Meilleur Logiciels de Récompenses et d'Incitations à 2026

La plateforme de récompenses et de reconnaissance des employés d'Awardco construit la culture, incite à la performance et alimente les stratégies d'engagement modernes. Avec le plus grand réseau de récompenses au monde, la solution de reconnaissance des employés la plus personnalisable et flexible de l'industrie, et une solution d'engagement des employés dans Awardco Engage™ qui relie les idées à l'action, Awardco est le leader de la reconnaissance et des récompenses des employés.

Achievers est un leader mondial dans le domaine des logiciels de reconnaissance et de récompense des employés, et la plateforme la plus utilisée au monde dans cette catégorie. Soutenant plus de 4 millions d'employés dans 164 pays, nous permettons aux organisations de stimuler un engagement, une rétention et une performance plus élevés. Parmi nos clients notables figurent General Motors, Meijer, Workday et Kellanova. La plateforme Achievers offre des options de reconnaissance monétaires et non monétaires flexibles, un marché mondial couvrant près de 190 pays, et des intégrations d'entreprise de qualité avec Workday, Microsoft, Slack, SAP, et plus encore. En agissant comme le tissu conjonctif de votre pile technologique RH, nous améliorons l'engagement, rationalisons les flux de travail et transformons les données en actions significatives—créant un écosystème connecté qui stimule l'efficacité et l'alignement au sein de l'organisation. Avec plus de 272 millions de moments de reconnaissance capturés, nous générons les insights comportementaux les plus riches de l'industrie—deux fois plus que tout autre fournisseur. Ces insights révèlent non seulement des comportements clés, des compétences et des dynamiques d'équipe, mais alimentent également une utilisation deux fois plus importante par rapport aux autres plateformes, alors que les organisations investissent dans des stratégies basées sur les données qui conduisent à des décisions plus intelligentes et à de meilleurs résultats commerciaux. Récemment, nous avons été reconnus comme un Leader dans l'évaluation Peak Matrix 2025 du groupe Everest pour la cinquième année consécutive—obtenant des scores parfaits dans cinq catégories—et nommés Leader dans le rapport Spring 2025 Grid de G2 pour la reconnaissance des employés d'entreprise. Soutenus par des retours d'utilisateurs exceptionnels et une dynamique de marché, nous avons également reçu 16 badges dans plusieurs catégories G2, validant encore plus l'impact que nous avons pour nos clients dans le monde entier.

Culture Cloud™ d'O.C. Tanner est une plateforme de reconnaissance des employés pour les entreprises et les effectifs mondiaux. Culture Cloud aide les entreprises à créer des programmes à grande échelle qui offrent des expériences de reconnaissance des employés véritablement personnelles. O.C. Tanner a été le pionnier de l'industrie de la reconnaissance des employés il y a près d'un siècle, et aujourd'hui, notre plateforme Culture Cloud aide plus de 14 millions de personnes à travers le monde à s'épanouir au travail. Des milliers d'entreprises, dont 25 figurent sur la liste des meilleures entreprises où travailler selon Fortune, font confiance à Culture Cloud pour connecter leurs employés à un but, à l'accomplissement et les uns aux autres. Culture Cloud coche toutes les cases de la liste de souhaits des RH et de l'informatique (y compris certaines que vous ne saviez pas que vous souhaitiez). ✓ L'une des applications de reconnaissance les mieux notées au monde ✓ Une plateforme centrale et personnalisable ✓ Des plug-ins qui permettent la reconnaissance dans les applications quotidiennes (comme le courrier électronique) ✓ Un mur social convivial, des nominations, des approbations et des outils de présentation ✓ Un succès diffusable (pensez aux moniteurs TV et aux intranets) ✓ Yearbook, une expérience de récompense de service collaborative pionnière par O.C. Tanner ✓ Des outils éducatifs intégrés ✓ Des récompenses que les gens adorent, y compris des aventures, des technologies cool, des cartes-cadeaux, des produits de marque, des concerts, des événements, des symboles personnalisés de réussite et des dons caritatifs ✓ Des outils d'administration et des tableaux de bord à la pointe de l'industrie ✓ Des connexions API HRIS ✓ L'équipe d'experts la plus orientée vers les résultats de la planète

Nectar est là où la reconnaissance significative rencontre la culture mesurable. La plateforme connecte les récompenses et la reconnaissance, la communication et le feedback pour donner aux dirigeants des informations claires qui renforcent la culture et la performance. Rapide à mettre en œuvre et facile à utiliser, la plateforme s'intègre parfaitement aux outils sur lesquels votre équipe s'appuie déjà, aidant les organisations à créer des lieux de travail que les gens ne veulent pas quitter. En tant que fier partenaire de SHRM, Nectar apporte des pratiques de reconnaissance et de construction de culture de premier ordre soutenues par une expertise de pointe dans l'industrie. Pour aider les employés à se sentir véritablement valorisés, les managers disposent des données pour repérer le désengagement tôt, et votre culture devient quelque chose que vous pouvez mesurer et améliorer. Avec 85% d'adoption, ce puissant mélange d'outils de construction de culture transforme la façon dont les employés travaillent, se sentent et se reconnaissent mutuellement. Avec Nectar, la reconnaissance n'est pas seulement un atout agréable à avoir—c'est un outil stratégique qui réduit le turnover, booste le moral et donne à vos employés une raison de rester engagés chaque jour. L'outil de communications internes de Nectar garde votre équipe informée, engagée et connectée. Il rationalise les messages de l'entreprise, comble les lacunes entre les employés à distance et ceux au bureau, et élève la culture avec une communication sans effort. Les dirigeants obtiennent une visibilité en temps réel sur qui reçoit et lit les mises à jour, éliminant les conjectures sur le fait que les messages critiques sont réellement vus—plus besoin de se demander si des annonces importantes disparaissent dans un trou noir. Les enquêtes d'engagement de Nectar vous aident à découvrir ce qui se passe réellement à l'intérieur de votre organisation. Avec une diffusion multi-canaux et des incitations intégrées, les employés sont plus susceptibles de répondre—vous donnant une vue d'ensemble. Les informations sur l'engagement combinées avec les communications internes et la reconnaissance vous permettent d'apporter des améliorations culturelles sur une seule plateforme. Une reconnaissance qui s'intègre à votre flux de travail : Nectar s'intègre parfaitement aux outils que votre équipe utilise déjà—Microsoft Teams, Slack, Outlook, et plus encore—ainsi la reconnaissance se fait régulièrement et naturellement dans le flux de travail. 1 employé sur 4 dit ne pas se sentir valorisé au travail, et les acclamations sporadiques et les cartes-cadeaux ne suffisent pas. Sans appréciation fréquente et authentique, les gens se sentent négligés. Nectar fournit des analyses intégrées qui révèlent les taux de participation, l'alignement des valeurs, les modèles de reconnaissance et les tendances de rachat, donnant aux RH et aux dirigeants des preuves concrètes de l'impact et des recommandations exploitables. Les administrateurs peuvent personnaliser les programmes par équipe, emplacement ou marque et affiner continuellement leur approche en utilisant des informations basées sur les données. La reconnaissance automatisée des jalons garantit qu'aucune date importante ne passe inaperçue, des dates importantes comme les anniversaires et les anniversaires de travail sont toujours rappelées. Les employés se sentent valorisés, et les managers gagnent du temps—pas besoin de suivre manuellement ou de définir des rappels. C'est un moyen simple de s'assurer que les moments spéciaux de chacun sont célébrés, sans aucun effort supplémentaire. La culture n'est pas une seule chose—c'est le résultat de nombreux apports : comment les gens sont reconnus, comment ils sont communiqués et comment ils sont entendus. Si vous voulez changer votre culture, vous devez changer les apports qui la façonnent. La reconnaissance, la communication et le feedback ne peuvent pas vivre en silos. Rassemblez-les—et vous commencez à construire une culture qui fonctionne réellement.

Giftogram est une plateforme mondiale gratuite qui aide les entreprises à envoyer des cartes-cadeaux et des cartes prépayées avec leur design, logo et message personnalisé en quelques minutes. Fondée sur l'idée de choix, les destinataires peuvent décider où échanger leur Giftogram parmi des milliers des détaillants les plus populaires d'aujourd'hui. Nous avons pour mission d'aider les entreprises à établir de meilleures relations avec les employés et les clients en rendant les cadeaux et les incitations faciles à envoyer et significatifs à recevoir. Découvrez comment Giftogram transforme les cadeaux d'entreprise, les incitations et les paiements sur giftogram.com.

Logiciel de reconnaissance des employés facile à utiliser qui atteint réellement tout le monde Guusto est un logiciel de reconnaissance des employés évolutif qui aide les organisations à améliorer l'engagement, la rétention et la performance dans chaque équipe. Contrairement aux programmes de reconnaissance traditionnels qui sont coûteux, compliqués et excluent souvent les travailleurs de première ligne ou sans bureau, Guusto garantit que l'appréciation atteint tout le monde. La reconnaissance devient simple, inclusive et percutante, en faisant un outil stratégique pour construire des équipes plus fortes. Guusto permet aux entreprises de lancer des programmes de reconnaissance à n'importe quelle échelle et de s'étendre à mesure qu'elles grandissent. Commencez par une reconnaissance dirigée par les managers ou les RH et ajoutez une reconnaissance entre pairs lorsque vous êtes prêt. La plateforme est rentable car vous ne payez que pour les utilisateurs qui envoient des reconnaissances, pas pour chaque employé. Elle fonctionne pour les employés à temps plein, horaires, saisonniers et contingents, ainsi que pour les clients, garantissant que personne n'est laissé de côté. La plupart des logiciels de reconnaissance échouent à engager les employés de première ligne car ils reposent sur des e-mails, des connexions ou des appareils qu'ils peuvent ne pas avoir. Guusto délivre la reconnaissance là où les employés se trouvent réellement. Les messages peuvent être envoyés par SMS, codes QR, cartes imprimées, intranet, affichages TV ou outils de communication de première ligne existants. Les options de rachat à faible technologie permettent aux employés de réclamer des récompenses sans créer de compte. Si les informations de contact sont limitées, les récompenses peuvent être acheminées vers les managers pour une remise en main propre, s'assurant que chaque employé est inclus. Guusto facilite la reconnaissance des employés par les managers de manière cohérente sans ajouter de travail supplémentaire. Des incitations intelligentes mettent en évidence les employés qui peuvent avoir le plus besoin de reconnaissance. Les insights du programme et les tirages automatisés augmentent la participation et maintiennent la cohérence entre les équipes. Les approbations de récompenses de première ligne permettent à la reconnaissance de se dérouler rapidement tout en maintenant une supervision. Les managers peuvent construire une culture de reconnaissance sans complexité. Guusto aide les organisations à créer un programme de reconnaissance mesurable, évolutif et inclusif. En atteignant chaque employé, y compris les équipes de première ligne et sans bureau, il améliore l'engagement, renforce la rétention et améliore la performance globale. La reconnaissance n'est plus un avantage agréable à avoir. Avec Guusto, l'appréciation devient un outil stratégique qui booste le moral, soutient la croissance de l'équipe et génère des résultats commerciaux significatifs.

Vue d'ensemble de Tremendous Tremendous est une plateforme mondiale de récompenses et de paiements conçue pour faciliter la distribution d'incitations aux participants à des recherches, aux clients ou aux employés dans plus de 200 pays. La plateforme simplifie le processus complexe d'envoi de paiements, permettant aux équipes d'envoyer une douzaine — ou un millier — de récompenses en quelques minutes. En gérant les détails des paiements internationaux, Tremendous permet aux entreprises de se concentrer sur leur travail principal tout en garantissant que les destinataires reçoivent des récompenses efficaces et en temps voulu. Pour qui est Tremendous Tremendous s'adresse aux entreprises de toutes tailles qui souhaitent motiver et engager les gens par le biais d'incitations financières. Elle prend en charge des cas d'utilisation tels que les études de recherche, les programmes clients et la reconnaissance des employés, et est particulièrement précieuse pour les organisations qui travaillent fréquemment avec des destinataires à travers le monde. Avec un large éventail d'options de rachat, les destinataires peuvent choisir les récompenses qui correspondent le mieux à leurs besoins. Caractéristiques clés Tremendous offre plus de 1 000 options de rachat, permettant aux destinataires de choisir tout, des cartes-cadeaux aux paiements en espèces. La plateforme s'intègre aux outils que les entreprises utilisent déjà, automatisant le processus de paiement et réduisant l'effort administratif. Cela simplifie les flux de travail et facilite la gestion efficace des programmes d'incitation. Tarification Tremendous est gratuit à utiliser. La plupart des entreprises ne paient que pour ce qu'elles envoient, tandis que les clients à fort volume peuvent accéder à des tarifs réduits personnalisés pour étirer davantage leur budget. La plateforme offre également un support client de premier ordre pour les expéditeurs et les destinataires, garantissant une aide disponible chaque fois que nécessaire. Pourquoi Tremendous se démarque Tremendous combine facilité d'utilisation, options de paiement étendues et support solide. En simplifiant la distribution d'incitations à l'échelle mondiale et en offrant aux destinataires un choix significatif, elle offre aux organisations un moyen fiable et accessible de stimuler l'engagement.

Engagement illimité. Une plateforme.

Kudos® est une plateforme de reconnaissance et d'engagement des employés qui aide les organisations à construire une culture de l'appréciation pour améliorer l'engagement, la performance et la rétention des employés. Elle permet aux équipes de donner et de recevoir une reconnaissance significative, de célébrer des étapes importantes, de communiquer efficacement et de mesurer l'engagement grâce à des analyses en temps réel. Kudos est utilisé par les responsables RH, les managers et les employés dans des secteurs tels que la technologie, la santé, la fabrication et les services professionnels. Les cas d'utilisation courants incluent la reconnaissance entre pairs, les programmes de récompenses, les célébrations de jalons, les annonces internes et les incitations à la participation à des initiatives de formation ou d'engagement. Kudos combine la reconnaissance avec la communication et l'analyse sur une seule plateforme, facilitant ainsi pour les organisations l'alignement des efforts de reconnaissance avec les valeurs fondamentales et les objectifs commerciaux. En soutenant à la fois la reconnaissance structurée et spontanée, elle s'adapte à une variété de types de programmes allant des récompenses formelles aux kudos quotidiens. Les administrateurs bénéficient d'outils de budgétisation avancés, de ciblage d'audience et de flux de travail personnalisables, tandis que les employés profitent de fonctionnalités intuitives et gamifiées qui encouragent une participation constante. Les caractéristiques et avantages clés incluent des options de reconnaissance flexibles telles que la reconnaissance entre pairs et par les managers avec des allocations de points personnalisables et des objectifs de participation gamifiés ; des célébrations automatisées avec des flux de travail intégrés pour reconnaître les anniversaires, les anniversaires de travail et les jalons d'intégration ; des récompenses, incitations et nominations pour des programmes structurés, des récompenses de participation et une reconnaissance basée sur les valeurs ; des outils de communication interne pour des annonces ciblées avec planification, épinglage et suivi de l'engagement ; et des capacités d'analyse et de gestion budgétaire avec des rapports en temps réel, des banques de points dynamiques et des contrôles de coûts pour optimiser les programmes de reconnaissance. En intégrant la reconnaissance, la communication et la mesure dans une solution unique, Kudos fournit aux organisations les outils pour renforcer la culture, améliorer le moral et maintenir un engagement élevé au fil du temps.

Xoxoday alimente des programmes de récompenses, d'incitations et de fidélité pour plus de 5 000 entreprises dans le monde entier, y compris Freshworks, Infosys, Capgemini, AT&T, H&M, et bien d'autres, qui les aident à engager et à fidéliser leurs employés, clients et partenaires. Avec un GMV annuel de plus de 1 milliard de dollars et plus de 250 intégrations (MS Teams, Slack, Salesforce, HubSpot, SAP, et plus), nous simplifions la tâche des équipes des ressources humaines, des ventes, du marketing et de l'expérience client pour générer un impact mesurable - en augmentant l'engagement, la conversion et la rétention. Siégeant dans 12 bureaux mondiaux, y compris aux États-Unis, Xoxoday offre des solutions sécurisées, évolutives, globales et flexibles. Notre suite de produits : 1. Empuls : Construisez un lieu de travail connecté et motivé avec des reconnaissances, des récompenses, des enquêtes et un outil d'engagement des employés tout-en-un 2. Plum : Un marché mondial de récompenses avec plus de 10 millions d'options dans plus de 30 catégories, y compris des cartes-cadeaux, des expériences, des voyages, des marchandises, des abonnements numériques, du bien-être et des dons de charité dans plus de 175 pays 3. Compass : Une plateforme de compensation des ventes et de gamification qui aide les leaders des ventes et des canaux à stimuler les revenus, la productivité et la motivation avec des classements en temps réel, des incitations et des paiements automatisés 4. Loyalife : Une solution de fidélité de niveau entreprise pour les clients et les partenaires de canal afin de fidéliser, engager et maximiser la valeur à vie avec des récompenses personnalisées et évolutives. 5. Loopr : Aide les banques, les fournisseurs de paiement et les plateformes de récompenses à lancer et gérer des promotions financées par les marchands à grande échelle

Wellable est une entreprise de bien-être et d'engagement des employés avec des bureaux à Boston, San Diego et Washington, D.C. Soutenant des organisations dans plus de 45 pays, Wellable aide les entreprises de toutes tailles à créer des environnements de travail plus sains et plus connectés. L'entreprise a été fondée sur la conviction que le bien-être et la reconnaissance sont fondamentaux pour l'expérience des employés, et que les organisations prospèrent lorsque leurs employés le font. Avec une plateforme flexible et une portée mondiale, Wellable facilite la tâche des équipes RH pour répondre aux besoins évolutifs de la main-d'œuvre d'aujourd'hui. La plateforme Wellable réunit un large éventail de fonctionnalités qui soutiennent à la fois le bien-être physique et mental. Elle s'intègre avec des technologies de bien-être populaires comme Fitbit, Apple Health et Samsung Health, permettant aux employés de suivre leurs objectifs de santé en utilisant des outils sur lesquels ils comptent déjà. En plus du suivi d'activité et des défis de bien-être, Wellable propose du contenu éducatif multimédia, des cours de fitness et de pleine conscience à la demande, du coaching de santé holistique et un soutien pour les comptes de dépenses de style de vie. La plateforme inclut également des capacités intégrées pour offrir des récompenses personnalisées et la reconnaissance des employés, en faisant une solution complète pour l'engagement et l'appréciation, et pas seulement pour le bien-être. Wellable aide les organisations à construire une culture où les gens se sentent vus, soutenus et motivés. En combinant bien-être, récompenses et reconnaissance en une expérience unifiée, la plateforme permet aux employeurs de promouvoir des habitudes plus saines, de renforcer le moral et de renforcer les connexions d'équipe. Pour les responsables RH et des avantages sociaux, Wellable offre un moyen simplifié et personnalisable de stimuler l'engagement et le bien-être des employés sans la complexité de gérer plusieurs fournisseurs. C'est une solution flexible, centrée sur les personnes, conçue pour le lieu de travail moderne—qu'il soit en présentiel, à distance ou quelque part entre les deux.

AdvantageClub.ai est une plateforme mondiale d'engagement des employés qui améliore l'expérience et le bien-être au travail grâce à des fonctionnalités telles que les récompenses, la reconnaissance, les avantages, les bénéfices flexibles pour les employés et la construction de communauté sur une plateforme unifiée. - Nous sommes une plateforme numérique de Récompense & Reconnaissance de bout en bout qui permet aux managers et aux organisations de reconnaître les efforts des employés, le tout en un clic. Grâce à la plateforme, les employés peuvent donner des high-fives, des likes, des commentaires, et plus encore pour montrer leur appréciation envers leurs collègues. Notre plateforme R&R est également associée à un marché mondial de rachat de récompenses qui permet aux employés de choisir parmi plus de 10 000 marques mondiales. - Notre solution Avantages & Privilèges permet aux organisations d'ajouter quelque chose de spécial aux revenus des employés en offrant des offres et des deals d'entreprise uniques et exclusifs à travers le pays. Grâce à notre offre de Bénéfices Flexibles, les entreprises peuvent créer plusieurs types de portefeuilles d'employés adaptés à des marchés spécifiques, par exemple, bien-être, travail à domicile, portefeuilles L&D, et plus encore. - Notre solution Communauté et Zone de Divertissement regroupe plusieurs programmes d'engagement des employés sur une seule plateforme. Avec des programmes comme des jeux intra-entreprises avec des classements en direct, des marchés peer-to-peer, et des clubs de loisirs, notre solution offre quelque chose d'unique pour rassembler les employés de tous types d'organisations. - Notre solution de Bien-être Financier aide les employés à devenir financièrement avisés en offrant des facilités pour épargner, obtenir des prêts et des avances sur salaire à des prix abordables et à taux d'intérêt zéro. - Advantage Incentive est une solution axée sur la performance qui aide les organisations à stimuler la motivation grâce à des récompenses automatisées basées sur des objectifs. Des objectifs de vente aux jalons d'accomplissement, elle offre un suivi en temps réel, des tableaux de bord transparents, et des rachats instantanés. - Advantage Loyalty est une solution dirigée par une plateforme pour engager et fidéliser les clients, les distributeurs, et les partenaires de canal. Avec des programmes par niveaux et des récompenses dynamiques, elle est conçue pour renforcer les relations à long terme et stimuler la fidélité à la marque. À propos de AdvantageClub.ai Nous sommes une plateforme mondiale d'engagement des employés avec des fonctionnalités telles que les Récompenses, la Reconnaissance, la Construction de Communauté, et FlexBen sur une plateforme unifiée. Nous fournissons des solutions de bout en bout pour faciliter l'engagement des employés grâce à des privilèges et des récompenses exclusifs par nos 10 000+ partenaires de marque. Établi en 2016, AdvantageClub.ai est le fruit de l'imagination des diplômés de l'UCLA Sourabh Deorah et Smiti Bhatt Deorah, qui ont identifié les avantages pour les employés comme un domaine à perturber en utilisant l'exploration de données et l'analyse. Depuis lors, nous redéfinissons les avantages pour les employés au-delà du fonds de prévoyance traditionnel et des politiques de réduction d'entreprise. Actuellement basé à Delaware, nous comptons plus de 15 millions d'utilisateurs avec plus de 1 200 portefeuilles clients impressionnants comprenant BCG, Concentrix, Teleperformance, Hexaware, Target et bien d'autres, avec une présence dans plus de 100 pays. Nous sommes fiers de fournir un programme évolutif, personnalisable et rentable pour porter l'engagement des employés au niveau supérieur. Notre plateforme unifiée propose une grande variété de programmes de reconnaissance, y compris des récompenses de jalon/anniversaire/années de service, des primes ponctuelles en temps réel, des incitations automatisées, l'appréciation entre pairs, des programmes d'intégration, des programmes de bien-être, des récompenses de performance trimestrielles et annuelles, des programmes de cartes-cadeaux, des offres exclusives à travers plus de 10 000 marques mondiales, etc. Avec pour seule mission d'aider les organisations à garder leurs employés engagés et motivés, notre application Advantage Club est soutenue par une solution d'engagement des employés bien pensée qui offre la meilleure expérience de sa catégorie à ses utilisateurs. La plateforme est prête à révolutionner l'industrie en impactant directement le recrutement et la rétention des employés grâce à un outil d'engagement des employés exhaustif. Notre Mission Nous envisageons un monde où les employés sont hautement engagés et heureux et où chaque lieu de travail, grand ou petit, a une culture positive d'appréciation et de reconnaissance. Nous sommes là pour aider les organisations à construire et à gérer des programmes d'expérience et d'engagement des employés qui résonnent avec leur culture et leurs valeurs.

Mastercard Offers est une solution complète conçue pour aider les commerçants à atteindre leurs objectifs commerciaux en gérant les offres financées par les commerçants avec une facilité et une efficacité exceptionnelles. En tirant parti de l'expérience étendue de Mastercard, de son moteur de personnalisation avancé et de ses capacités flexibles, cette plateforme dynamique fonctionne de manière transparente sur tout type de paiement et réseau, offrant un accès à un large éventail de canaux de distribution. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Pay for Performance : Les commerçants ne paient que pour les résultats directement attribués aux ventes, soutenus par des analyses riches qui garantissent un retour clair sur les dépenses publicitaires. - Modèles d'offres ciblées : En utilisant une IA avancée, les commerçants peuvent débloquer de nouvelles sources de revenus en ciblant les bons clients et en payant uniquement pour la performance réelle. - Augmentation de la rétention : Des campagnes stratégiques sont conçues pour augmenter la rétention des clients en récompensant une fréquence accrue de dépenses et en gérant les offres pour maintenir l'engagement des clients. - Stratégies de reconquête : La plateforme permet aux commerçants de récupérer des revenus perdus en réengageant stratégiquement les clients inactifs grâce à des offres dynamiques. - Gestion efficace des dépenses : Avec des offres liées à la carte, les commerçants peuvent maximiser l'impact marketing, définir des budgets en toute confiance et démontrer une augmentation incrémentielle grâce aux ventes attribuables et aux analyses. Valeur principale et solutions pour les utilisateurs : Mastercard Offers permet aux commerçants de fidéliser les clients et d'augmenter les ventes en proposant des offres personnalisées financées par les commerçants de manière efficace. Les capacités de gestion de bout en bout de la plateforme simplifient le processus de création et de distribution des offres, permettant aux commerçants de se concentrer sur leurs opérations commerciales principales. En fournissant des incitations ciblées et basées sur la performance, les commerçants peuvent attirer de nouveaux clients, fidéliser les clients existants et réengager ceux qui ont été inactifs, améliorant ainsi leur compétitivité globale sur le marché.

La mission de Tango est simple : elle rend les cartes-cadeaux faciles à envoyer et formidables à recevoir. En combinant une technologie facile à utiliser, des récompenses attrayantes et un service expert, elle aide les entreprises à tirer le meilleur parti de leurs programmes de récompenses et d'incitations, qu'il s'agisse de fidélisation de la clientèle, d'engagement des employés, de bien-être ou de participation à la recherche. Avec la technologie de livraison de récompenses de pointe de Tango, les clients peuvent livrer instantanément des cartes-cadeaux numériques à leurs destinataires, maximisant ainsi l'impact et générant de réels résultats commerciaux.

Motivosity est la plateforme de reconnaissance et de récompenses des employés axée sur les personnes qui aide les entreprises à construire une culture plus forte, une connexion plus profonde et un engagement plus élevé au travail. Que vous célébriez des jalons, organisiez des programmes de bien-être, reconnaissiez des pairs ou envoyiez des cadeaux d'intégration, Motivosity facilite l'expression de la reconnaissance à grande échelle. Avec des intégrations transparentes dans Slack, Microsoft Teams, ADP, Workday et la plupart des systèmes RHIS, Motivosity s'intègre sans effort dans les outils que vos équipes utilisent déjà. Ce n'est pas seulement facile à mettre en œuvre—c'est amusant pour les employés et puissant pour les responsables RH. Les clients de Motivosity rapportent : 36 % de réduction du turnover des employés 196 % d'augmentation de l'eNPS 106 % d'amélioration de la connexion entre pairs Si vous cherchez à créer une culture de gratitude, à stimuler le moral des employés et à simplifier votre stratégie de récompenses, Motivosity est votre plateforme tout-en-un pour l'engagement des employés qui fonctionne réellement.