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Les critiques de G2 rapportent que UKG Pro excelle en termes de satisfaction globale des utilisateurs, comme en témoigne son score G2 plus élevé par rapport à Cornerstone Learning. Les utilisateurs apprécient sa facilité d'utilisation et l'intégration transparente des fonctionnalités, en faisant un choix privilégié pour de nombreuses organisations.
Selon des avis vérifiés, Cornerstone Learning offre un ensemble de fonctionnalités robustes, notamment dans les capacités avancées de gestion de l'apprentissage. Les utilisateurs soulignent la capacité de la plateforme à créer des rapports détaillés et des programmes, notant qu'elle est conviviale avec une formation minimale requise pour les utilisateurs finaux.
Les critiques mentionnent que l'application mobile de UKG Pro est particulièrement intuitive, permettant aux utilisateurs de gérer efficacement leurs heures de travail et leurs congés. Cet accent sur l'accessibilité mobile améliore l'expérience utilisateur globale, facilitant la connexion et l'information des employés.
Les utilisateurs disent que bien que Cornerstone Learning dispose d'un ensemble de fonctionnalités solide, elle rencontre parfois des défis de configuration, ce qui peut entraver son adaptabilité à des flux de travail spécifiques. Ce retour d'information suggère que les organisations peuvent rencontrer une courbe d'apprentissage plus raide lors de la mise en œuvre de la plateforme.
Les critiques soulignent que les fonctionnalités d'intégration et de gestion des talents de UKG Pro sont particulièrement bien accueillies, offrant une solution complète pour les organisations cherchant à rationaliser leurs processus RH. Cet accent sur la gestion des talents est un avantage significatif pour les entreprises de taille moyenne.
Selon les récents retours d'utilisateurs, les capacités de livraison et de suivi de contenu de Cornerstone Learning sont louées pour leur efficacité, mais certains utilisateurs estiment que la plateforme pourrait bénéficier d'une facilité administrative améliorée. En revanche, UKG Pro obtient un meilleur score dans les tâches administratives, en faisant un choix plus efficace pour les équipes RH.
Cornerstone Learning vs UKG Pro
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé UKG Pro plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec UKG Pro dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que UKG Pro répond mieux aux besoins de leur entreprise que Cornerstone Learning.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que UKG Pro est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de UKG Pro à Cornerstone Learning.
Y a-t-il un bac à sable pour que les nouveaux utilisateurs puissent jouer ?
2 commentaires
MV
Salut Melissa,
En tant que client CSOD, vous aurez accès à 2 environnements, où effectivement le second pourrait être considéré comme un bac à sable pour...Lire la suite
Certificats externes
2 commentaires
DH
Salut, Sławomir.
Il existe une option qui peut être activée sur le relevé de notes des apprenants pour "Ajouter une formation externe" et cela permet...Lire la suite
Quand mettez-vous à jour le module de certification ?
1 commentaire
JL
J'ai besoin d'en savoir plus sur le produit. apparemment, c'est un service facturable.Lire la suite
UltiPro est un produit d'Ultimate Software, un fournisseur de premier plan de logiciels cloud pour la gestion du capital humain (HCM). Offrant des logiciels...Lire la suite
Un employé peut-il avoir plusieurs dépôts directs ?
Quelle est la meilleure façon de faire en sorte que mon NTR dépose nos rapports de chômage à temps ? Ils ont été déposés en retard pendant 3 trimestres en 2019. De plus, comment puis-je faire en sorte que mon NTR communique avec moi et réponde à mes e-mails et/ou appels téléphoniques ? Il n'y a eu aucune communication.
3 commentaires
JE
Nous suivons les subventions en utilisant le code de projet. Nous pouvons ajouter par défaut le code de projet/subvention dans Core si l'employé ne travaille...Lire la suite
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