Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
Les critiques de G2 rapportent que BambooHR excelle en matière d'expérience utilisateur, soulignant son interface propre et conviviale qui simplifie la navigation et la gestion des informations des membres de l'équipe. Les utilisateurs apprécient l'accès basé sur le cloud, qui leur permet de gérer les tâches RH de n'importe où.
Les utilisateurs disent qu'Engagedly offre un module d'apprentissage et de développement solide, qui est bénéfique pour la croissance des compétences grâce à des options de formation et des parcours d'apprentissage. Cette fonctionnalité a reçu des retours positifs pour sa capacité à aider les équipes à suivre leurs objectifs et performances efficacement.
Les critiques mentionnent que le processus de mise en œuvre de BambooHR est remarquablement rapide et intuitif, de nombreux utilisateurs louant l'assistant d'intégration qui facilite l'entrée des nouveaux utilisateurs dans le système. Cela contraste avec Engagedly, où certains utilisateurs ont trouvé la configuration moins simple.
Selon les avis vérifiés, BambooHR a un score de satisfaction global significativement plus élevé par rapport à Engagedly, indiquant que les utilisateurs se sentent plus positivement à propos de leur expérience avec BambooHR. Cela se reflète dans le volume des avis récents, BambooHR ayant reçu 112 avis au cours des 90 derniers jours, tandis qu'Engagedly n'en a reçu aucun.
Les utilisateurs soulignent que bien qu'Engagedly dispose d'un système de reconnaissance robuste qui fonctionne bien, la qualité globale du support de BambooHR est légèrement inférieure, les utilisateurs notant que le support de BambooHR est efficace mais pas aussi bien noté que celui d'Engagedly. Le support d'Engagedly a été loué pour sa réactivité et son utilité.
Les critiques notent que BambooHR fournit un ensemble complet de fonctionnalités, y compris des API pour l'intégration avec des applications tierces, ce qui améliore son utilité dans des environnements commerciaux diversifiés. En revanche, bien qu'Engagedly offre de bonnes options de personnalisation, certains utilisateurs estiment qu'il manque le même niveau de capacités d'intégration.
BambooHR vs Engagedly
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé BambooHR plus facile à utiliser, configurer et administrer. Les évaluateurs ont également préféré faire des affaires avec BambooHR dans l'ensemble.
BambooHR et Engagedly répondent tous deux aux exigences de nos évaluateurs à un taux comparable.
En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Engagedly est l'option préférée.
Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de BambooHR à Engagedly.
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Quelqu'un d'autre utilise-t-il le champ Date d'embauche originale et Date d'embauche pour indiquer les dates d'embauche à temps plein et à temps partiel ?
3 commentaires
EM
J'aimerais faire cela pour un projet client actuel mais je ne trouve même pas où se trouve l'option de date d'embauche initiale ni comment l'ajouter sur le...Lire la suite
Quelle est l'info sur l'essai gratuit de 7 jours ?
2 commentaires
TI
Le système a fonctionné pour nous lors de l'essai, mais ils n'ont pas pu livrer pendant la mise en œuvre.Lire la suite
Suis-je lié par un contrat lorsque je travaille avec BambooHR ?
2 commentaires
TI
Pas de contrats, seulement de mois en mois.Lire la suite
Fondamentalement, Intégration, Apprentissage des employés, Évaluations de performance, Gestion des objectifs, Engagement des employés, Reconnaissance et...Lire la suite
Quel est le calendrier de mise en œuvre ?
1 commentaire
MS
Dépend du nombre de mises en œuvre de processus, mais d'après mon expérience pour une mise en œuvre dans une entreprise de 600 employés, 6 à 8 semaines.Lire la suite
Quelle a été votre expérience avec Engagedly ?
1 commentaire
AV
nous utilisons avec colère dans la mise en œuvre de nos objectifs dans le cadre de notre planificationLire la suite
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