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Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle dans l'expérience utilisateur, beaucoup louant son interface intuitive qui simplifie la gestion des détails des employés et le suivi des présences. Les utilisateurs apprécient la façon dont il organise les données en un seul endroit, réduisant considérablement le travail manuel des RH.
Les utilisateurs disent que When I Work brille dans la planification des horaires et la communication d'équipe, avec des retours soulignant son efficacité à éviter les confusions d'horaires et à améliorer la clarté parmi les membres de l'équipe. La mise en page simple, semblable à un tableur, permet aux utilisateurs de trouver rapidement leurs horaires.
Selon les avis vérifiés, le processus de mise en œuvre de BambooHR est remarquablement rapide et convivial, avec des utilisateurs récents notant la facilité de pointage et de confirmation des feuilles de temps, ce qui contribue à une expérience d'intégration plus fluide.
Les critiques mentionnent que bien que When I Work soit facile à configurer, BambooHR offre une solution plus complète pour les tâches RH, avec des fonctionnalités qui permettent un meilleur suivi de la gestion des présences et des congés, en faisant un choix préféré pour les entreprises de taille moyenne.
Les critiques de G2 soulignent que les deux produits ont un support solide, mais BambooHR se distingue par une note de qualité de support plus élevée. Les utilisateurs apprécient l'assistance qu'ils reçoivent, ce qui améliore leur expérience globale avec la plateforme.
Les utilisateurs notent que bien que When I Work ait un avantage concurrentiel dans le suivi du temps et des présences, BambooHR offre une approche plus holistique de la gestion des RH, en faisant un meilleur choix pour les organisations à la recherche d'une solution RH complète.
BambooHR vs When I Work
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé BambooHR plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec BambooHR dans l'ensemble.
Les évaluateurs ont estimé que When I Work répond mieux aux besoins de leur entreprise que BambooHR.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que BambooHR est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de When I Work à BambooHR.
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Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?
3 commentaires
EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?
2 commentaires
TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?
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TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
Comment puis-je interagir avec mon coordinateur de planification pour des demandes autres que des congés ?
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Salut Matthew ! Tiffany ici avec le service client de When I Work. Nous offrons une communication en temps réel avec votre équipe via Workchat. Voici notre...Lire la suite
Pouvez-vous l'intégrer avec Tsheets ?
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Salut Melinda ! Tiffany ici avec le service client de When I Work. Nous ne nous intégrons pas avec T-Sheets mais je comprends à quel point cela pourrait être...Lire la suite
Mode avion/Téléphone éteint
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