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Les critiques de G2 rapportent que Bullhorn excelle en facilité d'utilisation et en mise en œuvre, les utilisateurs soulignant son interface intuitive et son processus d'intégration rapide. Un utilisateur a noté : "J'utilise Bullhorn depuis un peu plus de 3 ans maintenant, et il a toujours été facile à utiliser."
Les utilisateurs disent que Dayforce offre une vue complète des profils des employés, ce qui est particulièrement bénéfique pour la gestion des ressources humaines. Un critique a mentionné : "Il a à la fois mon profil de recruteur et d'employé au même endroit," soulignant son utilité pour consolider les informations.
Les critiques mentionnent que les capacités d'intégration de Bullhorn sont une caractéristique remarquable, permettant des connexions fluides avec des plateformes comme LinkedIn et Spark Hire. Les utilisateurs apprécient la possibilité d'intégrer plusieurs portails d'emploi, améliorant ainsi leurs processus de recrutement.
Selon les avis vérifiés, Dayforce se distingue dans la planification des employés et le suivi des performances. Les utilisateurs le trouvent utile pour gérer les horaires et comprendre les indicateurs de performance, l'un d'eux déclarant : "J'utilise Dayforce pour les RH et l'intégration. Cela résout mes problèmes de planification."
Les critiques de G2 soulignent que la gestion des flux de travail de Bullhorn est particulièrement forte, avec des fonctionnalités qui soutiennent les pipelines de candidats et les rappels. Les utilisateurs ont loué ses capacités d'organisation, disant : "Il y a tellement de façons de l'utiliser pour un pipeline de candidats, l'activité avec les candidats actifs."
Les utilisateurs rapportent que bien que Dayforce offre une fonctionnalité solide, il rencontre des défis en matière de facilité de configuration par rapport à Bullhorn. Les critiques ont noté que le processus de configuration de Dayforce pourrait être plus fastidieux, un utilisateur mentionnant le besoin d'une expérience plus simplifiée.
Bullhorn vs Dayforce
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Bullhorn plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec Bullhorn dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que Bullhorn répond mieux aux besoins de leur entreprise que Dayforce.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Bullhorn est l'option préférée.
Lors de l'évaluation de l'orientation du produit, Bullhorn et Dayforce ont reçu des évaluations similaires de nos évaluateurs.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Bullhorn
Aucun tarif disponible
Dayforce
Aucun tarif disponible
Essai gratuit
Bullhorn
Aucune information sur l'essai disponible
Dayforce
Aucune information sur l'essai disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.5
1,075
8.4
815
Facilité d’utilisation
8.5
1,104
8.3
822
Facilité d’installation
8.3
663
7.0
509
Facilité d’administration
8.2
392
7.9
523
Qualité du service client
8.3
992
7.7
741
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
Suivez vos candidats, leurs évaluations et entretiens ainsi que tous les documents légaux qu'ils doivent signer.Lire la suite
Pourquoi Bullhorn ralentit-il souvent ?
1 commentaire
BH
Bullhorn a souvent des problèmes de plantage ou de lenteur.
Oui, vous pouvez utiliser la publication sur les sites d'emploi pour connecter Bullhorn à des...Lire la suite
Pouvez-vous rendre le site web plus compatible avec les appareils mobiles ?
2 commentaires
AN
Nous apprécions vos commentaires ! Parlez-vous de Ceridian.com ou de Dayforce ?Lire la suite
À quoi sert Ceridian Dayforce ?
1 commentaire
MC
Ceridian Dayforce est un logiciel RH basé sur le cloud qui aide les entreprises à gérer la paie, les avantages sociaux et la planification des effectifs. Il...Lire la suite
Quels fournisseurs sont adaptés pour la publicité d'emploi ?
1 commentaire
SM
Dayforce est très compatible avec LinkedIn et Indeed. Nous l'avons utilisé pour annoncer des emplois sur Dice, Career Builder et Monster.Lire la suite
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