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En un coup d'œil

Note

(903)4.2 sur 5

(2,456)4.8 sur 5

Segments de marché

Entreprise (46.7% des avis)

Marché intermédiaire (48.6% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (139) Caractéristiques (66) Mauvais service client (61) Fonctionnalités manquantes (49)

Reconnaissance (362) Reconnaissance des employés (340) Échange de points (81) Problèmes du système de récompense (81)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

Nous contacter 15 years of experience in recognition & rewards

Dayforce

Note

(903)4.2 sur 5

Segments de marché

Entreprise (46.7% des avis)

Pros & Cons

Facilité d'utilisation (139) Caractéristiques (66) Mauvais service client (61) Fonctionnalités manquantes (49)

Prix d'entrée de gamme

Aucun tarif disponible

En savoir plus sur Dayforce

Kudos

Note

(2,456)4.8 sur 5

Segments de marché

Marché intermédiaire (48.6% des avis)

Pros & Cons

Reconnaissance (362) Reconnaissance des employés (340) Échange de points (81) Problèmes du système de récompense (81)

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En savoir plus sur Kudos

Résumé

Résumé généré par IA

Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.

Les critiques de G2 rapportent que Kudos excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, affichant un score global nettement supérieur à celui de Dayforce. Les utilisateurs apprécient la capacité de la plateforme à reconnaître rapidement les membres de l'équipe, un critique soulignant la facilité avec laquelle il est possible de donner du crédit pour les tâches et de célébrer des jalons comme les anniversaires.
Selon des avis vérifiés, Dayforce a reçu des retours positifs pour sa gestion organisée de l'information, facilitant l'accès des utilisateurs aux données historiques. Cependant, certains utilisateurs mentionnent des défis liés à la configuration, indiquant qu'elle peut ne pas toujours s'aligner parfaitement avec leurs besoins spécifiques de flux de travail.
Les utilisateurs disent que Kudos offre un portail convivial qui améliore le processus de reconnaissance, permettant une reconnaissance rapide et efficace des efforts de l'équipe. Cette facilité d'utilisation est une caractéristique remarquable, les critiques notant les e-mails de reconnaissance immédiats et la possibilité d'attribuer des points et des récompenses.
Les critiques mentionnent que Dayforce fournit une solution complète pour la gestion des employés, avec des fonctionnalités qui soutiennent à la fois les rôles d'employé et de manager. Cependant, certains utilisateurs ont souligné que le processus de configuration peut être fastidieux, ce qui peut freiner l'adoption initiale.
Les critiques de G2 soulignent le fort soutien et l'engagement communautaire de Kudos, de nombreux utilisateurs estimant que la plateforme a été un excellent partenaire dans leurs opérations commerciales. Cela contraste avec Dayforce, où les utilisateurs ont exprimé un désir d'amélioration de la qualité du support, indiquant qu'il y a place à l'amélioration dans ce domaine.
Selon les retours récents des utilisateurs, les deux plateformes ont leurs points forts, mais Kudos se distingue par son accent sur la reconnaissance et l'engagement des employés. Les utilisateurs apprécient la possibilité de montrer facilement leur appréciation, tandis que Dayforce est reconnu pour ses capacités robustes de gestion des données, bien qu'il puisse nécessiter plus d'efforts pour naviguer efficacement.

Dayforce vs Kudos

Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Kudos plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Kudos dans l'ensemble.

Les évaluateurs ont estimé que Kudos répond mieux aux besoins de leur entreprise que Dayforce.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Kudos est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Kudos à Dayforce.

Tarification

Dayforce

Aucun tarif disponible

Kudos

Kudos Recognition & Rewards

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Reconnaissance entre pairs
Reconnaissance descendante
Programmes d'incitation

En savoir plus sur Kudos

Dayforce

Aucune information sur l'essai disponible

Kudos

Aucune information sur l'essai disponible

Évaluations

8.4

782

9.5

2,016

8.3

787

9.6

2,084

6.9

482

9.4

799

7.8

503

9.3

145

7.6

710

9.4

1,633

8.1

508

9.6

149

8.5

776

9.3

2,046

Catégories

Dayforce

Kudos

DayforceetKudos est catégorisé comme Engagement des employés

Avis

Taille de l'entreprise des évaluateurs

Dayforce

6.8%

46.6%

46.7%

Kudos

9.6%

48.6%

41.8%

6.8%

9.6%

46.6%

48.6%

46.7%

41.8%

Industrie des évaluateurs

Dayforce

vente au détail

10.1%

Gestion d’organismes à but non lucratif

6.0%

Hôpital et soins de santé

6.0%

Services financiers

4.0%

Hospitalité

3.1%

Autre

71.0%

Kudos

Télécommunications

12.1%

Hôpital et soins de santé

8.3%

Services aux consommateurs

6.1%

Technologies et services d’information

4.5%

vente au détail

4.5%

Autre

64.5%

Meilleures alternatives

Dayforce Alternatives

Kudos Alternatives

Discussions

Discussions Dayforce

Pouvez-vous rendre le site web plus compatible avec les appareils mobiles ?

2 commentaires

Nous apprécions vos commentaires ! Parlez-vous de Ceridian.com ou de Dayforce ?Lire la suite

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1 commentaire

PTO daysLire la suite

Qui possède Dayforce HCM ?

1 commentaire

Dayforce HCM est détenu par Ceridian.Lire la suite

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Discussions Kudos

Comment demander un prix.

3 commentaires

Joel a une bonne réponse pour vous bien que votre administrateur Kudos ait pu définir pour chaque montant de points une récompense pour cela, vous aurez...Lire la suite

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