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Les critiques de G2 rapportent que Paychex excelle en matière de satisfaction des utilisateurs, affichant une note globale nettement supérieure à celle de Cornerstone HR. Les utilisateurs apprécient son interface propre et conviviale qui simplifie la gestion de la paie, leur permettant de consulter leurs chèques de paie en temps réel et d'accéder à tous les paiements et avantages en un seul endroit centralisé.
Selon des avis vérifiés, Paychex se distingue par son processus de mise en œuvre rapide, de nombreux utilisateurs soulignant l'assistant d'intégration intuitif qui rend l'installation simple. En revanche, Cornerstone HR a reçu des commentaires indiquant que bien qu'il offre une expérience unifiée, certains utilisateurs trouvent l'installation initiale plus complexe.
Les utilisateurs disent que Paychex offre d'excellentes options de personnalisation, notamment dans les fonctionnalités de tableau de bord et de reporting. Un utilisateur a noté la possibilité de créer des rapports personnalisés avec l'aide d'un représentant de compte dédié, ce qui améliore l'expérience utilisateur globale. Pendant ce temps, Cornerstone HR offre également des options de personnalisation, mais certains utilisateurs estiment qu'il manque le même niveau de support pour créer des rapports sur mesure.
Les critiques mentionnent que Paychex offre un processus fluide pour ajouter des candidats à la paie, ce qui est un avantage significatif pour les petites entreprises. D'autre part, Cornerstone HR est loué pour sa capacité à gérer les données du personnel à l'échelle mondiale, mais certains utilisateurs estiment qu'il peut ne pas être aussi efficace pour les tâches quotidiennes de paie.
Les critiques de G2 soulignent que Paychex offre une qualité de support supérieure, les utilisateurs le notant très bien pour sa réactivité et son utilité. En revanche, le support de Cornerstone HR a reçu des notes inférieures, les utilisateurs exprimant le désir d'une assistance plus rapide lorsque des problèmes surviennent.
Selon les récents retours d'utilisateurs, bien que Cornerstone HR soit reconnu pour ses capacités complètes de gestion des talents, y compris des modèles personnalisables pour la formation, la performance globale de Paychex dans les fonctions RH de base et l'analytique est considérée comme plus robuste, en faisant un choix préféré pour les petites entreprises à la recherche de solutions RH fiables.
Cornerstone HR vs Paychex
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs ont trouvé Paychex plus facile à utiliser, à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec Paychex dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Paychex répond mieux aux besoins de leur entreprise que Cornerstone HR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Paychex est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Cornerstone HR à Paychex.
Nous avons réduit le nombre d'employés, mais nous payons toujours les mêmes frais bimensuels. Cela ne devrait-il pas être moins élevé ?
7 commentaires
EG
Il y a probablement un tarif de base, déterminé par un nombre minimum d'employés. Tant que vous avez plus que le nombre minimum d'employés, le tarif serait...Lire la suite
Talons de chèque de paie
3 commentaires
EG
15 minutes ne semble pas être une durée excessive pour qu'une paie soit traitée, surtout si vous la soumettez un jour où une multitude d'employeurs le font....Lire la suite
Pourriez-vous orienter les instructions vers le CLIENT au lieu du représentant PayChex ?
2 commentaires
EG
Paychex a fourni une impression que nous donnons aux employés qui leur explique comment configurer leurs comptes. Lorsque j'ai configuré le compte en ligne...Lire la suite
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