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Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle en convivialité, avec de nombreux utilisateurs appréciant son interface intuitive. Un utilisateur a noté : « J'aime vraiment BambooHR pour sa facilité d'utilisation et son interface moderne », soulignant la facilité de navigation et la rapidité pour trouver des informations.
Les utilisateurs disent que When I Work brille dans les capacités de planification, en particulier pour les entreprises avec des besoins de personnel fluctuants. Un critique a mentionné : « Les postes ouverts sont une révolution », indiquant que la flexibilité dans la gestion des travailleurs à temps partiel et saisonniers est un avantage significatif.
Selon les avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de BambooHR est loué pour sa simplicité, les utilisateurs notant qu'ils pouvaient commencer à utiliser le logiciel presque immédiatement après l'inscription. Cette facilité de configuration est un facteur clé pour de nombreuses organisations cherchant à minimiser les temps d'arrêt.
Les critiques mentionnent que When I Work fournit des outils précieux pour le suivi du temps et la gestion de la paie, avec un utilisateur déclarant : « Cela aide lorsque les gens oublient de pointer », ce qui est crucial pour maintenir des dossiers précis dans les grandes équipes.
Les critiques de G2 soulignent que BambooHR offre un support robuste pour la gestion des absences et des congés, les utilisateurs exprimant leur satisfaction quant à la facilité de réserver des congés et de suivre les documents. Cette fonctionnalité est particulièrement bénéfique pour les départements RH gérant les congés des employés.
Les utilisateurs rapportent que bien que When I Work ait une interface visuellement attrayante, certains trouvent que sa fonctionnalité globale peut être en retard par rapport à BambooHR dans des domaines comme la facilité d'utilisation et les tâches administratives, BambooHR recevant des notes plus élevées pour ses fonctionnalités administratives complètes.
BambooHR vs When I Work
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé BambooHR plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec BambooHR dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que When I Work répond mieux aux besoins de leur entreprise que BambooHR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que BambooHR est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de When I Work à BambooHR.
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Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?
3 commentaires
EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?
2 commentaires
TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?
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TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
Comment puis-je interagir avec mon coordinateur de planification pour des demandes autres que des congés ?
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Salut Matthew ! Tiffany ici avec le service client de When I Work. Nous offrons une communication en temps réel avec votre équipe via Workchat. Voici notre...Lire la suite
Pouvez-vous l'intégrer avec Tsheets ?
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Salut Melinda ! Tiffany ici avec le service client de When I Work. Nous ne nous intégrons pas avec T-Sheets mais je comprends à quel point cela pourrait être...Lire la suite
Mode avion/Téléphone éteint
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