence des talentsetPlanification de la rémunération

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Qualtrics Employee Experience est catégorisé comme Logiciel de feedback à 360 degrésetSAP StoreetGestion des entretiens de départetGestion de la relation candidat

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Dayforce

6.8%

46.6%

46.7%

Qualtrics Employee Experience

15.3%

37.5%

47.2%

6.8%

15.3%

46.6%

37.5%

46.7%

47.2%

Industrie des évaluateurs

Dayforce

vente au détail

10.1%

Gestion d’organismes à but non lucratif

6.0%

Hôpital et soins de santé

6.0%

Services financiers

4.0%

Hospitalité

3.1%

Autre

71.0%

Qualtrics Employee Experience

enseignement

19.3%

Technologies et services d’information

12.4%

Hôpital et soins de santé

6.3%

Gestion de l’éducation

5.2%

Recherche de marché

4.7%

Autre

52.1%

Meilleures alternatives

Dayforce Alternatives

Qualtrics Employee Experience Alternatives

Discussions

Discussions Dayforce

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